תוכנית מנהל הרווחה הראשי: שינוי מקומות עבודה וקהילות ברחבי העולם

הצטרפו לתוכנית כאן: https://www.worldhappinessacademy.org/english-chief-well-being-officer

מבוא: עלייתה של מנהיגות בתחום הרווחה בארגונים

בעולם המתפתח במהירות של היום, רווחת העובדים ואושרם הפכו לעדיפויות אסטרטגיות עבור עסקים, ממשלות וקהילות. ארגונים בעלי חשיבה קדימה מכירים כעת בכך שקידום רווחה אינו רק הדבר הנכון לעשות, אבל זה גם הגיוני עסקיתמחקרים מראים שחברות המעניקות עדיפות לרווחת כוח העבודה רואות פרודוקטיביות גבוהה יותר, שימור טוב יותר של כישרונות וצוותים עמידים יותר. הבנה זו הולידה סוג חדש של מנהיג במגזר התאגידי והחברתי - ה... קצין רווחה ראשי (CWO)תפקידו של מנהל ה-CWO, שהיה יחסית חסר תקדים לפני עשור, צץ לראשונה בסביבות שנת 2010 בתגובה למודעות גוברת לחשיבות בריאות העובדים. המומנטום הואץ בשנים האחרונות, במיוחד במהלך המגפה, ככל ש... ארגונים מכל הסוגים - מתאגידים גלובליים ועד ממשלות ערים - מינו מנהיגי רווחה לתמוך באנשים במהלך תקופת לחץ ושינוי מוגברים. חלוצים אלה מוטלים עליהם ליצור תרבויות בריאות וחיוביות על ידי שיפור תוצאות הבריאות הפיזיות, הנפשיות והרגשיות בעבודה. המשימה ברורה: כאשר אנשים לפרוח, ארגונים וקהילות משגשגים. יש מיתוס ארוך שנים שביצועים גבוהים דורשים ויתור על רווחה - ומנהלי קהילות חברתיות כאן כדי... "להפריך את המיתוס הזה" על ידי הוכחה ש אושר והצלחה הולכים יד ביד.

למה כל ארגון וקהילה צריכים CWO

הופעתם של מנהלי רווחה ראשיים משקפת שינוי תרבותי עמוק באופן שבו אנו מגדירים הצלחה. עבודה היא גורם מרכזי ברווחת האדם, ומשפיע לא רק על העובדים אלא על החברה בכללותה. חברות צופות פני עתיד מתחייבות כעת בפומבי לרווחה במקום העבודה על ידי יצירת תפקידי CWO, מה שיוצר השפעות חיוביות על הקהילות הם משרתים. בבתי ספר ובאוניברסיטאות, מוצגים מנהיגי רווחה כדי לטפח סביבות למידה בריאות ולטפל בנושאים כמו לחץ ובריונות. גם ממשלות עירוניות ולאומיות בוחנות יוזמות אושר - החל ממינוי קציני אושר ראשיים בבתי עירייה ועד להשקת "ערי אושר"תוכניות המתמקדות בקהילות עירוניות בטוחות, מכילות וברות קיימא. כל המגמות הללו מצביעות על מסקנה אחת: רווחה הפכה לאבן יסוד של מנהיגות במאה ה-21ארגונים שמשקיעים בבריאות הוליסטית - פיזית, נפשית, חברתית - מציגים ביצועים טובים יותר ובונים יותר צוותים מעורבים, יצירתיים ועמידיםהם מבינים שכאשר אנשים מרגישים נראה, נתמך ומאוזן, הם באמת יכולים לפרוח בעבודה ומחוצה לה. זו הסיבה שתפקיד קצין הרווחה הראשי הוא קריטי לא רק בעסקים, אלא גם בחינוך, בריאות ומדיניות ציבוריתבין אם בחדר ישיבות של חברות ברשימת Fortune 500 או במחוז בית ספר מקומי, קיום אדם ייעודי למען רווחה מאותת על כך אושר, בריאות וקיימות אנושית הם בראש סדר העדיפויות.

