ראה את זוכי הפרס 2023 - 2025
זוכי פרס 2023 - 2025
כאשר אנו יוצרים הזדמנויות לקהילות מוחלשות, אנו תורמים לחברות בנות קיימא ובריאות. אנו מחפשים יזמים ומוסדות חברתיים שיודעים מה נדרש כדי להביא חסד, חמלה, תקווה ושפע לחברות ברחבי העולם.
השפעה חברתית
פרויקט הרווחה
הקהילה
פרויקט הרווחה
אלה שעובדים בשינוי חברתי מתמודדים עם הנושאים הדחופים ביותר בעולם כמו שינויי אקלים ואי שוויון. אבל יותר ויותר, מחוללי השינוי הללו מתמודדים עם מתח כרוני, דיכאון ושחיקה. היצירה של פרויקט הרווחה נוצר בהשראת תחושה של אכפתיות, הבנה וחמלה לאנשים אלה שעובדים קשה כדי לבנות עולם טוב יותר ותומכים במספר גורמים ותנועות למענם הם פועלים.
פרויקט הרווחה מתמקד הן ביצירת תמיכה במובילי שינוי חברתי והן בטיפוח שינוי בתרבות השדה לעבר כזו שהיא בריאה יותר ותומכת ברווחה פנימית. זוהי יצירה משותפת של שישה מוסדות לשינוי חברתי בעלי אוריינטציה גלובלית: אשוקה, אוניברסיטת ג'ורג'טאון, Impact Hub, Porticus, The Skoll Foundation ו-Synergos. הפרויקט יושב בין, ונשלט על ידי, ובמידה רבה מיושם על ידי שותפיו ליצירתו.
המוסדות הללו מתכוונים לפרויקט הרווחה להצית פעולה נוספת ולהמשיך את העבודה של תמיכה עמוקה ומשמעותית ברווחתם של יזמים חברתיים מנוסים תוך שינוי תחום השינוי החברתי ושיפור חייהם של מיליוני האנשים שנגעו בהם מאמציהם של אלה. מחוללי שינוי חשובים. מוסדות אלה מחויבים לגישה פתוחה לכל מה שנלמד ופותח באמצעות פרויקט הרווחה, שכן היא תומכת ביסודה בכוונתם לזרז שינוי משמעותי בתחום השינוי החברתי.
מתוך כוונות כאלה וראיית המסע והניסיון של היזמים החברתיים בתוכנית כעל חשיבות עליונה, ארבעת עמודי התווך של פרויקט הרווחה הם:
תכנית לפיתוח פנימי - תמיכה ביזמים חברתיים מנוסים במציאת וטיפוח תחושת רווחה עמוקה יותר בתוכם באמצעות תכנית תומכת אישית
מחקר - עריכת הערכה מחקרית הבוחנת את השפעת העבודה הפנימית, והקשרים בין העבודה הפנימית לאיכות השינוי החברתי
תוכנית שותפים לומדים - כינוס קהילת שותפים לומדים של מובילי מגזר חברתי גלובלי שילמדו יחד מהמחקר ומה, כתוצאה מכך, עשוי להיעשות ברמת המגזר
סיפורים - איסוף ושיתוף רחב של סיפורים של יזמים חברתיים על השפעת העבודה הפנימית על חייהם האישיים והמקצועיים.
הקהילה של פרויקט הרווחה מורכבת מ:
רשת אקולוגית - רשת של 70 ארגונים גלובליים, אזוריים ומקומיים הפועלים בתחום השינוי החברתי עם עניין בלמידה ושיתוף של נושא הרווחה כדי להחזיר זאת לארגונים ולקהילות שלהם;
קבוצת שותפים ללמידה - קבוצה המעסיקה מנהיגים של מוסדות עולמיים מרכזיים בעולם השינוי החברתי כדי ללמוד ולעזור לפתח עבודה הקשורה לרווחה בתוך הרשתות שלהם, כמו גם לחקור איזו תמיכה ניתן לספק כדי להרחיב את רווחתם של אנשים בתחום השינוי החברתי;
רשת נבונה – רשת רווחה, חדשנות ושינוי חברתי בחינוך (WISE) מעוררת השראה ומאפשרת תרבות של רווחה פנימית בתחום השינוי החברתי על ידי חינוך סטודנטים לתארים מתקדמים ותואר ראשון.
