מעצמאות לתלות הדדית: תוכנית אב להאפיטליזם

ציור תמונה מאת קטרינה בליובה

בילינו מאות שנים בחגיגת עצמאות - של אומות, של שווקים, של יחידים. עצמאות עזרה לנו להימלט מעריצות, להצית חדשנות ולטעון לשוויון זכויות. אבל הסיפור אינו שלם. על כוכב לכת שבו הכל מחובר, עצמאות ללא תלות הדדית מובילה לבדידות, קיטוב, חריגה אקולוגית ומוסדות שבירים.

תלות הדדית אינו ההפך מחופש; זוהי התבגרות של חופש. זהו המעבר מ"אני חופשי ממך" ל"אנחנו חופשיים אחד עם השני ועבור השני". וזה יושב בלב ליבו של שמחות—פרדיגמה המכוונת כלכלות, ארגונים ותרבויות סביב חופש, תודעה ואושר לכולם.

מאמר זה מציע מפת דרכים מעשית למעבר מעצמאות לתלות הדדית - בתוך עצמנו, בקהילות שלנו ובמערכות שלנו.

מהי תלות הדדית (ומהי לא)

תלות הדדית היא האיזון בין אוטונומיה ו הֲדָדִיוּתזה שונה מתלות (איבוד סוכנות) ומתלות הדדית (איבוד גבולות). תלות הדדית אומרת: אני מביא את הכישרונות והכבוד שלי; אתה מביא את שלך; יחד אנו יוצרים יותר ערך ורווחה מכל אחד מאיתנו יכול לבד.

במונחים של מערכות, חשבו על "שלמות מקוננת": עצמי → קהילה → טבעהחלטות המכבדות את שלושתם יוצרות שגשוג ושלום בני קיימא - ההבטחה המרכזית של ההיפטליזם.

עדשת ההאפיטליזם

ההפיטליזם שואל שאלה אחת להבהרה לגבי כל מדיניות, מוצר ופרקטיקה: האם זה מגביר את החופש, התודעה והאושר לכולם - מבלי להדיר אף אחד או לפגוע בטבע?

זה ממסגר מחדש את יצירת הערך באמצעות חמש תוצאות:

1. רווחה ובריאות הנפש (סובייקטיבי ואובייקטיבי)
2. שייכות ואמון (הון חברתי, ביטחון, הכלה)
3. עושר זמן (זמן לאכפתיות, יצירתיות, למידה)
4. הוגנות והזדמנות (שוויון, ניידות, כבוד בעבודה)
5. התחדשות אקולוגית (החל מחילוץ ועד לשיקום)

שבעה מעברים מעצמאות לתלות הדדית

1. מזכויות בלבד לזכויות + אחריות החירות מתרחבת כאשר אנו משלבים זכויות אישיות עם חובות משותפות המקיימות אותן.
2. מבעלות לניהול אנחנו עדיין הבעלים של דברים, אבל אנחנו מתייחסים לנכסים - קרקע, נתונים, הון - כאל נאמנויות שאנחנו מעבירים הלאה טוב יותר מאשר מצאנו אותם.
3. מחילוץ ועד התחדשות שרשראות ערך הופכות למעגלי ערך. פסולת הופכת לתשומה. הטבע הוא שותף, לא מחסן.
4. מתחרות בלבד ליצירה משותפת התחרו כדי להשתפר, שתפו פעולה כדי להתחכם. סטנדרטים פתוחים, פלטפורמות משותפות וחשיבה על מערכת אקולוגית מנצחים בטווח הארוך.
5. מפרטיות במקום הראשון לשקיפות מהימנה אנו מגנים על הפרטיות האישית ו לפתוח את הקופסאות השחורות שמעצבות את החיים היומיומיים - אלגוריתמים, תקציבים, שרשראות אספקה.
6. מייצוג להשתתפות אל תצביעו רק כל כמה שנים; תכננו יחד עם האנשים שנפגעו. אסיפות אזרחים, תקצוב שיתופי, קול העובדים.
7. מתמ"ג לחשבונות רווחה עקבו אחר מה שבאמת גורם לחיים ולחברה לשגשג - בריאות, למידה, אמון, טבע וזמן.

תרגול בשלוש רמות

1) עצמי: השינוי הפנימי

תלות הדדית מתחילה מבפנים.

• מרכז יומי (3 נשימות מודעות, סריקת גוף בוקר): לווסת לפני שאתה מתייחס.
• חמלה וסליחהתיקון הוא מיומנות; תרגול "טקסי תיקון" קצרים לאחר מתחים.
• חשיבה בין-ישנית: לשאול כל יום, מה סביבי זקוק לטיפול? מה בי זקוק לטיפול כדי להציע אותו?
• משמעת זמןיצירת "עושר זמן" על ידי הגנה על זמן לא מובנה להרהור, למידה ושירות.