תוכנית CWO לאושר עולמי: תנועה עולמית למען אושר

בהכרה בצורך הדחוף במנהיגי רווחה מיומנים, ה- קרן האושר העולמית ו האקדמיה העולמית לאושר השיקו את פורץ הדרך תוכנית קצין רווחה ראשי – קורס הסמכה מעמיק להעצים את הדור הבא של אלופי רווחהתוכנית זו היא באמת גלובלית בהיקפה ובהשפעתה. מאז הקמתה היא משכה קהל רב, מעל 950 אנשי מקצוע מ-523 ערים ברחבי העולם (וגדל), ויוצר קהילה בינלאומית תוססת של עיסוק. מוצע כעת במספר שפות – אנגלית, ספרדית, פורטוגזית, ו סינית – תוכנית CWO מקבלת בברכה משתתפים מכל תרבויות. במשך מספר שבועות סוחפים, המשתתפים צוללים לתוך 97 מודולי שיעורים ומפגשים חיים בהנחיית מומחים.

תכנית הלימודים מכסה נושאים חדשניים ממודלים מודרניים של ניהול והרמוניה בין עבודה לחיים אישיים ועד לטיפוח רווחת הקהילה והזדמנויות לצמיחה אישית. מה שמייחד את ההסמכה הזו הוא שהיא התוכנית הראשונה בעולם שנבנתה על המסגרת המבוססת על ראיות של המנתח הכללי של ארה"ב, "חמשת היסודות לבריאות הנפש ורווחה במקום העבודה".חמשת עמודי התווך הללו – הגנה מפני נזק, קשר וקהילה, הרמוניה בין עבודה לחיים, חשיבות בעבודה והזדמנות לצמיחה – ליצור תוכנית מקיפה לתרבות עבודה בריאה. על ידי לימוד יישום עקרונות אלה, המשתתפים מקבלים מדריך שלב אחר שלב לעיצוב תוכניות אסטרטגיות לרווחה המותאמות לכל ארגון. מומחים בעלי שם עולמי בפסיכולוגיה חיובית, מנהיגות ואיכות חיים מנחים את המסע - המדריכים כוללים מאורות ואנשי מקצוע ממגוון תעשיות בהנחיית לואיס מיגל גלרדו (מייסד קרן האושר העולמית). תחת הדרכתם, התלמידים לא רק סופגים ידע אלא גם משתתפים בסדנאות אינטראקטיביות ובאימון אישי כדי לתרגם רעיונות לפעולהבסוף הקורס, הבוגרים זוכים בתואר הסמכה מוכרת בינלאומית כמנהל רווחה ראשי, המוענק במשותף על ידי קרן האושר העולמית והאקדמיה, כמעין הוכחת מומחיותם ביצירת תרבויות של אושר.

דגשים מרכזיים בתוכנית:

