World Happiness Academy: פיתוח מנהיגות חלוצי עם מודל ROUSER

בנוף המתפתח במהירות של מנהיגות ופיתוח ארגוני, האקדמיה העולמית לאושר בולטת עם התוכניות החדשניות והמשפיעות שלה. מרכזית ביוזמה זו היא תוכנית האימון המקצועי המבוססת על מודל ROUSER, שפותח על ידי לואיס מיגל גאלרדו, ותוכנית קצין הרווחה הראשי. תוכניות אלו הן בחזית פיתוח מנהיגות, המוקדשים לבניית תרבויות משגשגות, קהילות וחיים מספקים.

מודל ROUSER: תוכנית לצמיחה אישית וארגונית

מודל ROUSER הוא מסגרת טרנספורמטיבית שנועדה לטפח מנהיגים שהם זרזים מודעים לרווחה. מודל זה משלב עקרונות של רווחה, אינטליגנציה רגשית ופרקטיקות מנהיגות טרנספורמטיביות, ויוצר תרבות המדגישה חוסן, פתיחות, הבנה, מודעות עצמית, העצמה ורפלקציה. ראשי התיבות ROUSER מייצגים:

• יחסים: בנייה וטיפוח מערכות יחסים משמעותיות המטפחות שיתוף פעולה, אמון וסביבה תומכת.
• פתיחות: קידום שקיפות, עידוד תקשורת פתוחה ואימוץ רעיונות חדשים להנעת חדשנות.
• הבנה: פיתוח אמפתיה ותובנה עמוקה לגבי הצרכים והמניעים של חברי הצוות ובעלי העניין.
• מודעות עצמית: טיפוח הבנה עמוקה של הרגשות, החוזקות, החולשות והערכים של האדם.
• העצמה: מתן אפשרות לאנשים וצוותים לקחת בעלות, לקבל החלטות משמעותיות ולפעול בביטחון.
• השתקפות: עידוד למידה מתמשכת, הערכה עצמית ותשומת לב כדי להניע צמיחה אישית וארגונית.

ספרו של לואיס מיגל גאלרדו, "מותגים ורוסים: המערכת ההוליסטית לטיפוח עסקים, מותגים וקריירה בעלי ביצועים גבוהים", מספק מדריך מקיף למודל זה, המציע תובנות ואסטרטגיות ליישום עקרונות אלו ביעילות.

תכנית האימון המקצועי: העלאת יכולות מנהיגות

תוכנית האימון המקצועי באקדמיית האושר העולמית ממנפת את מודל ROUSER לפיתוח מנהיגים שיכולים לטפח רווחה וביצועים גבוהים בתוך הארגונים שלהם. תוכנית זו מיועדת ל:

• שפר את האינטליגנציה הרגשית: באמצעות אימון על אינטליגנציה רגשית, מנהיגים לומדים לנהל את הרגשות שלהם ולהבין את רגשותיהם של אחרים, מה שמוביל לקבלת החלטות טובות יותר וליחסים בין אישיים.
• קדם שיטות רפלקטיביות: מנהיגים מעודדים לחשוב באופן קבוע על פעולותיהם והחלטותיהם, תוך טיפוח תרבות של שיפור מתמיד.
• העצמת מנהיגים: על ידי פיתוח חשיבה אימון, מנהיגים מצוידים לתמוך ולהעצים את הצוותים שלהם, תוך טיפוח סביבת עבודה שיתופית וחדשנית.
• בניית תרבויות עמידות: התוכנית שמה דגש על בניית צוותים וארגונים עמידים שיכולים להסתגל לשינוי ולהתגבר על אתגרים.

תכנית קצין הרווחה הראשי: שילוב רווחה במנהיגות

תכנית קצין הרווחה הראשי (CWO) משלימה את תכנית האימון המקצועי על ידי התמקדות בשילוב רווחה בליבת שיטות המנהיגות. תוכנית זו שמה לה למטרה:

• הטמע רווחה באסטרטגיה ארגונית: CWOs מאומנים לשלב רווחה ביעדים האסטרטגיים של הארגון, ומבטיחים שהבריאות והאושר של העובדים יהיו בראש סדר העדיפויות.
• צור סביבות תומכות: התוכנית מספקת כלים ואסטרטגיות ליצירת סביבת עבודה התומכת ברווחה גופנית, רגשית ונפשית.
• להניע שינוי ארגוני: ארגוני CWO מצוידים להוביל יוזמות המקדמות רווחה, מתוכניות בריאות ועד למדיניות התומכת באיזון בין עבודה לחיים.
• למדוד השפעה: התוכנית מדגישה את החשיבות של מדידת ההשפעה של יוזמות רווחה, תוך שימוש בנתונים כדי להניע שיפור מתמיד.

