הצהרת קרן האושר העולמית בנושא יעד בר-קיימא 5: שוויון מגדרי והעצמה

מבוא: שוויון כאבן פינה לאושר בר-קיימא

השגת שוויון מגדרי (יעד 5 לפיתוח בר-קיימא של האו"ם) אינה רק זכות אדם בסיסית - היא... אבן הפינה של עולם משגשג, מאושר ושליובמהלך העשורים האחרונים, אכן חלה התקדמות: יותר בנות לומדות, תמותת האימהות ירדה, וקולן של נשים נוכח יותר ויותר בהנהגה. אך ככל שאנו עוברים את נקודת האמצע לקראת תאריך היעד 2030, אי-שוויון עמוק נמשך. בְּעֵרֶך 75% מהמדינות עדיין מקיימות חוקים המגבילים הזדמנויות שוות לנשיםובקצב הנוכחי זה עשוי לקחת כמעט 300 שנה לביטול כל החוקים המפליםאלימות מגדרית נותרה מכה עולמית – בערך 26% מהנשים ברחבי העולם חוו אלימות מבן/בת זוג במהלך חייהן, נתון מפוכח שמדגיש עד כמה רחוק אנחנו צריכים ללכת. פרקטיקות מזיקות כמו נישואי ילדים נמשכות (מעל 650 מיליון נשים החיות כיום נישאו לפני גיל 18), ונשים ונערות ממשיכות לעסוק פי שלושה יותר עבודות טיפול ללא תשלום מגברים, בממוצע. בזירות הכלכליות והפוליטיות, הפערים עדיין בולטים: נשים מחזיקות רק 26.7% ממושבי הפרלמנט ברחבי העולםובקצב הנוכחי, שוויון אמיתי בייצוג פוליטי לא יושג עד ש... שנות ה-2060 או אחריהן. ה קרן האושר העולמית (WHF) רואה ביעד בר-קיימא 5 כיעד מרכזי לחלוטין - לא רק מטעמי הגינות, אלא גם משום שוויון כוללני הוא תנאי הכרחי לשגשוג אנושיחברה המעצימה את כל חבריה, ללא קשר למגדר, היא חברה המשחררת פוטנציאל יצירתי, חברתי וכלכלי עצום. לעומת זאת, דחיקה לשוליים של מחצית מהאוכלוסייה (וקבוצות מגוונות אחרות מבחינה מגדרית) מטילה מכשול להתקדמות אף חברה לא יכולה להרשות לעצמהבפרדיגמה שלנו של "האפיטליזם" - אשר מודדת הצלחה לפי רווחה ואושר ולא לפי תחרות ומחסור - שוויון מגדרי הוא חיוניזה שזור בכל יעד פיתוח אחר, ואנו מכירים בכך כ... בסיס לאושר בר-קיימאכאשר נשים ואנשים מכל המינים יכולים לחיות עם זכויות, כבוד והזדמנויות שוות, ההשפעות האדומות מועילות לכולם.

שוויון והעצמה מכלילים: חזון Happytalist של יעד בר-קיימא 5

המנדט הרשמי של יעד בר-קיימא 5 הוא ל "להשיג שוויון מגדרי ולהעצים את כל הנשים והנערות." קרן האושר העולמית מאמצת מטרה זו בלב שלם ו... מרחיב אותו עם חשיבה של שפעאנו מנסחים מחדש את יעד בר-קיימא 5 כ- "שוויון והעצמה מכלילים", תוך הדגשת ה ערך שווה של כל אדם ויצירת עולם שבו כל האנשים יכולים לזרוחבפועל, משמעות הדבר היא שמירה על שוויון זכויות וכבוד לכולם - ללא קשר למגדר, זהות או רקע - וחגיגת גיוון במקום לפחד ממנו. שוויון אמיתי פירושו שכל קול נשמע וכל חיים מוערכיםהחזון ההיפיטליסטי שלנו לשוויון והעצמה מכלילים מתעקש ש... חברה משגשגת כאשר גיוון נחגג, לא נתקל באפליה או בהדרהאנו מחפשים איזון בין תכונות נשיות וגבריות בהרמוניה, מתוך הכרה בכך שתכונות שסומנו באופן מסורתי כ"נשיות" - אמפתיה, שיתוף פעולה, טיפוח - חיוניות לא פחות מתכונות "גבריות" כמו אסרטיביות ותחרותיות. חברה משגשגת נהנית מכך ספקטרום מלא של תכונות אנושיותלדוגמה, מנהיגות חומלת ויכולת לפתרון בעיות בשיתוף פעולה (שלעתים קרובות אינם מוערכים מספיק בפרדיגמה פטריארכלית) נחוצים בדחיפות לצד נקודות חוזק אחרות.