• חווית למידה מקיפה: ~12 שבועות של הכשרה סוחפת הכוללת 97 שיעורים לפי דרישה ו 8 מפגשים מקוונים חיים (הכל מוקלט לגישה גמישה). התוכן עשיר ומולטימדיה - החל מקריאות מעמיקות ועד סרטונים ודיונים מרתקים - המכסים את מלוא הספקטרום של מדע ופרקטיקה בתחום הרווחה.
• אימון וחונכות מקצועיים: כולל שני מפגשי אימון אישיים ומתמשך הדרכת עמיתים, שבו המשתתפים מעצבים ומשפרים תוכנית מותאמת אישית לרווחת מקום העבודה בהדרכת אנשי מקצוע מנוסים. זה מבטיח שכל בוגר CWO יעזוב עם אסטרטגיה מוחשית מוכן ליישום.
• קהילה ורשת עולמית: הנרשמים מצטרפים ל- קהילה עולמית תוססת של יוצרי שינוי בעלי דעות דומות. כרגע ישנם מאות מועמדים ובוגרים של CWO משתפים פעולה באופן פעיל בקהילת האושר העולמית, המייצגים מעל 400 ערים ברחבי העולםבאמצעות פרויקטים קבוצתיים, פורומים ואפילו קבוצת וואטסאפ ייעודית, המשתתפים מחליפים רעיונות ותומכים זה בזה תוך כדי יישום הלמידה הלכה למעשה. רשת עולמית זו ממשיכה זמן רב לאחר סיום התוכנית - ומספקת קשרים, שותפויות והשראה מתמשכים.
• מסגרות וכלים מבוססי ראיות: התוכנית ממנפת מסגרות חדישות וכלים דיגיטליים למדידה ושיפור רווחה. לדוגמה, המשתתפים מקבלים גישה ל כוח שמח, פלטפורמה חדשנית למעקב אחר מדדי אושר ורווחה בארגונים. ההכשרה מבוססת על מחקר מדעי (כמו חמשת עקרונות המנתח הכללי ושיטות עבודה מומלצות בפסיכולוגיה חיובית), מה שמבטיח שמנהלי תוכניות רווחה יוכלו לגבות את יוזמותיהם בנתונים ובשיטות מוכחות.
• משאבים ותמיכה לכל החיים: בוגרים נהנים גישה לכל החיים לספריית התוכן והמשאבים ההולכת וגדלה של האקדמיה העולמית לאושר. הם גם מקבלים חברות מתמשכת באקדמיה העולמית לאושר קהילה מקצועית, שם זמינים באופן קבוע וובינרים חדשים, עדכונים והזדמנויות לחינוך מתמשך. הלמידה והנטוורקינג אל תעצור בסיום הלימודים – בוגרים מקבלים תמיכה מתמדת ככל שהם מתקדמים במסע המנהיגות שלהם לרווחה.

בקיצור, תוכנית קצין הרווחה הראשי היא יותר מקורס – זהו נקודת שיגור למשימה לכל החייםכפי שהאקדמיה מנסחת זאת בצדק, "צעדו אל העתיד - הירשמו עכשיו", ולהיות מוכנים ל לשנות את תרבות הארגון ולקדם חוסן ואושר בעבודה.

למי כדאי להירשם: מאמנים, מנהלים, מחנכים ועוד

אחד ההיבטים המרתקים ביותר של תוכנית CWO הוא הרלוונטיות שלה ל... מגוון רחב של אנשי מקצועזה מיועד לא רק למנהלי משאבי אנוש או למנהלים בכירים בחברות (אם כי זה מושלם גם עבורם), אלא גם עבור כל מי שתמיד נלהב להניע שינוי חיובי במקום עבודתם או בקהילה שלהם. מי יכול להיות קצין רווחה ראשי? על פי האקדמיה העולמית לאושר, התוכנית מקבלת בברכה:

• מנהלי עסקים ומשאבי אנוש: מנהלי תאגידים, אנשי משאבי אנוש ומנהלים בכירים להוטים לשלב שיטות עבודה של רווחה בארגונים שלהם להוביל יוזמות אסטרטגיות בתחום הבריאות (לדוגמה, פיתוח "משרדי אושר" פנימיים או מחלקות רווחה). עבור מנהיגים אלה, ההסמכה מספקת את הכלים ל הגברת מעורבות וביצועי העובדים תוך טיפוח תרבות חברה בריאה יותר.
• מאמנים ויועצים: מאמנים, מדריכים ויועצים עצמאיים המעוניינים למסד את מומחיותם במדע האושר להרחיב את השפעתםעל ידי הפיכה ל-CWO מוסמך, הם יכולים לשפר את שירותיהם, להציע ללקוחות תוכניות רווחה מבוססות ראיות ופרספקטיבה רעננה ומבוקשת על פיתוח ארגוני. במהותו, זוהי הסמכה נוספת עוצמתית שממקמת אותם בחזית תעשיית הרווחה המשגשגת.
• מחנכים ואנשי מקצוע: מורים, מנהלי בתי ספר, עובדי בריאות ואנשי מקצוע בקהילה שרוצים להביא מסגרות רווחה לבתי ספר, בתי חולים ושכונותמשתתפים אלה לומדים כיצד להתאים אסטרטגיות של אושר מעבר למסגרות ארגוניות - בין אם מדובר בשילוב אינטליגנציה רגשית בתוכניות לימודים או בשיפור רווחת המטפלים במרפאה. הדגש של התוכנית על יצירת תוכניות אסטרטגיות לרווחה רלוונטי מאוד גם להקשרים חינוכיים וקהילתיים.
• יזמים ויוצרי שינוי שואפים: כל מי שיש לו תשוקה להשפעה חברתית - כולל יזמים, מייסדי סטארט-אפים או מנהיגים של מלכ"רים - שמאמין בכוחם של אושר ורווחה כמנוע להצלחה. תוכנית CWO מציידת אותם ב... מערך מיומנויות מוסמך להובלת שינוי חיובי, ומעניקים אמינות ומבנה למה שייתכן שיהיו מאמצים בעלי כוונות טובות אך לא מוכוונים. כפי שמציינים יוצרי התוכנית, הכשרה זו עוזרת להפוך תשוקה ל אסטרטגיות מעשיות שניתן ליישם באופן מיידי בארגון או בפרויקטים של האדם.

בקצרה, אם אתם מחויבים לשיפור איכות החיים במקום העבודה או בקהילה שלכם, התוכנית הזו היא בשבילכם. בין אם אתם מנהלי משאבי אנוש שמטרתם להילחם בשחיקה בצוות שלכם, מאמני חיים המחפשים מתודולוגיות חדשות עבור לקוחותיכם, או מנהלי בית ספר שחושבים מחדש על רווחת התלמידים והמורים, הסמכת CWO מספקת בסיס איתן להגברת ההשפעה שלכם. משתתפים מדווחים לעתים קרובות שהתוכנית העניקה להם... שניהם ה"למה" וה"איך" של רווחה - תחושה ברורה של מטרה ו הכלים הקונקרטיים להשגתה.

השפעה על העולם האמיתי: סיפורי הצלחה מבוגרי CWO

אולי ההיבט המעורר השראה ביותר של תוכנית קצין הרווחה הראשי הוא השפעה מדהימה שכבר יש לה ברחבי העולם, כפי שמעידים סיפורי ההצלחה של בוגריה. עם למעלה מ-950 משתתפים (והמספר הולך וגדל), התוכנית בנתה פסיפס של סוכני שינוי המיישמים את הכשרתם בתחומים מגוונים - החל מחברות רב-לאומיות ועסקים מקומיים ועד לבתי ספר, אוניברסיטאות ורשויות ערים. המשוב שלהם מדבר רבות על השינוי שמסע זה מזרז:

