השקת תוכנית קצין הרווחה הראשי בסין בוועידת הרווחה השלישית של סין בשנחאי

ב פסגת הרווחה השלישית של סין בשנחאי, השקנו את תוכנית קצין הרווחה הראשי (CWO) בסין - נקודת מפנה לתנועה שכבר אומצה על ידי 955+ אנשי מקצוע ביותר מ-550 עריםמשנגחאי לסאו פאולו, ממיאמי ל... ג'איפור, אנו תופרים יחד מארג עולמי של מנהיגים המחויבים לעולם של חופש, תודעה ואושר לכולם.

ROUSER כמערכת הפעלה למנהיגות חדשה

דגם ROUSER—יחסים, פתיחות, הבנה, מודעות עצמית, העצמה, התבוננות—כבר לא "נחמד שיש". זוהי מערכת ההפעלה המנהיגותית למאה מתחדשת:

• יחסיםעיצוב תרבויות של שייכות ודאגה הדדית.
• פתיחותשקיפות רדיקלית, חשיבה רב-פרספקטיבה, למידה מהירה מהאמת.
• הבנהאמפתיה מבוססת טראומה; החלטות המתחשבות במורכבות האנושית.
• מודעות עצמיתבהירות פנימית, קוהרנטיות ערכים, אגו בוגר (שירות על פני מעמד).
• העצמהמנהיגות מבוזרת, סוכנות ובניית יכולות בכל רמה.
• השתקפותהפסקות מכוונות לשילוב למידה וכיול מחדש של המטרה.

חשיבת המנהיגות של CWO (איך היא נראית בפועל)

• מנהיגות פנימית-חיצוניתתרגול אישי (מיינדפולנס, רפלקציה, יושרה) המעצב מדיניות, תמריצים והתנהגויות יומיומיות.
• בטיחות קודמת לכולביטחון פסיכולוגי כמערכת ביצועים - נורמות ברורות, טקסי תיקון ואחריות אכפתית.
• ראיות + אמפתיהשלבו עיצוב המתמקד באדם עם מדדי KPI ברורים (רווחה, מעורבות, שימור עובדים, מהירות למידה, סיכון אתי).
• כלכלה רגנרטיבית: מעבר מחילוץ ל התחדשות ערך בין אנשים, קהילות וטבע.
• בונה מערכות אקולוגיותלשתף פעולה בין מגזרים - בתי ספר, ערים, מפעלים - כך שהרווחה תגדל מעבר לכל תרשים ארגוני יחיד.
• שטף בין-תרבותיכבדו את החוכמה המקומית (מאת של שנחאי מסורות של איזון ל ג'איפור תרבות מלאכת יד יצירתית) תוך התאמה לסטנדרטים גלובליים.
• טכנולוגיה אתיתהשתמשו בבינה מלאכותית ובנתונים כדי לאפשר כבוד, צמיחה והכלה - לעולם לא מעקב או כפייה.
• לולאות למידהפיילוט ← מדידה ← למידה ← הרחבה. חגגו ניצחונות קטנים; מיסדו את מה שעובד.

CWOs ויעדי הפיתול בר-קיימא של Happytalism

המסגור מחדש של ההאפיטליזם שלך הופך את תפקיד ה-CWO למוחשי ומדיד. ארבעה מהם הם ליבת המנדט של CWO, נתמכים על ידי ארבע מטרות פלנטריות:

הליבה האנושית והמוסדית (הזירה היומיומית של CWO)

• יעד בר-קיימא 3 – בריאות ורווחה אינטגרליתרווחה נפשית, רגשית, פיזית וחברתית משולבת באסטרטגיה, במנהיגות ובפעילות היומיומית.
• יעד בר-קיימא 4 – חינוך לאושר ותודעהתרבויות למידה לאורך החיים - דפוסי חשיבה של אימון, שליטה סוציו-רגשית, קבלת החלטות אתיות.
• יעד בר-קיימא 8 – עבודה הוגנת וכלכלות משגשגותעבודה ממוקדת מטרה, מדיניות הוגנת, מערכות ביצועים אנושיות וחדשנות שמעודדת את כבוד האדם.
• יעד בר-קיימא 17 – אחדות עולמית ופעולה קולקטיביתרשת CWO עולמית המתאימה שיטות עבודה, משתפת נתונים ויוצרת סטנדרטים במשותף.

פיגומים פלנטריים (הקשר שכל CWO חייב לכבד)

• יעד בר-קיימא 12 – צריכה מודעת והתחדשות
• יעד בר-קיימא 13 – רווחה פלנטרית ואיזון אקלימי
• יעד בר-קיימא 14 – משגשג אוקיינוסים ואחדות ימית
• יעד בר-קיימא 15 – הרמוניה בין-מינית ומגוון ביולוגי

יחד, מטרות אלו הופכות את ההיפטליזם משאיפה לאדריכלות - המקשרות בין פיתוח פנימי, עיצוב ארגוני וניהול פלנטרי.

מה משתנה כאשר מנהלי CWO מובילים

• פגישות נפתחות בבדיקת רווחה, ומסתיימות בצילום למידה.
• מנהלים מאומנים כדי "לעורר" (לפתח) אנשים, לא רק לדרג אותם.
• מסלול לוחות מחוונים אנשים משגשגים לצד הכנסות וסיכון.
• גורם להחלטות רכש ומוצר התחדשות ו השפעה אנושית.
• שותפויות משתרעות על בתי ספר, ערים וקהילות - משום ששגשוג הוא מבוסס על יחסים.

שנחאי מראה מה אפשרי כשקנה מידה פוגש חוכמה. ג'איפור מזכיר לנו שאומנות, קהילה ומשמעות הם מנועי השגשוג המודרני. תנועת CWO מחברת את האמיתות הללו - מזרח למערב, מורשת לחדשנות - באמצעות מנהיגים המוכנים לשרת את השלם.

קריאה לפעולה

אם אתם אחראים על אנשים ועל השפעה, אתם אחראים על רווחתם. אימצו. ROUSER כפרקטיקת המנהיגות שלך; התאם את האסטרטגיה שלך ל- יעדי פיתוח בר-קיימא (SDGs); ו-jהצטרפו לרשת CWO העולמית בניית עולם של חופש, תודעה ואושר לכולם.

#מנהל_רווחה_ראשי #CWO #מנהיגות_ROUSER #טאליזם_אושר #בריאות_ורווחה_אינטגרלית #חינוך_לאושר #עבודה_הוגנת_ו_משגשגת #אחדות_גלובלית_ופעולה_קולקטיבית #צריכה_מודעת #רווחה_פלנטרית #אוקיינוסים_משגשגים #הרמוניה_בין_מינית #כלכלה_רווחה #מנהיגות_מתחדשת #מנהיגות_מודעת #בטיחות_פסיכולוגית #ממודע_לטראומה #תרבות_למידה #מטרה_בעבודה #בינה_מלאכותית_אתית #קפיטליזם_בעלי_אינטראקציה #ערי_אושר #בתי_ספר_לאושר #מיזמים_של_אושר #תודעת_חופש_לאושר #שלום_בסיסי #תנועה_גלובלית #שנחאי #ג'איפור #10_מיליארד_מאושרים

אודות יעדי בר-קיימא חדשים והאפיטליזם: https://worldhappiness.foundation/blog/consciousness/beyond-scarcity-embracing-happytalism-for-a-world-of-abundance/

אודות תוכנית CWO: https://www.worldhappinessacademy.org/english-chief-well-being-officer