בחזון זה, העצמה אינה משחק סכום אפסקידום נשים ומגדרים מודרים לא בא על חשבון גברים - זה מרומם כולםמחקרים מראים באופן עקבי שחברות שוות יותר מגדריות נהנות מרווחה כללית גבוהה יותר. למעשה, מחקרים בין-לאומיים מוצאים ראיות אמפיריות חזקות לכך ששוויון מגדרי גדול יותר מתואם עם אושר גבוה יותר עבור שניהם נשים ו אנשיםכאשר אף אחד לא מוגבל על ידי דעות קדומות או מחסומים מבניים, אנשים יכולים לפתח בחופשיות את כישרונותיהם ולתרום לקהילותיהם, מה שמוביל לשגשוג רחב יותר ולסיפוק מהחיים. חשוב לציין, שוויון והעצמה מכלילים חורגים מעבר לסגירת פערים על הנייר בלבד.זה מטפח תרבות שבה שני החצאים של האנושות (וכל הזהויות המגדריות) מכובדות כשותפות מלאות בעיצוב עתידנו הקולקטיבי. משמעות הדבר היא מיגור אלימות ואפליה מבוססות מגדר, כן - אבל גם באופן יזום השקעה במנהיגות נשים, חינוך, בריאות והזדמנויות כלכליותמשמעות הדבר היא לערב גברים ובנים כבעלי ברית בהגדרה מחדש של תפקידי מגדר, כך שתכונות כמו אכפתיות, חמלה ושיתוף פעולה יוערכו על ידי כולם. שוויון, לדעתנו, הוא מימוש מלוא הפוטנציאל האנושי – יצירת תנאים שבהם חלומותיה של נערה צעירה לעולם אינם מוגבלים על ידי מינה, ושבו בנים לומדים שהעצמת אחרים מחזקת את החברה במקום לאיים על מעמדם. על ידי אימוץ חשיבה מכילה ושופעת זו, אנו לדחות נרטיבים של דומיננטיות או "אנחנו נגד הם". במקום זאת, אנו תומכים באמת הנתמכת הן בחוכמה והן בראיות: מתי את כל אנשים מקבלים כוח לשגשג, העולם מאושר יותר, חדשני יותר ובטוח יותר.

קשר הדדי: שוויון מגדרי בלב הפיתוח בר-קיימא

רחוק מלהיות נושא "נישתי", שוויון מגדרי הוא הכוח המניע מאחורי ההתקדמות בכל יעד עולמי אחרברוח סדר היום 2030 של האו"ם, קרן האושר העולמית מכירה בעומק תלות הדדית של יעד בר-קיימא 5 עם כל יעדי בר-קיימא אחרים. כאשר אנו מעצימים נשים ומבטיחים זכויות שוות לכל המינים, אנו גורמים להשפעות חיוביות ברחבי החברה - שיפור הבריאות, צמצום העוני, טיפוח החינוך ואפילו קידום השלום. לעומת זאת, פערים מגדריים מתמשכים עלולים לעכב את ההתקדמות בחזיתות אחרות. להלן מספר דוגמאות הממחישות כיצד שוויון והעצמה מכלילים עומדים בבסיס עולם משגשג ובר-קיימא:

• ללא עוני (יעד בר-קיימא 1) - העצמה כלכלית של נשים היא אחד המנופים החזקים ביותר לצמצום העוני. כאשר נשים מרוויחות הכנסה, הן בדרך כלל משקיעות מחדש עד 90% מהכנסותיהם בחזרה למשפחותיהם ולקהילותיהם, הרבה יותר מגברים. "אפקט המכפיל" הזה אומר שהעצמת נשים - באמצעות מקומות עבודה, יזמות וגישה שווה לנכסים - מעלה באופן ישיר את רמת החיים של משקי הבית ומייצבת קהילות. הסרת חסמים המונעים מנשים לקבל שכר נמוך או להיכנס לכוח העבודה יכולה להפחית במהירות את שיעורי העוני. ואכן, מחקרים מצביעים על כך שאם תעסוקת נשים תהיה תואמת לזו של גברים, מיליוני משפחות יתגברו על העוני, וכלכלות שלמות ירכשו חוסן. שוויון כוללני אמיתי מבטיחה שאף אחד (אם או אב, בת או בן) לא יהיה לכוד בעוני רק בגלל מינו. בתורה, צמצום העוני יוצר תנאים לשוויון מגדרי נוסף, שכן משפחות בעלות הכנסות גבוהות יותר יכולות להרשות לעצמן לחנך בנות ולספק הזדמנויות טובות יותר לכל ילדיהן.
  