• "מקיף ומשנה חיים": "אני ממליץ בחום על תוכנית קצין הרווחה הראשי. היא מכסה את כל היבטי הרווחה - פיזית, נפשית ורגשית. הידע וההשראה שצברתי השפיעו עמוקות על חיי." אומר מרידלסי ריידן, בוגר טרי אחד. משתתפים רבים מתארים את החוויה כהתעוררות אישית שלא רק משפרת את אורח חייהם אלא גם מכשירה אותם להרים אחרים. "התוכנית... באמת שינתה את חיי," מוסיף מוניקה מאסטי, "מעורר בי השראה לעשות שינויים חיוביים בחיי. אני אסיר תודה לנצח על החוויה הטרנספורמטיבית הזו.".
• העצמת הרמוניה טובה יותר בין עבודה לחיים: אנשי מקצוע מצטרפים לעתים קרובות כדי לעזור לאחרים, אך בסופו של דבר מרוויחים גם מכך. הקטור פלורז קורא לתוכנית "משנה משחק אמיתי" שנתן לו כלים ליצירת חיים מאוזנים ומספקים יותרעל ידי לימוד מדע האושר, המשתתפים מאזנים מחדש את משוואת העבודה-חיים שלהם לעתים קרובות - והופכים לדוגמה חיה של אנשי מקצוע משגשגים ועמידים. צמיחה אישית זו מאפשרת להם להוביל באופן אותנטי יוזמות רווחה עבור אחרים.
• השפעה אסטרטגית על ארגונים, בתי ספר וערים: בוגרים מגיעים לא רק עם תיאוריה, אלא עם תוכניות מעשיות להנעת שינוי בסביבות שלהם. "הדגש של התוכנית הוא על יצירת תוכניות רווחה אסטרטגיות ומעשיות עבור בתי ספר, ארגונים וערים היה טרנספורמטיבי", מסביר אליאן ראמוס, בעצמה מנהיגה מנוסה שמצאה כיוון חדש במהלך הקורס. היא מדגישה ש- מסגרות וכלים חדישים מסופקים "מקיף ויעיל ביותר", מה שמאפשר לה להשפיע על מדיניות ותרבות במערכות אקולוגיות שונות. החל מיישום תוכניות בריאות לעובדים בחברות ועד ייעוץ ליוזמות של "עיר מאושרת" בממשל המקומי, בוגרים ממנפים את הסמכת ה-CWO שלהם בדרכים יצירתיות ורחבות היקף.
• תפקיד מקצועי משופר: עבור אלו בתפקידי משאבי אנוש או ניהול, התוכנית משפרת באופן ישיר את הקריירה שלהם. לורדס אלוורז, מנהל משאבי אנוש, מציין כי "התוכנית הזו בהחלט תהיה חלק מתפקידי כאיש משאבי אנוש." היא העריכה את מבנה הקורס - מפגשי מומחים שבועיים, פגישות אינטראקטיביות, אימון עמיתים ופגישת אימון אישית עם המייסדת - וקראה לזה "מדהים!"אנשי מקצוע רבים בתחום משאבי אנוש מדווחים כי צברו לא רק רעיונות חדשים (כמו כיצד לנהל סדנאות מיינדפולנס או לשפר את מדיניות העבודה), אלא גם את התמיכה והביטחון לקדם רווחה ברמה הניהולית.
• רשת עמיתים גלובלית: המשתתפים משבחים באופן עקבי את תחושת קהילה נבנה במהלך האימון. "אימון עמיתים היה חשוב מכיוון שהוא עזר לי לבנות רשתות קשרים ואפשר לי ללמוד מאנשים בעלי נקודות מבט שונות." מניות מייקל ג'ורג 'בתחום שממוקד באדם כמו רווחה, מערכות היחסים שנוצרות הן נכס מרכזי. בוגרים מצטרפים לרשת בוגרים תומכת - שבט של תומכי אושר הפרוס על פני עשרות מדינות - אליה הם יכולים לפנות לשיתוף פעולה, ייעוץ והשראה זמן רב לאחר סיום התוכנית. אחווה עולמית זו מזינה את התוכנית הגדולה יותר. תנועה למען אושר שקרן האושר העולמית מדמיינת.