אנו מקבלים השראה ונדהמים מהעבודה שהארגון הזה עושה. זו הסיבה שאנו גאים לראות בהם זוכי פרס האושר העולמי השנה. הצטרפו אלינו לחגיגה שלנו של אנשים וקהילות, מה שהופך את הכוכב הזה למקום טוב יותר לכולם!
ד"ר ונדנה שיווה
פרט
ד"ר ונדנה שיווה
ד"ר ונדנה שיווה נולדה באוטרנצ'ל, באזור ההימלאיה ההודי, לאב שהיה פקיד יערנות ולאם חקלאית. כפי שהיא אומרת, היא נולדה וגדלה בין היער לחווה, שם עבדה משפחתה עם ולמען המגוון הביולוגי.
כשהיא גדלה, היא שמה לב שהרציפות בין היער לחווה שהכירה כל כך הולכת ופוחתת בגלל ישויות הפועלות באופן אקטיבי על הרס הסביבה היקרה הזו. לפני שעברה לקנדה כדי להמשיך לדוקטורט שלה. בפיזיקה קוונטית, ד"ר שיווה יצאה למסע דרך יערות ההימלאיה של ילדותה, שם היא שמה לב שאין יערות שניתן למצוא והנחל שם היה עכשיו רק טפטוף. זו הייתה קריאת השכמה קשה עבור ד"ר שבעה ואירוע שיוביל אותה למסלול לכל החיים של אקטיביזם ותמיכה בריבונות מזון, שבו התשוקה שלה לטבע והעניין שלה במדע יוכלו לשלב לטובת העליונה.
עד מהרה הצטרפה לתנועת צ'יפקו, תנועה בעלת שם עולמי לשימור יערות מאזור אוטארכאנד שלה. זה מה שהניע עוד יותר את האקטיביזם האקולוגי והסביבתי שלה. בחמשת העשורים הבאים היא פרסמה עשרות ספרים המציגים את האבולוציה הזו, ביניהם "ביופיראטיות: ביזת הטבע והידע,' שם היא מדברת על ניכוס העושר הביולוגי של מדינות עניות יותר על ידי תאגידים גלובליים, ו'מלחמות מים: הפרטה, זיהום ורווח,' שם היא מבקרת תאגידים על כך שהם רוצים להפריט את משאבי המים.
ד"ר שיווה ידוע אולי בעיקר כמבקר של המהפכה הירוקה באסיה, ארגון שפעולותיו הובילו לזיהום, לאובדן מגוון זרעים מקומיים ולתלות של חקלאים מקומיים בכימיקלים יקרים. בתגובה לכך הקים ד"ר שבעה את קרן המחקר למדע, טכנולוגיה ואקולוגיה (RFSTE) והקים בנקי זרעים ברחבי הארץ כדי לשמר את המורשת החקלאית שלה. היא גם השיקה נבדניה, פרויקט השואף להילחם במונו-תרבות שמקדמים תאגידים גדולים.
בעבודתה, ד"ר שיווה מנסה לקדם שיטות חקלאות לא אלימות העומדות בניגוד מונו-תרבות ואלימות מלחמה. היא מציינת שהכימיקלים וחומרי ההדברה המשמשים בדשן לחקלאות בקנה מידה גדול משמשים לעתים קרובות בלחימה, ולכן אין זה מפתיע שהשימוש בהם מוביל לאובדן המגוון הביולוגי ולהרס בתי הגידול. "אני רוצה להראות שיש בריאות אחת", אומר ד"ר שיווה. "הבריאות של כדור הארץ והבריאות שלנו זהים. בריאות הצמחים והמעי שלנו היא אותה בריאות. בריאות אחת בלתי ניתנת לחלוקה. זוהי בריאות אקולוגית, בריאות הצדק. הבריאות הזאת היא של גיוון בעבודה משותפת".