• אפס רעב (יעד בר-קיימא 2) - נשים הן המפתח לביטחון תזונתי עולמי. באזורים רבים, חקלאיות מהוות את עמוד השדרה של הייצור החקלאי, אך לעתים קרובות הן חסרות גישה שווה לאדמה, אשראי, כלים והכשרה. חוסר איזון זה לא רק אינו הוגן - הוא גם לא יעיל. על פי ארגון המזון והחקלאות של האו"ם, אם חקלאיות היו... עם אותה גישה למשאבים יצרניים כמו לחקלאים גברים, תנובת החקלאות שלהם עשויה לעלות ב-20-30%, מה שעלול להוציא 100-150 מיליון איש מרעב.העצמת נשים בחקלאות (באמצעות זכויות קרקע, מימון, חינוך וכוח קבלת החלטות) מגבירה אפוא את ייצור המזון והתזונה עבור קהילות שלמות. בנוסף, נשים הן בדרך כלל אלו שמנהלות את המזון והתזונה של משק הבית; כאשר יש להן יותר אמירה ויותר משאבים, משפחות אוכלות בריא יותר וילדים מוזנים טוב יותר. סגירת הפער המגדרי במערכות החקלאות והמזון חיונית לסיום הרעב – זה מבטיח כי הכישרונות והידע של נשים ינוצלו במלואם כדי ליצור אספקת מזון בשפע לכולם.
  
• בריאות טובה ורווחה (יעד בר-קיימא 3) - שוויון מגדרי ותוצאות בריאותיות מחזקים זה את זהכאשר נשים ונערות מקבלות העצמה – עם זכויות שוות, חינוך ושליטה על החלטות בתחום הבריאות – משפחות וקהילות הופכות לבריאות יותר. לדוגמה, כאשר לנשים יש חופש לקבל החלטות בנוגע לבריאות הרבייה שלהן, וכאשר הן משכילות ובעלות ביטחון כלכלי, תמותת האימהות והילדים יורדת ובריאות המשפחה הכללית משתפרת.נשים מועצמות נוטות לפנות לטיפול רפואי לעצמן ולילדיהן, לנהוג באופן בריא יותר ולתרום הכנסה שניתן להוציא על תזונה ובריאות. לעומת זאת, נשים בריאות יותר מסוגלות טוב יותר להמשיך בחינוך ותעסוקה, ויוצרות... לולאת משוב חיובית של שגשוג ורווחהכמו כן, מתועד היטב כי התערבויות בריאותיות יעילות יותר כאשר קולן של נשים נכלל בתכנון וביישום - לדוגמה, נשים עובדות ומנהיגות בתחום הבריאות יכולות להגיע לנשים אחרות בדרכים שצוותים המורכבים מגברים בלבד עלולים להחמיץ. בגישתנו ההיפיטליסטית, אנו רואים בבריאותן ובזכויותיהן של נשים כמרכזיות לרווחת הציבור: הערכת בריאותן של נשים ונערות והשקעה בה מחזקת קהילות שלמות...ואנו מכירים בכך שסוגיות כמו אלימות מגדרית אינן רק משברי זכויות אדם אלא גם מצבי חירום בתחום בריאות הציבור, הפוגעים בבריאותם הנפשית והפיזית של מיליונים. השגת יעד בר-קיימא 3 תלויה בהשגת יעד בר-קיימא 5, ולהיפך - חברה בריאה לא יכולה להתקיים כאשר מחצית מהאוכלוסייה משוללת זכויות או אינה בטוחה.
  
• חינוך איכותי (יעד בר-קיימא 4) - חינוך ושוויון מגדרי הולכים יד ביד, ויוצרים בסיס לכל יעדי הפיתוח האחרים. חינוך בנות מצוטט לעתים קרובות כ ההשקעה היחידה היעילה ביותר מדינה מתפתחת יכולה לעשות. בנות שמקבלות חינוך נוטות להתחתן מאוחר יותר, להביא ילדים פחות ובריאים יותר, להרוויח הכנסות גבוהות יותר ולעזור למשפחותיהן לצאת ממעגל העוני. עם זאת, בנות עדיין מתמודדות עם חסמים לא פרופורציונליים לחינוך - החל משכר לימוד שמשפחות נותנות עדיפות לבנים, דרך סיכוני אלימות בדרך לבית הספר, ועד נורמות מזיקות כמו נישואי ילדים שמקצרות את הלימודים. השגת יעד בר-קיימא 5 פירושה להבטיח את כל בנות יכולות ללמוד ולהשלים את לימודיהן, וכי הטיות מגדריות בתוכניות לימודים ובכיתות יבוטלו. לכך יתרונות גורפים: נשים משכילות יותר מובילות ל... כלכלות פרודוקטיביות יותר, תמותת אימהות ותינוקות נמוכה יותר, והשתתפות אזרחית גדולה יותר. יתר על כן, כאשר נשים משכילות, הן הופכות לעתים קרובות לתומכות בחינוך הדור הבא – יצירת מעגל התקדמות בין-דורישוויון מגדרי בחינוך מעשיר גם את הלמידה של בנים, כשהם גדלים ורואים בבנות שוויון ערך ומנהיגות. בנוסף, שילוב תוכניות לימודים רגישות למגדר ומכילות (הוראת כבוד, הבנה הדדית והעצמה) מטפחת תרבות של שוויון מגיל צעיר. בקיצור, יעדי פיתוח בר-קיימא 4 ו-5 שלובים זה בזה באופן עמוקאי אפשר להשיג את האחד במלואו בלי השני. שבירת מחסומי המגדר בחינוך פותחת פוטנציאל אנושי בלתי מוגבל - גאונות וכישרון מפוזרים באופן שווה בין המינים, ועל ידי מתן אפשרות לכל ילד ללמוד, אנו סוללים את הדרך לחדשנות, שגשוג ואושר לכולם.
  