עדויות אלה ממחישות כיצד תוכנית CWO הולך מעבר לתיאוריה כדי לשנות חיים וארגונים בפועלבוגרים לוקחים את האתוס של רווחה לחדרי ישיבות, כיתות ומרכזים קהילתיים ברחבי העולם. הם משיקים תוכניות סיוע לעובדים, מכניסים מיינדפולנס לתוכניות לימודים בבתי הספר, מקדמים יוזמות גיוון והכלה, ואף משפיעים על מדיניות. וחשוב מכל, הם מדווחים. שיפורים מוחשיים – צוותים בריאים ומאושרים יותר, רמות לחץ נמוכות יותר, מעורבות גבוהה יותר ותחושת מטרה מחודשת במקומות העבודה שלהם. האפקט האמיתי הוא אמיתי: כל מנהל רווחה ראשי מוסמך הופך לזרז, ונוגע באופן פוטנציאלי במאות חיים עם הידע וההתלהבות שנצברו באמצעות התוכנית. אין פלא שבוגרי CWO מתייחסים לעצמם לעתים קרובות כ"משפחה גלובלית"מאוחדים במשימה של הגשמת עולם עם חופש, תודעה ואושר גדולים יותר לכולם."

הצטרפו למהפכת הרווחה: למה כדאי לכם להירשם

כעת, ברור שתוכנית קצין הרווחה הראשי אינה סתם עוד הסמכה מקצועית – זוהי קריאה למנהיגות באחת התנועות החשובות ביותר של זמננוהעולם מתעורר לרעיון שיש להגדיר מחדש הצלחה כך שתכלול גם רווחה, ותוכנית זו מציבה אתכם בחזית השינוי הזה. הנה הסיבה עכשיו זה הזמן המושלם להצטרף ומה אתה עומד להרוויח:

• היו חלק מהשפעה עולמית: כשאתם נרשמים, אתם מצטרפים לקהילה שעושה היסטוריה באופן פעיל. התוכנית כבר מתגאה ב... רשת עולמית של מאות יוצרי שינוי עובד ב מעל 500 ערים ברחבי העולם, כולם לומדים זה מזה ומכפילים את השפעתם. כ-CWO, לא תהיו לבד במשימה שלכם - יהיה לכם צבא של בעלי ברית וגיבוי של המערכת האקולוגית של קרן האושר העולמית. יחד, בוגרים ומשתתפים חולקים שיטות עבודה מומלצות ואף משתפים פעולה מעבר לגבולות כדי לקדם רווחה בדרכים חדשניות. זוהי הזדמנות להיות חלק ממשהו גדול הרבה יותר מעצמכם - א תנועה עולמית לעבר מקומות עבודה וקהילות מאושרות יותר.
• קדם את הקריירה והמטרה שלך: מבחינה מקצועית, הסמכת CWO יכולה לפתוח דלתות חדשות. ארגונים במגוון ענפים - החל מחברות טכנולוגיה ועד בתי חולים ובתי ספר - מחפשים באופן פעיל מומחים שיוכלו להוביל תוכניות רווחה. על ידי השלמת תוכנית זו, אתם... מצבו את עצמכם כחלוצים בתחום שצומח במהירות. בין אם אתם שואפים להפוך למנהל הרווחה הראשי הפנימי של החברה שלכם או לייעוץ חיצוני, יהיו לכם את הכישורים והביטחון להיכנס לתפקיד זה. יתר על כן, תרכשו מיומנויות שישפרו כל תפקיד מנהיגותי: אמפתיה, בניית חוסן, ניהול שינויים והבנה עמוקה של מוטיבציה אנושית. בקיצור, אתם הופכים ל... מנהיג יעיל וחמלה, המהווה יתרון תחרותי בנוף העסקי המונע על ידי אמפתיה של ימינו.
• לעשות שינוי משמעותי: אולי הכי חשוב, תוכנית זו מאפשרת לך לשנות חיים לטובהכפי שמדגישה קרן האושר העולמית, השפעתו של מנהל רווחה ראשי משתרעת מעבר לרווחה אישית - היא יכולה לרומם ארגונים שלמים ואף לתרום לרווחת החברה. דמיינו שאתם האדם שמיישם מדיניות שמפחיתה שחיקה אצל אלפי עובדים, או שמציג תוכנית לימודים לרווחה המסייעת לתלמידים צעירים לשגשג, או שמייעץ למועצת עיר בתכנון פארקים ומרחבים קהילתיים המגבירים את אושרם של האזרחים. אלו הן התוצאות שמתאפשרות כאשר יש לכם את הידע וארגז הכלים של מנהל רווחה ראשי. לכל תוכנית אסטרטגית שאתם יוצרים ולכל יוזמה שאתם מובילים יש פוטנציאל ליצור גל של חיוביות - משפחות בריאות יותר, קהילות חזקות יותר ועולם חומל יותרזוהי מורשת שכדאי לשאוף אליה.

