תודעה קוונטית: גישור בין מדע, נשמה ואינטגרציה עצמית בכנס מדע התודעה בברצלונה
בעוד שברצלונה פועמת השבוע בנוכחותם של מובילים
עידן חדש של מנהיגות המבוססת על אושר והשפעה: היום מציינת ההשקה מעוררת ההשראה של הסמכת מנהיגות רווחה והשפעה גלובלית (GWILC) – יוזמה משותפת חלוצית של קרן האושר העולמית, האקדמיה העולמית לאושר, ומרכז UPEACE באוניברסיטה לשלום ברשות האומות המאוחדות. תוכנית הסמכת מנהלים זו מייצגת יותר מסתם קורס חדש; זה ה אבולוציה של תנועה. בהתבסס על שבע שנים של הצלחה עם תוכנית Gross Global Happiness (GGH), GWILC אמורה להרחיב ולהעלות את האופן שבו אנו מפתחים מנהיגים על ידי שילוב רווחה עם השפעה אסטרטגית בקנה מידה עולמי.
בשבע השנים האחרונות, ה אושר גלובלי גולמי (GGH) התוכנית הייתה הכשרת מחוללי שינויים מלב אל לב ויצירת קהילה משגשגת של למעלה מ-1,000 מנהיגים עולמיים. GGH נולדה משותפות בין מרכז UPEACE לחינוך מנהלים ואקדמיית האושר העולמית, והפכה במהרה ל- אירוע חינוך מנהלים חדשני בפיתוח מנהיגות. מנהיגים מכל העולם הגיעו לקוסטה ריקה כדי ללמוד ו להתמודד עם שאלות גדולות על אושר, רווחה ומנהיגות. חווית GGH חוללה מהפכה בחינוך התנסותי - המשתתפים יעשו זאת "למד, הסר, ושתף חוויות" על אושר, שילוב של מחקר חדשני עם תרגול בעולם האמיתי. זֶה גישה מעשית, ממוקדת הלב מיקום אושר ושלום כנכסי מנהיגות אסטרטגית, לא רק אידיאלים אישיים. כפי שציין לואיס גאלרדו, מייסד הקרן העולמית לאושר, "היום, יותר מאי פעם, אנו זקוקים למנהיגים חדשים שיוכלו לחלום ולפעול לקראת עולם עם שלום בסיסי, החל בשלום פנימי. ו אושר הוא המניע העיקרי להשגתו".ההשפעה של GGH הייתה עמוקה - חיבור בין מנהיגים "לב אל לב" במרדף אחר עולם של חופש, תודעה ואושר לכולם.
במסגרת תוכנית GGH, במהלך שבע שנים, יותר מאלף מחוללי שינוי מרחבי העולם קיבלו כלים להניע שינוי חיובי בארגונים ובקהילות שלהם. רשת בוגרים תוססת זו משתרעת על פני מנהלים עסקיים, פקידי ממשל, יזמים חברתיים, מחנכים ומנהיגי קהילה - כולם מאוחדים על ידי הכשרה משותפת בתחום מוביל מתוך רווחה, אמפתיה ומטרה. המורשת של GGH היא עדות לרעיון זה אנשים מאושרים יותר הופכים מנהיגים טובים יותר. זה הוכיח שמושגים כמו תשומת לב, חמלה ושלווה פנימית אינם מיומנויות "רכות", אלא נכסים אסטרטגיים רבי עוצמה עבור כל מי שמוטל על הובלת צוותים או עיצוב מדיניות. למעשה, פסגת GGH הדגימה כיצד מביאים אושר חזית ומרכז בשיח מנהיגותי יכול לשנות נקודות מבט: המשתתפים חקרו כיצד להוביל "חיים מאושרים ומשמעותיים יותר" ולבנות ארגונים וחברות שלווים יותר. גישה פורצת דרך זו הגדירה מחדש את הכשרת מנהיגות על ידי כך שהראתה זאת רווחה אינה רק מחשבה שלאחר מכן, אלא אבן יסוד של מנהיגות יעילה והשפעה גלובלית.