• עבודה הוגנת וצמיחה כלכלית (יעד בר-קיימא 8) - שוויון כוללני הוא מנוע לשגשוג כלכלי. העצמת נשים להשתתף באופן שווה בכלכלה לא רק מועילה לנשים אלה; היא מגבירה את השגשוג של אומות שלמות. הנתונים משכנעים: הבנק העולמי מעריך כי סיום חסמים מפלים לעבודת נשים עשוי להגדיל את התמ"ג העולמי ביותר מ-20% (ובכך להכפיל למעשה את קצב הצמיחה הכלכלית העולמית בעשורים הקרובים)באופן דומה, ניתוח מפורסם של מקינזי מצא כי קידום שוויון מגדרי יכול להוסיף טריליונים של דולרים לתמ"ג העולמי. למה? כי כאשר נשים (מחצית מאוכלוסיית העולם) יכולות להשתמש במלואן בכישרונותיהן בכוח העבודה וכיזמיות, החדשנות מאיצה, הפרודוקטיביות עולה, ויותר משאבים זורמים לרווחת המשפחותאנו יודעים גם שההשתלבות הכלכלית והכנסותיהן של נשים יוצרות אפקט מכפיל (כפי שצוין, נשים משקיעות מחדש את רוב הכנסתן בקהילות שלהן). לעומת זאת, פערים מגדריים פועלים כגורם מעכב לצמיחההיום, בקושי מחצית מהנשים בגיל העבודה ברחבי העולם משתתפות בכוח העבודה, בהשוואה לכמעט שלושה רבעים מהגבריםפער זה מייצג באר ענקית של הון אנושי בלתי מנוצלכפי שציין הכלכלן הראשי של הבנק העולמי, דחיקת נשים לשוליים אינה רק בלתי צודקת - היא... בזבזני מבחינה כלכליתיתר על כן, מקומות עבודה עם גיוון מגדרי גדול יותר בהנהגה הוכחו כיצירתיים, אתיים ורווחיים יותר. על ידי הבטחת שכר שווה עבור עבודה שווה, ביטול חסמים משפטיים לתעסוקת נשים (כגון הגבלות על עבודות מסוימות או חוקי קניין מוטים), ותמיכה בעסקים בבעלות נשים, מדינות יכולות לעודד יצירת מקומות עבודה וצמיחה בת קיימא. ב... כלכלת הרווחה ההאפיטליסטית, הצלחה נמדדת לא רק על ידי התמ"ג הגולמי, אלא על ידי אופן חלוקת השגשוג. שוויון מגדרי הוא עמוד תווך של כלכלה שעובדת למען כולם, מה שמוביל לצמיחה יציבה וכוללנית יותר שתשפר את איכות החיים.
  