ד"ר ונדנה שיווה היא פיזיקאית, אקולוגית, סופרת ופעילה מכובדת, אבל יותר מכל, היא מגנה בלתי נלאה של הסביבה. אנו גאים להפליא בכך שהיא אחת מזוכי פרסי האושר העולמיים. הצטרפו אלינו לחגיגה שלנו של אנשים וקהילות, מה שהופך את הכוכב הזה למקום טוב יותר לכולם!
אנו מתייחסים לאמנויות כאל כל ביטוי אמנותי המביא אושר, שמחה ואנרגיה לקהילות ולחברות. מהופעות ועד אדריכלות, מוזיקה, מחול, תיאטרון, צילום, ציור, רישום, פיסול, הרשימה אינסופית. אנו מברכים על כל יצירה שמעוררת חלומות, דמיון ובניית קהילה.
אומנות
איש בוער
הקהילה
איש בוער
מי ששמע על Burning Man אך מעולם לא חווה אותו באופן אישי, כנראה יתאר את האירוע הזה כרייב פראי בן ימים בעומק מדבר נבאדה. למרות ש-Burning Man זה כיף, עם הרבה מוזיקה, אנשים מעניינים ומיצבי אמנות מדהימים שנראים כמו משהו מהיקום של Mad Max, זה לא כל מה שהאירוע הזה הוא.
Burning Man הוא מפגש בן שבוע, מאורגן בעצמו, של אלפי אנשים יצירתיים שמתכנסים בעיר בלאק רוק, עיירה שקיימת רק שבעה ימים בכל שנה, במהלך חווית ההתכנסות הרדיקלית הזו. המטרופולין הזמני בולט ביצירות האמנות המאסיביות והנועזות שלו, ההופעות המדהימות והביטוי העצמי הרדיקלי שלו. אבל הכי חשוב, היא ידועה בהשפעתה על פעילויות רבות בעולם האמיתי במהלך שאר השנה באמצעות ה-NGO שלה "בערים ללא גבולות", שיוזמת פרויקטים של עבודה אזרחית וסיוע באסונות בקהילות ברחבי העולם.
Burning Man הוא אירוע בגודל ניכר שדרש מהיוצרים שלו לפתח אתיקה תרבותית ספציפית כדי לנהל בהצלחה את הקהילה המנהלת העצמית הזו של אינדיבידואליסטים. אז, בשנת 2004, מייסד ברנינג מן, לארי הארווי, הגיע עם10 עקרונות האדם הבוערכדי לשמש קווים מנחים לקהילה. אך ניתן ליישם את העקרונות הללו מעבר לגבולות ה-Burning Man ולשמש כזרז לחדשנות ושינוי תרבות ברחבי העולם. העקרונות, כשהם מיושמים על הקהילות שלנו, יכולים להיראות כך:
הכלה רדיקלית - כולם יכולים להיות חלק מהקהילה
מתנות - נתינה ללא אנוכיות ללא ציפייה לקבל משהו בחזרה
דה-קוממודיפיקציה - זה לא מה שיש לך אלא מי אתה שחשוב. אתה לא צריך שום דבר חומרי כדי להיות כדאי
הסתמכות עצמית רדיקלית - היכולת לסמוך על עצמך ועל הכוחות והמשאבים הפנימיים שלך
ביטוי עצמי רדיקלי - לכולנו יש את המתנות הייחודיות שלנו, ועל כולנו לכבד אותן, כמו גם את החירויות והזכויות של אחרים
מאמץ קהילתי - שיתוף פעולה מוליד חדשנות, וחדשנות מקדמת את החברה
אחריות אזרחית - לקיחת אחריות על רווחת הציבור
בלי להשאיר עקבות - כיבוד הסביבה
השתתפות – השתתפות פעילה בחברה
מיידיות - ללמוד להתמקד בעכשיו
חברה שנותנת יותר, מכילה יותר, מודאגת פחות מההצלחה והרווח האישיים, ויותר מהרווח של החברה כולה, היא גם עצמאית וגם יותר שיתופית, מוקדשת להשאיר את העולם במצב טוב יותר ממה שמצאנו. . חברה שבה כולם פועלים לקראת זה לא יכולה להיות שום דבר מלבד חברה פורחת ומספקת. ארגונים, חברות וממשלות שעוקבים אחר רעיון זה נוטים יותר להיות היוצרים של עולם טוב יותר עבור כולנו. בשל כך, אנו גאים לראות את התנועה פורצת הדרך הזו כאחת הזוכות שלנו לפרסי האושר העולמי לשנת 2022. הצטרפו אלינו לחגיגה שלנו של אנשים וקהילות, מה שהופך את הכוכב הזה למקום טוב יותר לכולם!