כעת, כשאנחנו נכנסים לפרק הבא, הלקחים וההצלחות של GGH נלקחים לגבהים חדשים. ה הסמכת מנהיגות רווחה והשפעה גלובלית (GWILC) הוא השלב הבא באבולוציה זו - תוכנית שנועדה להעביר את הלפיד של GGH לזירה רחבה ומערכתית יותר. GWILC אינו תחליף אלא הרחבה; הוא מחבק את האתוס של GGH ממוקד הלב ומגביר אותו להשפעה גדולה עוד יותר.
עם GWILC, אנחנו יוצאים למסע חדש בן שבע שנים שמיישר בין מצוינות מנהיגות לצרכים הדחופים של זמננו. תוכנית הסמכה זו נוצרה באופן ייחודי עבור מקבלי החלטות ומקבלי שינויים בעסקים, ממשל, קרנות וחינוך הפועלים על במה רב לאומית. היא מכירה בכך שמנהיגים ברמות הגבוהות ביותר מתמודדים עם אתגרים גלובליים מורכבים - ממשברי בריאות הציבור ועד לפיתוח בר-קיימא וצדק חברתי - וכי רווחה חייבת להיות משולבת ב-DNA עצמו של האופן שבו אנו מובילים ומקבלים החלטות.
מה זה אומר בפועל? GWILC מרחיבה את הפילוסופיה של GGH על ידי מיזוג מפורש רווחה אישית עם אסטרטגיות מנהיגות מונעות השפעה. המשתתפים יתעמקו כיצד להחדיר עקרונות רווחה בממשל, אסטרטגיה תאגידית, מדיניות ציבורית ומנהיגות חינוכית. התכנית חורגת מהתפתחות אישית; זה מכוון שינוי מערכתי. בדיוק כפי ש- GGH הפגישה מומחים מגוונים במדע הרווחה, GWILC תכנס פקולטה רב-תחומית כדי לחקור כיצד אושר, חוסן וחמלה יכולים להניע השפעה ניתנת למדידה בארגונים ובקהילות. גישה זו מסונכרנת עם קונצנזוס עולמי הולך וגובר כי אושר ורווחה הם לא נלווה, אבל מרכזי בהתקדמות. האו"ם עצמו הכיר בכך אושר הוא מטרה אנושית בסיסית ומרכיב מפתח בגישה כוללת ומאוזנת לצמיחה. ברחבי העולם, יש תנועה להגדיר מחדש הצלחה מעבר לתמ"ג - לכלול בריאות, קיימות ושוויון במדדים של שגשוג. GWILC מציבה את בוגריה להיות בחזית התנועה הזו, לצייד אותם להוביל בעולם שבו רווחה גלובלית היא חשיבות עליונה לבריאות הציבור, חוסן כלכלי ושלום.
באופן מכריע, GWILC מותאם עבור אנשי מקצוע ברמה גבוהה - המנהלים, עובדי הציבור והמנהיגים המוסדיים שיכולים לגרום להשפעות אדווה בין מדינות ותעשיות. בין אם אתה מנכ"ל תאגיד, שר ממשלה, מנהל קרן או מנהיג חינוך, GWILC נועד לעזור לך להטמיע רווחה בספר משחקי המנהיגות שלך. משמעות הדבר היא ללמוד ליישם מושגי רווחה בתכנון אסטרטגי, עיצוב מדיניות ותרבות ארגונית. דמיינו לעצמכם מדיניות ממשלתית שתוכננה מתוך מחשבה על אושר אזרחי, או חברת Fortune 500 שהאסטרטגיה העסקית שלה מטפחת באופן מפורש את רווחת העובדים ושגשוג הקהילה – אלו הם סוגי השינויים המערכתיים ש-GWILC שואפת לטפח, תוך בנייה על הבסיס שהונח על ידי קהילת הפרקטיקה יוצאת הדופן של GGH.
GWILC מציעה חבילת הטבות שהופכות אותה להסמכת מנהיגות בכיר יחידה במינה. המשתתפים יזכו:
כל אחת מהיתרונות הללו ניתנת באמצעות שילוב של סמינרים בהנחיית מומחים, סדנאות מעשית, מפגשי אימון ופרויקטים חווייתיים - מאוד בקנה אחד עם השורשים החווייתיים של תוכנית GGH, אך הוגדל לדרגים ניהוליים. למשתתפים תהיה גם גישה לרשת גלובלית של מנטורים ועמיתים, שתבטיח שהלמידה תימשך הרבה מעבר להסמכה עצמה.