• שלום, צדק ומוסדות חזקים (יעד בר-קיימא 16) - חברה שלווה וצודקת לא תושג ללא שוויון מגדרי. ישנה גוף הולך וגדל של ראיות המצביעות על כך ביטחון הנשים קשור באופן הדוק לביטחון וליציבות של מדינותחברות המדכאות נשים או סובלות רמות גבוהות של אלימות נגד נשים נוטות להיות נוטות יותר לסכסוכים, שחיתות וממשל לקוי. לעומת זאת, כאשר נשים כלולות ומועצמות, קהילות עמידות יותר ושלוות יותר. נשים לעיתים קרובות מביאות נקודות מבט שונות לפתרון סכסוכים ונותנות עדיפות לצרכים חברתיים, מה שעוזר לבנות מחדש אמון ולכידות. ראוי לציין כי השתתפותן של נשים בתהליכי שלום הוכחה כמובילה לתוצאות טובות יותר: הסכמי שלום הם... 35% יותר סיכוי להחזיק מעמד לפחות 15 שנים כאשר מעורבות נשים מנהלות משא ומתן ובעלי ענייןנתון מדהים זה משקף את העובדה שנשים לעתים קרובות מרחיבות את סדר היום של שיחות שלום כך שיכלול גם דאגות קהילתיות וזכויות אדם, מה שמביא לשלום עמיד יותר. בנוסף, ככל שנשים מקבלות קול במוסדות (ממועצות מקומיות ועד פרלמנטים), מוסדות אלה נוטים להיות קשובים יותר לצורכי האזרחים ופחות סובלניים כלפי שחיתות. מחקרים מצביעים על כך ככל שיותר נשים בממשלה, כך הדגש על רווחה חברתית, הגנה משפטית ושקיפות גדול יותר – לדוגמה, הגדלת ייצוג נשים בפרלמנט קשורה לעלייה בהוצאות על בריאות וחינוך, ובסקר עולמי אחד 80% מהנשאלים אמרו כי השתתפות נשים מביאה לאמון רב יותר בממשלהמנהיגות מאוזנת מגדרית מחזקת אפוא את הממשל הדמוקרטי ואת שלטון החוק. לבסוף, אנו מכירים בכך ששלום במובן הרחב יותר - מה ש-WHF מכנה "שלום יסודי" (חופש מפחד ומחוסר) – דורש שוויון בין המיניםכל עוד נשים ונערות בכל מקום מתמודדות עם אלימות, הדרה ופחד, עולמנו לא יצליח להשיג שלום אמיתי. השגת יעד בר-קיימא 5 תסייע בהפחתת סחר בבני אדם, אלימות במשפחה וקיצוניות אלימה (שכולם קשורים לדיכוי מגדרי), ובכך תטפח קהילות שלוות יותר. לסיכום, צדק מגדרי הוא הבסיס לעולם בטוח וצודק יותר – וזה קורא ל כולם, לא רק נשים, להיות חלק מהפתרון.
  

(אלה רק כמה דוגמאות. במציאות, כל יעד הפיתוח בר-קיימא – החל מפעולה אקלימית ועד אנרגיה נקייה לצמצום אי-שוויון – שזור בשוויון מגדרי. נשים ונערות מועצמות מניעות התקדמות בכל התחומים, ולהפך, התקדמות בכל תחום מעצימה נשים לעתים קרובות עוד יותר. בהבנת התלות ההדדית הזו, קרן האושר העולמית דוגלת בגישה הוליסטית ומערכתית: על ידי חתירה את כל מטרות יחד - מיגור עוני ורעב, חינוך כל הילדים, העצמת נשים, הגנה על הטבע וטיפוח שלום - אנו יוצרים את התנאים לשגשוג של כולם. במילים פשוטות, יעד בר-קיימא 5 לא ניתן להשגה בוואקום; הוא גם תלוי וגם כלי להתקדמות בכל יעד עולמי אחר.)

ממחסור לשפע: חשיבה מחודשת על שוויון מגדרי

השגת יעד בר-קיימא 5 תדרוש יותר מחוקים ומדיניות - היא דורשת גישה עמוקה שינוי הלך הרוח באופן שבו אנו תופסים זכויות אדם והזדמנויות. בדומה ליעדי פיתוח בר-קיימא אחרים, גישות מסורתיות לשוויון מגדרי היו לעיתים מושרשת ב... חשיבה של מחסור. גישה זו מציגה שוויון כ... מאבק סכום אפסכאילו מתן כוח או משאבים נוספים לנשים חייב לגרור משהו מגברים. ההיסטוריה רוויה בחשיבה מבוססת פחד זו - הרעיון שיש מספר קבוע של תפקידי מנהיגות, משרות או מושבים בשולחן, ושהתקדמותה של קבוצה אחת פירושה הפסדה של אחרת. גישות כאלה מציבות מגדרים זה מול זה ומולידות התנגדות לשינוי ("אם הֵם לְהַשִׂיג, we להפסיד"). פרספקטיבה של מחסור מתבטאת גם בנורמות תרבותיות הנאחזות בדומיננטיות גברית: למשל, האמונה שהעצמת נשים תערער את יציבות המשפחות או תעמיס עליהן עומס יתר (טענה שמעלים חלק מהמסורתיים, המציעים ששוויון עלול "לפגוע" בנשים על ידי הוספת עבודה מחוץ לבית - תפיסה שהופרכה על ידי עלייה ברווחה בחברות שוויוניות יותר). ההפיטליזם מאתגר ישירות את פרדיגמת הסכום האפס הזוכפי שמדגיש מייסד WHF, לואיס מיגל גאיארדו, חשיבה של שפע "מחליף פחד באמון"אנו דוחים את הרעיון שיש כמות מוגבלת של הצלחה או סמכות - בין אם בחדרי הישיבות, בבית או באולמות השלטון. שוויון עושה לֹא פירושו לחתוך את אותה פאי לפרוסות קטנות יותר; זה אומר לאפות פאי גדול וטוב יותר לכולםכאשר קולות שבעבר לא נכללו תורמים, הפתרונות שלנו הופכים לחדשניים ומקיפים יותר. כאשר נשים מצליחות, זה לא מפחית את חשיבותם של גברים - למעשה, חברות עם שוויון מגדרי גדול יותר נהנות מצמיחה כלכלית גבוהה יותר, יציבות רבה יותר וכן, אושר גבוה יותר גם בקרב גבריםבעולם מקושר, זכויותיהם ורווחתם של כולם מחזקות את זכויותיהם של אחרים. אנחנו באמת לקום יחד, או בכלל לא.