חלוץ פיתוח מנהיגות

על ידי שילוב תכנית האימון המקצועי המבוסס על ROUSER עם תכנית מנהלי הרווחה הראשית, האקדמיה העולמית לאושר היא חלוצה בגישה הוליסטית לפיתוח מנהיגות. גישה משולבת זו מבטיחה שמנהיגים לא רק יעילים בהנעת ביצועים אלא גם ביצירת סביבות שבהן יחידים וקהילות יכולים לשגשג.

בניית תרבויות משגשגות: מנהיגים שהוכשרו במסגרת תוכניות אלה מצוידים לבנות תרבויות של אמון, פתיחות ושיתוף פעולה, תוך טיפוח תחושת שייכות ומעורבות בקרב העובדים.

מעצימים קהילות: הדגש על רווחה ופרקטיקות רפלקטיביות משתרע מעבר למקום העבודה, ומאפשר למנהיגים לתרום באופן חיובי לקהילות שלהם.

הגשמת חיים: בסופו של דבר, תוכניות אלו מטרתן להעצים אנשים לנהל חיים מספקים, המאופיינים באיזון של הצלחה מקצועית ורווחה אישית.

מסגור מחדש של עתיד המנהיגות

האקדמיה העולמית לאושר, באמצעות תוכנית האימון המקצועי שלה ותוכנית קציני הרווחה הראשית שלה, נמצאת בחזית פיתוח מנהיגות. על ידי הטמעת העקרונות של מודל ROUSER ותעדוף רווחה, תוכניות אלו מציידות מנהיגים ליצור תרבויות משגשגות, קהילות מועצמות וחיים מספקים. בעוד ארגונים ממשיכים לנווט את המורכבות של העולם המודרני, הצורך בתוכניות פיתוח מנהיגות הוליסטיות וחושבות קדימה כאלה מעולם לא היה קריטי יותר.

הצטרף לקהילת הזרזים של טרנספורמציה חיובית: https://www.worldhappiness.academy/bundles/certified-chief-well-being-officer-professional-coach

תהנה איתי מפגישת אימון חינם של 30 דקות. הזמן אותו כאן: https://www.worldhappiness.academy/courses/coaching-and-hypnotherapy-with-luis-gallardo

---

היכנסו לעומק שמחות.

קרא את הספר מותגים ורוזרים. המערכת ההוליסטית לטיפוח עסקים, מותגים וקריירה בעלי ביצועים גבוהים.

https://a.co/d/0bZcyBZ

מה נקודת המבט שלך?

---

גלה כיצד להפוך את הארגון שלך ל-#EnterpriseofHappines.

תוכנית קצין רווחה ראשי. https://www.worldhappiness.academy/courses/Chief-Mental-and-Physical-Wellbeing-Officer

מאמן מקצועי מוסמך. מתמחה באושר ורווחה: https://www.worldhappiness.academy/courses/Professional-Coaching-Specialization-in-Happiness-and-Well-Being

גלה כיצד להפוך את בתי הספר שלך ל-#SchoolofHappiness.

https://worldhappinessacademy2.com/Schoolsofhappinesshome

גלה כיצד להפוך את העיר שלך לעיר #CityofHappines. https://www.teohlab.com/city-of-happiness

פסגת האושר הגלובלית הגלובלית. https://centre.upeace.org/ggh-2025/

חג האושר העולמי. https://worldhappiness.foundation/fest/world-happiness-week/

הגש בקשה למלגה לתוכנית קצין הרווחה הראשי. https://forms.gle/6PfnFAUQJ39RC4Rv7

#Happytalism #Happytalismo #Happiness #WorldHappiness #WorldHappinessFest #WorldHappinessAcademy #WorldHappinessPress #CWO #ChiefWellBeingOfficer #CoachingforHappiness #GNH #GGH #Leadership #HealthHealth #HealthPass ness #תודעה #חופש

מרכז UPEACE לחינוך מנהלים האוניברסיטה לשלום (UPEACE) - חובת האו"ם פלורידה אינטרנשיונל האוניברסיטה האוניברסיטה הבינלאומית של פלורידה - המכללה לעסקים ד"ר רקי סינג קרן REKHI לאושר המכון ההודי לטכנולוגיה, חרגפור סאאמדו צ'טרי ד"ר סונגו ארמגן ד"ר אדית שירו ויבה טרה אלן קמפוס סוזה, Ph.D. ג'יאטי סינהא ולרי פרייליך מאוויס צאי מוהיט מוחרג'י רוזלינדה בלסטרוס ראג' רג'ונתן פיליפ קוטלר ניקול ברדפורד דניאל אלמגור ראול וארלה בארוס חג האושר העולמי - bēCREATION Fundación Mundial de la Felicidad (אספניה) לואיס Gallardo אניל צ'ימה מנאס קומאר מנדל ג'ניפר פרייס פול אטקינס יוג'ש קוכר לורטה ברוינינג, דוקטורט טיה קנסרה Ph.D. כבוד FRIBA דיפאק אורי ננסי ריצ'מונד רולנדו גדלה-מריה קארין בוארי Liliana Nuñez Ugalde LANU סילביה פארה ר