אחד ההיבטים המרגשים ביותר של GWILC הוא העיגון שלו בפילוסופיה של שמחות – בעצם, הרעיון שה האושר והרווחה של אנשים ושל כדור הארץ הם השורה התחתונה החדשה. Happytalism מתגלה כנושא חוזר ואור מנחה לאורך התוכנית. למה זה חשוב? כי כדי להוביל ביעילות בעתיד, יש להבין את הנוף המשתנה של ערכים ומדדי הצלחה. הפרדיגמה הישנה של רווח בכל מחיר מפנה את מקומה לפרדיגמה חדשה שבה אנשים משגשגים, קהילות משגשגות וסביבה משגשגת הם המדדים האמיתיים להתקדמות. הפיטליזם כולל את השינוי הזה. ב-GWILC, מנהיגים ילמדו כיצד ניתן לתרגם מושגים כמו Happytalism לאסטרטגיות ניתנות לפעולה – בין אם זה מדיניות ארגונית שממקסמת את אושר העובדים לצד ערך בעלי המניות, או תוכניות ממשלתיות שמתייחסות לרווחת האזרחים כאל KPI חשובה לא פחות מהתמ"ג. על ידי אימוץ של Happytalism ומסגרות דומות, משתתפי GWILC יהפכו לחלוצים של סגנון מנהיגות מודע ורחום יותר. הם יהיו מוכנים לענות על שאלות כמו: כיצד אנו מעצבים כלכלות סביב רווחה? איך אנחנו מכינים חופש, תודעה ואושר לכולם לא רק סיסמה, אלא מציאות? אלו שאלות נועזות, ובדיוק מסוג החשיבה החזונית ש-GWILC מעודדת. המשימה של קרן האושר העולמית - "להגשים עולם עם חופש, תודעה ואושר לכולם" – ישמש ככוכב צפון לאורך מסע ההסמכה.
מדוע לרכז הסמכת מנהיגות על רווחה והשפעה גלובליים? במילים פשוטות, כי רווחה עולמית היא כבר לא מותרות - היא ציווי אסטרטגי להישרדות ולשגשוג של הארגונים שלנו, הקהילות שלנו וכדור הארץ שלנו. אירועי השנים האחרונות הדגישו את האמת הזו. מגיפה עולמית הביאה את בריאות הציבור בראש מעייניו של כל מנהיג, לימדה אותנו את זה הבריאות והאושר של אנשים משפיעים ישירות על היציבות הכלכלית והפוליטית. שינויי אקלים ותהפוכות חברתיות חשפו זאת עסקים כרגיל אינו בר קיימא, וזה שינוי מערכתי נחוץ באופן שבו אנו חושבים על שגשוג וקידמה. בהקשר זה, תוכנית GWILC רלוונטית בזמן ובדחיפות. זה מכשיר מנהיגים להיות ה המניעים לשינוי מערכתי זה – לשבור ממגורות ולשלב רווחה בליבת קבלת ההחלטות.
קחו זאת בחשבון: חברה שמתעלמת משחיקה של עובדים או מרווחת הקהילה אינה באמת "מובילה" בצורה בת קיימא; באופן דומה, ממשלה המתמקדת אך ורק בתפוקה כלכלית בזמן שמשברי בריאות הנפש נוסקים, מתעלמת מחובת יסוד. מנהיגות בת קיימא במאה ה-21 פירושו מוביל באנושיות ובראיית הנולד. זה אומר להכיר בזה רווחתם של אנשים שזורה ברווחתם של מוסדות ומערכות אקולוגיות. תכנית הלימודים של GWILC מדגישה את הקשר ההדדי הזה. הוא מדגיש ראיות ומקרי מקרים המראים שקהילות מאושרות יותר מובילות לחברות חזקות יותר, שמנהיגות אינטליגנטית רגשית מובילה לארגונים חדשניים וגמישים יותר, ושמדינות שמעדיפות רווחה (באמצעות אמצעים כמו אושר לאומי גולמי או תקציבי רווחה) משיגות לרוב צמיחה יציבה ומכילה יותר. על ידי התאמה עם סדרי העדיפויות של בריאות הציבור ויעדים גלובליים, מנהיגים שעברו הכשרה של GWILC יוכלו לעצב מדיניות ואסטרטגיות שעומדות במבחן הזמן. הם יהיו אלופי עולם שהוא לא רק עשיר יותר, אלא בריא ושוויוני יותר.