An גישה מבוססת שפע לשוויון מגדרי מתמקד ב הזדמנויות נוצר על ידי הכלה, ולא רק על ידי הבעיות הנגרמות על ידי אי שוויון. במקום להתמקד בשלילי (למשל, כמה מקרים של אפליה נמנעו או כמה תקרות זכוכית נופצו), אנו מדמיינים ושואפים לטוב: כמה עסקים בבעלות נשים נוכל לעזור לשגשג? כמה בנות יכולות להפוך למדעניות, ממציאות ומנהיגות בזכות היוזמות שלנו? עד כמה התרבות והתקשורת שלנו יכולות להיות תוססות יותר כאשר קולות מגוונים נחגגים? מסגור מחדש אופטימי זה אינו מתעלם מהפערים והעוולות האמיתיים מאוד; אלא, מדרבן אותנו לבנות מערכות ונורמות חדשות המגלמות שוויוןכבר יש לנו ראיות לשפע בפעולה. קחו לדוגמה את המנהיגות התאגידית: חברות שמאמצות באמת מנהיגות מגוונת מגדרית מגלות לעתים קרובות ש"גברים מוסמכים" רחוקים מלהיות מודרים, מאגר הכישרונות הכולל מתרחב – החברה מגלה שיש לה כפליים מנהיגים מוכשרים להסתמך עליהם, מה שמניע ביצועים וצמיחה טובים יותר. או קחו לדוגמה קהילות שבהן הוקמו קואופרטיבים של נשים: במקום להתחרות בעסקים המנוהלים על ידי גברים, קואופרטיבים אלה נוטים להעלות את רמת החיים הכללית, ליצור מקומות עבודה ולעורר תרבות של יזמות המועילה לכולם. האפיטיליזם הופך את הנרטיבבמקום לראות בשוויון ויתור בעל כורחו או תיקון לתחלואי העבר, אנו רואים בו כוח חיובי מניע – מקור לחדשנות, יצירתיות ורווחה קולקטיבית.

באופן מעשי, מעבר ממחסור לשפע בשוויון מגדרי אומר כמה דברים. זה אומר שינוי המדיניות שלנו מענישה בלבד של אפליה להעצמה יזומהלדוגמה, לא רק אכיפת חוקי שכר שווה, אלא גם השקעה בהכשרה של נשים, חונכות וגישה להון כדי לסייע בגישור על פערים בעלי שורשים היסטוריים. משמעות הדבר היא לעודד גברים להשתתף בתחומים מסורתיים "נשיים" כמו טיפול ועבודות בית - לא רק כדי להקל על הנטל על נשים, אלא משום שטיפוח משפחות וקהילות חזקות מועיל לכולם. חשיבה של שפע קוראת לנו גם לחגוג "ניצחונות" לשוויון מגדרי כניצחונות לחברה: לדוגמה, כאשר מספר שיא של נשים נכנסות לפרלמנט, אנו מתייחסים לכך לא כהפסד לגברים אלא כרווח בייצוג ובחוכמה בממשל. במילותיו של גאיארדו, שגשוגה של קבוצה אחת לא חייב לבוא על חשבון שגשוגה של קבוצה אחרת. אכן, בכל פעם שאנחנו מרימים את המודרים, אנחנו ליצור יותר לכולם – יותר יציבות, יותר שגשוג, יותר ידע קולקטיבי.