2) קהילה: מעגלי שייכות

קבוצות קטנות ועקביות הן המנוע לשינוי תרבות.

• מעגלי תלות הדדית (60-90 דקות שבועיות): צ'ק-אין, נושא (למשל, אמון, אבל, אומץ), תרגול (הקשבה, טרנספורמציה של קונפליקט), התחייבויות משותפות לשבוע.
• תשתית סיוע הדדי: אגירת זמן, חילופי מיומנויות, מפות טיפול שכונתיות (מי פגיע, מי יכול לעזור).
• פרויקטים של קומונסלאמץ פארק, לנהל יחד ספרייה של דברים, גינות קהילתיות, ספריות כלים - ניצחונות קטנים שבונים אמון.

3) מערכות: ערים, בתי ספר ומפעלים של אושר

האפיטליזם מיישם תלות הדדית בין מוסדות.

• ארגונים:

לבסס קצין רווחה ראשי או מועצת רווחה עם תקציב אמיתי וגישה לדירקטוריון.

הפעל כרטיס ניקוד של תלות הדדית בכל רבעון: רווחה, אמון, ניצול זמן, הכלה, שוויון בשכר וטביעת רגל סביבתית.

לִבנוֹת לולאות יצירה משותפת עם עובדים, לקוחות וספקים (מערכות האזנה, ספרינטים לתכנון, מדדי ביצועים משותפים).

• בתי ספר:

ללמד שליטה חברתית-רגשית לצד אוריינות.

מועצות תלמידים מנהלות במשותף חלקים מיום הלימודים.

עקבו אחר שמחת הלמידה, שייכות ושגשוג המורים - לא רק אחר ציוני מבחנים.

• ערים:

השתמשו בלוחות מחוונים של רווחה כדי להנחות תקציבים.

לכנס אסיפות אזרחים לפשרות מורכבות.

תעדפו שכונות של 15 דקות נסיעה, מרחבים ציבוריים בטוחים ומסדרונות ירוקים המזמינים חיבור.

תוכנית התחלה ל-30 יום

• שבוע 1 - מפה את האינטרנט שלך שרטטו את מפת התלות ההדדית שלכם: האנשים, המקומות והמערכות האקולוגיות שאתם נוגעים בהן מדי יום. סמנו היכן הדאגה חזקה והיכן היא דלה.
• שבוע 2 - כינוס המעגל הזמינו 6-10 שכנים או עמיתים לעבודה. הסכימו על נורמות: סודיות, שוויון קול, סקרנות על פני ודאות. בחרו זמן שבועי.
• שבוע 3 - יצירה משותפת של מיקרו-פרויקט בחרו משהו קטן וניתן לניצחון (למשל, ניקיון חצר, שרשרת חונכות, ספריית כלים). חגגו בצורה גלויה.
• שבוע 4 - מדוד ושיתוף עקבו אחר מדדים פשוטים: השתתפות, שינוי מצב רוח, חיסכון בזמן, רווחים אקולוגיים קטנים. שתפו סיפור בן עמוד אחד עם תמונות וצעדים נוספים.

לדמיין מחדש את החג: מיום העצמאות ליום התלות ההדדית

שמרו על המצעדים והמוזיקה - והוסיפו טקסים שיחדשו את החוזה החברתי שלנו:

• שלושה נדרים: לדאוג לעצמי, אחד לשני ולטבע.
• תיקון בין שכניםיום שירות כלל-עירוני בהובלת חוגים מקומיים.
• לוח תוצאות ציבורילפרסם הישגים וסדרי עדיפויות לרווחת הקהילה לשנה הקרובה.
• דיאלוג בין-דוריקשישים וצעירים מארחים יחד שיחות על החירויות שעלינו עדיין לבנות - ביטחון, כבוד וזמן.

מצפן ROUSER למנהיגים תלויים זה בזה

עמדת המנהיגות של Happytalism משתלבת בצורה מושלמת עם ה- ROUSER מודל:

• יחסיםהשקיעו במערכות יחסים כתשתית ליבה.
• פתיחותשקיפות כברירת מחדל; הזמנת התנגדות ללא עונש.
• הבנהתרגול הקשבה עמוקה; תכנן עם, לא בשביל.
• מודעות עצמיתלווסת רגשות; להתאים פעולות לערכים.
• העצמהדחפו את הסמכות לקצה; השתמשו בחוכמה המקומית.
• השתקפותלמד בפומבי; סגור מעגל בין מעשה לתובנה.