יתר על כן, רווחה גלובלית קשורה עמוקות ביטחון ושלום עולמיים. ההקדמה של חוקת ארגון הבריאות העולמי אפילו קובעת זאת "בריאותם של כל העמים היא יסוד להשגת שלום". חוכמה זו מהדהדת את הפילוסופיה המרכזית מאחורי GWILC: שעל ידי העלאת הרווחה, אנו גם מניחים את הבסיס לשלום ולהרמוניה. לפיכך, GWILC היא יותר מאשר הסמכה מקצועית - היא חלק מתנועה גדולה יותר לעבר עולם שבו מנהיגות נמדדת לא רק לפי רווח או כוח, אלא לפי ההשפעה החיובית שהיא יוצרת על האושר והחופש של האדם.
ההשקה של GWILC עולה בקנה אחד עם תנועה רחבה יותר זו לשינוי מערכתי. הוא מגלם שאיפה קולקטיבית המשותפת לארגונים ולמנהיגים בעלי חשיבה קדימה ברחבי העולם: ליצור עתיד המוגדר על ידי חופש, תודעה ואושר לכולם. כל משתתף ובוגר GWILC הופך לנושא לפיד בתנועה זו - מצויד לשנות את תחום ההשפעה שלהם, ומחובר לקואליציה עולמית של מנהיגים בעלי דעות דומות דרך הקהילה של קרן האושר העולמית.
השמיים הקבוצה הראשונה של הסמכת מנהיגות רווחה והשפעה העולמית נבחרת כעת, וההזדמנות להיות חלק ממסע השינוי הזה כבר כאן. אם אתה מקבל החלטות, מחולל שינויים או מקצועי ברמה גבוהה השואף לרומם את המנהיגות שלך וליצור השפעה משמעותית, GWILC מזמינה אותך לצעוד קדימה. זוהי יותר מתוכנית חינוכית; זוהי הזמנה להצטרף לקהילה בעלת חזון של מנהיגים המחויבים לעצב עולם מאושר ובריא יותר מלמעלה למטה ומהיסוד.
מוכנים להוביל את השינוי? בקשות פתוחות כעת עבור קבוצת הפתיחה של GWILC. נצלו את ההזדמנות להיות בין החלוצים שיקבעו את הסטנדרט למנהיגות ממוקדת רווחה. בקר בדף הרשמי של GWILC באקדמיה לאושר עולמי כדי ללמוד עוד על פרטי התוכנית, תוכנית הלימודים ותהליך הבחירה. בצע פעולה והגיש מועמדות עכשיו כדי להיות מנהיג רווחה והשפעה גלובלי מוסמך - כי העולם זקוק למנהיגים מוסמכים כמוך כדי לשאת את הלפיד הזה אל העתיד.
החל כאן: הסמכת מנהיגות רווחה והשפעה גלובלית - דף יישום
הצטרפו אלינו למסע הנועז הזה. בואו נעמוד יחד בפרדיגמה חדשה של מנהיגות - אחת שבה אושר, רווחה והשפעה הם לב ליבה של כל אסטרטגיה וכל פעולה. הפוך לחלק מ-GWILC ועזור לממש את החזון של עולם שבו כולם, בכל מקום יכולים לשגשג בחופש, תודעה ואושר. שבע השנים הבאות של התפתחות מנהיגות עולמית מתחילות עכשיו - ואנו מזמינים אתכם להוביל את הדרך.
#LeadWithWellBeing #GWILC #הפיטליזם #מנהיגות עולמית #אושר עולמי
בעוד שברצלונה פועמת השבוע בנוכחותם של מובילים
איך זה מרגיש להיות בחיים? זה
אני שם לואיס מיגל גאלרדו, וחשוב להשוות