לבסוף, חשיבה מחודשת על שוויון מגדרי באמצעות שפע דוחקת אותנו לערב את כלל החברה כבעלי ענייןאנו מזמינים גברים ובנים להצטרף למטרה כשותפים אשר גם הם יכולים להרוויח מעולם שוויוני יותר - עולם שבו אמהותיהם, אחיותיהם, נשותיהם ובנותיהם (וגם אבותיהם ובניהם, במקרה של שבירת סטריאוטיפים מזיקים לגברים) מאושרים ומסופקים יותר. אנו מדגישים מודלים לחיקוי חיוביים: נשים ששוברות מחסומים ו גברים הדוגלים בשוויון. אנו גם מרחיבים את העדשה מעבר לבינארי - שוויון כוללני פירושו הרמת אנשים מכל הזהויות המגדריות. אין "מחסור בכבוד" כזה שמתן זכויות לאנשים להט"בים יפגע בזכויותיהם של אחרים; להיפך, תרבות שמכבדת ומכילה כולם עשיר ועמיד יותר. לסיכום, תפיסת השפע של ההפיטליזם מנסחת מחדש את יעד בר-קיימא 5 לא כ... להלחם בין המינים, אלא בתור מסע משותף למצב גבוה יותר של חברה אנושית – כזו שבה שיתוף פעולה מחליף תחרות, אמון מחליף פחד, ו את כל אנשים חופשיים לתרום את תשוקותיהם וכישרונותיהם. שינוי תודעה זה חשוב כמו כל חוק או מכסה, משום שהוא בונה את יסוד חברתי למען שוויון והעצמה מתמשכים.

עתיד משותף: שלום בסיסי באמצעות שוויון והעצמה

בסופו של דבר, החזון של קרן האושר העולמית עבור יעד בר-קיימא 5 הוא עמוקות מלא תקווה והומני. אנחנו מבינים שוויון מגדרי והעצמה as מרכזי לחלוטין למה שאנחנו קוראים לו שלום יסודי – מצב אנושי שבו כל אדם חופשי מפחד ומחסור, מודע לכבודו של כל אחד, ומסוגל לחיות בשמחה. בעולם כזה, שוויון הערך והאושר של כל האנשים הם גם האמצעים... ו סוף הפיתוח. השגת יעד בר-קיימא 5 מאפשרת התקדמות באינספור חזיתות אחרות, ומקדמת אותנו לעבר המשימה הרחבה יותר שאנו חולקים עם האו"ם והקהילה העולמית: עולם שבו אף אחד לא נשאר מאחור וכולם יכולים לשגשגהתחייבות הקרן שלנו לממש "10 מיליארד אנשים חופשיים, מודעים ומאושרים עד 2050" משקף הן את היקף השאיפה שלנו והן את ההכלה של הגישה שלנו. אנו יודעים שעתיד זה אפשרי רק אם לנשים ולנערות - למעשה, לאנשים מכל המינים - יש הזדמנויות שוות לשגשגבעולם שופע של שנת 2050, אישה צעירה שנולדה בכל מקום על פני כדור הארץ צריכה לקבל את אותה הזדמנות להצליח ולתרום כמו גבר צעיר, ו... להיפךאנו מאמינים שעתיד כזה הוא לֹא פנטזיה אוטופית, אך מציאות בת-השגה – if אנו שמים יחד שוויון בלב מאמצינו.

להגיע לעתיד הזה תלוי ב פעולה קולקטיבית ואחריות משותפתממשלות חייבות להמשיך ולבצע רפורמות בחוקים ובמדיניות כדי להסיר כל מחסום שמעכב נשים - ובאופן חשוב לא פחות, לאכוף חוקים אלה ולהשקיע בחינוך, בריאות וטכנולוגיה המאפשרים את הצלחתן של נשים. עסקים חייבים לקדם גיוון והכלה, לנפץ תקרות זכוכית ולהבטיח שכר שווה ומקומות עבודה בטוחים, מתוך הכרה בכך ששוויון מגדרי טוב לשורה התחתונה ולחברה. קהילות וחברה אזרחית חייבות לפעול לשינוי נורמות מושרשת - לאתגר סקסיזם ואלימות בכל מקום בו הם מתרחשים, לתמוך בניצולים ולשלב גברים ובנים במודלים חיוביים של גבריות המעריכים כבוד ודאגה. ולכל אחד מאיתנו, כפרטים, יש תפקיד: בין אם זה אב שמעודד את בתו לחלום בגדול וחולק אחריות ביתית, או בוחר שתומך בנשים מנהיגות, או גבר צעיר שקורא להטרדה כשהוא רואה אותה - כולנו חייבים לפעול כזרזים מודעים לשוויון ואושרכפי שמודגש במסגרת ההאפיטליסטית שלנו, כל אדם הוא בעל עניין בעתיד השופע הזה, ובאיחוד מאמצינו וחוכמתנו, אנו מגבירים את השפעתנו כסוכני שינוי חיובי. במילים אחרות, השגת עולם של אושר משותף תלויה ב כולנו עובדים יחד, חוצה מגדרים, דורות ותרבויות, עם תחושה של מטרה משותפת.