איך נדע שזה עובד

חפשו את הסימנים הבאים:

• עולה אמון (אנשים מרגישים נראים ובטוחים).
• עוד עושר זמן (פחות שחיקה, יותר אכפתיות ויצירתיות).
• חזק יותר שייכות (קולות מגוונים בהחלטות אמיתיות).
• מוחשי התחדשות (עצים נטועים, פליטות יורדות, נהרות נקיים יותר).
• הגינות מגמות (פערים קטנים יותר בשכר, הזדמנויות רחבות יותר).
• תרבות שמטפלת אושר ושלווה כתוצאות משותפות, לא כמותרות פרטיות.

הזמנה

עצמאות נתנה לנו כנפיים. תלות הדדית נותנת לנו כיוון.

האפיטיליזם מזמין אותנו לשדרג את מערכת ההפעלה שלנו - ממחסור והפרדה לדאגה, יצירה משותפת והתחדשות. התחילו במעגל אחד, תרגול אחד, ניצחון קטן אחד. שתפו את הלמידה שלכם כדי שאחרים יוכלו לאמץ אותה. כך משתנות פרדיגמות: לא בבת אחת, אלא בכל מקום בו זמנית.

בואו נהפוך את הפרק הבא של החופש לפרק משותף - כך ש... עצמי, קהילה וטבע יכולים לפרוח יחד.

בשמחה, לואיס מיגל גלרדו מחבר שיטת מטא חיות המחמד | דוקטורנט | פרופסור לפרקטיקה בבית הספר יוגננדה לרוחניות ואושר | מייסד, קרן האושר העולמית | מחבר, פתיחת האור הנסתר

הזמן באמזון

#אוניברסיטתשוליני #דוקטורט #פרופסור_לפרקטיקה #היפנוטרפיה #חוכמה_מזרחית #מדע_מערבי #פסיכולוגיה_רוחנית #שיבדהר #מנהיגות_נשמתית #ריפוי_טבעי #בית_ספר_יוגננדה #ההימלאיה #לא_דואליות #מטא_חיות_חיות #פותח_את_האור_הנסתר

---

גלו את עתיד המנהיגות:

הצטרפו לתוכנית אלכימיה של מנהיגות שלנו: https://www.worldhappinessacademy.org/offers/ezL8GGWJ

הצטרף לקהילה שלנו של מובילי רווחה והשפעה גלובליים:

הגש בקשה כאן: הסמכה עולמית לרווחה ומנהיגות השפעה - דף יישום

הצטרפו אלינו למסע הנועז הזה. בואו נעמוד יחד בפרדיגמה חדשה של מנהיגות - כזו שבה אושר, רווחה והשפעה הם בלב של כל אסטרטגיה וכל פעולה.

הפוך לחלק מ-GWILC ועזור לממש את החזון של עולם שבו כולם, בכל מקום יכולים לשגשג בחופש, תודעה ואושר. שבע השנים הבאות של התפתחות מנהיגות עולמית מתחילות עכשיו - ואנו מזמינים אתכם להוביל את הדרך.

#LeadWithWellBeing #GWILC #Happytalism #Leadership Global #WorldHappiness

הצטרפו לתוכנית קצין הרווחה הראשי: https://www.worldhappinessacademy.org/english-chief-well-being-officer

….הצטרפו ליוזמת ערי האושר: https://www.teohlab.com/city-of-happiness

פתיחת ספר האור הנסתר: https://a.co/d/gaYuQJ6

הצטרפו למשיכתם של אנשי מקצוע בתחום בריאות הנפש המוכנים לעזור בטיפול בטראומה ובטיפוח רווחה קולקטיבית: https://forms.gle/39bGqU177yWcyhSUA

הצטרף לקהילת הזרזים של טרנספורמציה חיובית: https://www.worldhappiness.academy/bundles/certified-chief-well-being-officer-professional-coach

תהנה איתי מפגישת אימון חינם של 30 דקות. הזמן אותו כאן: https://www.worldhappiness.academy/courses/coaching-and-hypnotherapy-with-luis-gallardo

קישור לספר צביעה Meta Pets

למידע נוסף והצטרפות לתנועה כנסו קרן האושר העולמית.

#פסטיבל אושר עולמי #הפיטליזם #אושר עולמי #רווחה #קיימות #חיים מודעים #קרן אושר עולמית #חופש ואושר #רווחה עולמית

שטיחי ג'איפור קרן שטיחי ג'איפור סטודיו לעיצוב Upasana חג האושר העולמי - bēCREATION האקדמיה העולמית לאושר האוניברסיטה לשלום (UPEACE) - חובת האו"ם מרכז UPEACE לחינוך מנהלים סאאמדו צ'טרי מנאס קומאר מנדל ד"ר רקי סינג קרן REKHI לאושר אוניברסיטת אדמאס אוניברסיטת שווליני סאאמדו צ'טרי ויבה טרה מנאס קומאר מנדל פרופ' (ד"ר) שאולי מוחרג'י פאולינה נאוה וילאזון מישל טמינאטו