תוכנית מנהל הרווחה הראשי מזמינה אותך "למצוא את ה"-" שלך" - להפוך לזרז לאושר בארגון שלך ומחוצה לו. עם הדרכה מקצועית וקהילה עולמית מאחוריך, רווחה יכולה להפוך למציאות עבור כולםהירשמו למחזור הבא והיו חלק מהזדמנות חד פעמית זו להוביל כאשר רווחה היא בראש סדר העדיפויות.

סיכום: אימצו את עתיד המנהיגות

השמיים תוכנית קצין רווחה ראשי הוא יותר מקורס חינוכי - זהו מסע טרנספורמטיבי שמיישר קו בין הקריירה שלך לערכים שלך. הוא עונה על צורך עולמי עמוק: הצורך במנהיגים ששמים את אושרם של אנשים בלב כל החלטה. ככל שאנו מתקדמים אל תוך המאה ה-21, הצלחה לא תימדד ברווח בלבד, אלא ב... פריחתם של אנשים וקהילותעל ידי הצטרפות לתוכנית זו, אתם נענים לקריאה להפוך לאחד מאותם פורצי דרך. תלמדו מהטובים ביותר, תצטרפו למשפחה עולמית של תומכי רווחה, ותרכשו את הכישורים כדי... להניע שינוי משמעותי לאן שלא תלכו. המחזורים הראשונים הראו מה אפשרי - חברות התפתחו, בתי ספר חודשו, ערים התעוררו לחיים וחיים השתנו. עכשיו תורכם להצטרף. אם אתם נלהבים לעשות שינוי ומוכנים להוביל את המהלך למען עולם מאושר ובריא יותר, תוכנית קצין הרווחה הראשי היא שער הכניסה שלכם. אל תצפו רק במהפכה של רווחה – להפוך לאחד האלופים שלההעולם מחכה ל... השפעה חיובית תביא כמנהל/ת רווחה ראשי/ת. הירשמו עוד היום, וצאו למסע שישדרג את חייכם ואת חייהם של אינספור אחרים.

יחד, אנו יוצרים יחד עתיד שבו רווחה אינה רק מחשבה שלאחר מעשה, אלא הכוח המניע של הקידמה - בעסקים, בחינוך ובכל קהילה ברחבי העולם.

הצטרפו לתוכנית כאן: https://www.worldhappinessacademy.org/english-chief-well-being-officer

#מנהל_רווחה_ראשי #CWO #אושר_בעבודה #רווחה_במקום_העבודה #מנהיגות_רווחה #מנהיגות_חיובית #קיימות_אנושית #כלכלה_רווחה #הרמוניה_בחיי_עבודה #חשוב_בעבודה #חיבור_וקהילה #בריאות_הנפש_בעבודה #חוויית_עובד #צוותים_משגשגים #ארגונים_חוסנים #תרבות_הטיפול #קרן_אושר_עולמי #אקדמיה_לאושר_עולמי #אושר_טאליזם #ערי_אושר #בתי_ספר_של_אושר #מיזמים_של_אושר #מערכות_אקולוגיות_רווחה #אימון_לרווחה #יועצים_לשינוי #פעולות_אנשים #CHRO #חינוך_לאושר #מונחה_מטרה #קהילת_CWO_גלובלית