לסיכום, קרן האושר העולמית קוראת למשפחתנו הגלובלית לאמץ גישה של שפע למען יעד בר-קיימא 5הבה נגדיר מחדש את המושג "שוויון מגדרי" לא כהסרה בעל כורחו של שלילי, אלא כיצירה פעילה של חופש חיובי והזדמנות לכולם. עלינו לשמור על כך הערך השווה של כל אדם אינו ניתן למשא ומתן, ולחגוג את הנשי והגברי (ומעבר לו) באיזון. עלינו לטפח באופן מודע תרבות שבה גיוון הוא מקור כוח, ואפליה אינה מוצאת דריסת רגל. יעד בר-קיימא 5 אינו רק יעד אחד מני רבים - הוא עמוד תווך של סדר היום לשנת 2030 כולו., "חלק בלתי נפרד מהשגת כל יעדי הפיתוח בר-קיימא האחרים", כפי שציין האו"ם. על ידי השקעה בהעצמת נשים ונערות, אנו למעשה משקיעות בשגשוג, בריאות ושלום משותפים שלנו. החזון שלנו הוא גם פרגמטי וגם נועז: עולם שבו כל האנשים - ללא קשר למגדר - יכולים בחופשיות לחפש את אושרם ומטרה שלהם, שבה מנהיגות ואהבה מחולקות באופן שווה, ושבה כל דור יורש חברה מכילה וחומלת יותר מקודמתה. בעולם כזה, האנושות תבין סוף סוף שעושרה הגדול ביותר אינו טמון בצבירה חומרית או בשליטה, אלא ב... רווחה, חופש ויצירתיות של עמנו.

המסע לשוויון מגדרי הוא ללא ספק מאתגר, הדורש שינויים בתפיסה, במדיניות ובתרבות. אך ההבטחה באופק היא ציוויליזציה שופעת יותר ב... אושר, חדשנות והרמוניה יותר מכל דבר שידענו. קרן האושר העולמית מדמיינת את העתיד הזה ומחויבת להאיץ את הגעתו. אנחנו להזמין כל מדינה, ארגון ואדם להצטרף אלינו כשותפים במאמץ הגדול הזה. יחד, על ידי שמירה על הערך השווה של כל אדם, לא רק נעמוד ביעד בר-קיימא 5 - נשחרר גל של רווחה שיוביל את כל 17 היעדים הגלובליים להצלחה. עולם של שוויון והעצמה מכלילים הוא עולם של שפע בלתי מוגבל, וזה בהישג ידנו. בואו נהפוך את זה למציאות, יַחַד.

מקורות: הצהרה זו מבוססת על מגוון מקורות מכובדים, כולל נתונים מהאומות המאוחדות ומארגון הנשים של האו"ם על מצב יעד בר-קיימא 5 (למשל, סטטיסטיקות עולמיות על פערים בשוויון משפטי, אלימות, חינוך ומנהיגות), ניתוחים של הבנק העולמי והפורום הכלכלי העולמי על ההשפעות הכלכליות של אי-שוויון מגדרי, ומחקר אקדמי על המתאם בין שוויון מגדרי לרווחה חברתית ושלום. הניסוח מחדש של יעד בר-קיימא 5 מתבסס על קרן האושר העולמית. האפיטליסט פילוסופיה כפי שתוארה על ידי לואיס מיגל גאיארדו, תוך הדגשת שפע ותוצאות חיוביות. כל הראיות מחזקות את המסר המרכזי: העצמת נשים והשגת שוויון מגדרי זה לא רק נכון - זה חיוני עבור כולם אושר, שגשוג ושלום.

מקורות נוספים:

1. לואיס גאיארדו, מעבר למחסור: אימוץ ההאפיטליזם למען עולם של שפע
2. לואיס גאיארדו, אימוץ אי-אלימות: חזון לשלום ואושר עולמיים
3. קרן האושר העולמית, מורים לאושר: טיפוח רווחה באמריקה הלטינית...
4. לואיס גאיארדו, שותפות קרן האושר העולמית ושטיחי ג'איפור
5. לואיס גאיארדו, חלום שהתגשם: המסע שלי עם NKC בשטיחי ג'איפור
6. קרן האושר העולמית – מי אנחנו / #עשרהמיליארדיםמאושרים עד 2050
7. קרן האושר העולמית – פוסטים ויוזמות שונים בבלוג (אתוס האושר והמסגור מחדש של יעדי הפיתוח בר-קיימא)