לואי שוורצברג
פרט
לואי שוורצברג
כבר למעלה מ-40 שנה, לואי שוורצברג, צלם הקולנוע, הבמאי והמפיק המפורסם, עושה אמנות שחוגגת את החיים ואת רוח האדם. לואיס, כחלוץ של קולנוע מתקדם ב-time-lapse, מזרים תשוקה, ידע ואהבה ביצירתו כדי לספק דימויים עוצרי נשימה שחושפים את המסתורין והחוכמה של הטבע, האנשים והמקומות.
שוורצברג, שנולד לניצולי שואה, לימדו מגיל צעיר את החשיבות של חיים של הכרת תודה. הוריו החדירו בו הערכה לדברים הקטנים בחיים, כך שלא פלא שהוא התחיל לצלם פרחים ופטריות ברגע שקיבל את המצלמה הראשונה שלו. לאחר שסיים את לימודיו ב-UCLA, שוורצברג החל לצלם פרחים ללא הפסקה, ועד היום מצלמות הזמן-lapse שלו עדיין מתגלגלות. זו הייתה ההתחלה של מפעל חייו שאיתו לקח את העולם למסע של זמן וקנה מידה על ידי הפיכתו לבלתי נראה – גלוי.
לאורך הקריירה שלו, לואי הביא למסך הגדול יצורים זעירים כמו יונקי דבש, דבורי בומבוס ופרפרים, והראה לנו כיצד פלאי הטבע הללו קיימים ומתמשכים בעולם הגדול הזה. שמו עומד מאחורי פרויקטים מרשימים כמו 'כנפי חיים' וה 'מסתורי העולם הבלתי נראה.' הראשון הוא סרט תיעודי המתמקד בהאבקה וברשת החיים, מסופר על ידי מריל סטריפ, בעוד שהאחרון הוא סרט IMAX תלת מימדי עם נשיונל ג'יאוגרפיק, שמראה לנו "העולמות הבלתי נראים שהם איטיים מדי, מהירים מדי, קטנים מדי ועצומים מדי מכדי שהעין האנושית תוכל לראות," מסופר על ידי פורסט וויטאקר. שוורצברג הוא גם המוח היצירתי מאחורי'פטריות פנטסטיות' וה 'אמנות נעסרטונים, שנועדו לחנך, לעורר השראה ולפתח את נקודת המבט האנושית על העולם.
בתקופות המאתגרות של המגיפה העולמית, שוורצברג התרגש מאוד מהאופן שבו החברה התגלגלה לתוך בדידות ובידוד חברתי. הדברים הקטנים שכולנו לקחנו כמובן מאליו, כמו חיבוק בן משפחה או פגישה עם חבר, הפכו לבלתי אפשריים עבורנו, מה שעודד את הניתוק שלנו. מתוך רצון להתמודד עם הסבל העולמי ממתח, חרדה ובידוד עקב המגיפה, החליט שוורצברג לעשות 'הכרת תודה נחשפה', סדרת סרטים קצרים החוקרים את סגולותיה הרבות של הכרת תודה. עם הסרטים הקצרים הללו, שוורצברג מדגישה את היופי שבאנושות ואת חוסנה של הרוח האנושית, ובעיקר, את הרצון שלה (לחדש) להתחבר לאחרים. כפי שמסביר שוורצברג, הסרט מאפשר לנו לפתוח את הלב, לראות אחד את השני בחמלה ובהבנה ולבנות גשרים עם מי שחושב אחרת. זה גם מאפשר לנו להבין את תפקידה החיוני של הכרת תודה בחיינו.
עבור לואי שוורצברג, הסיפוק הגדול ביותר הוא יצירת יצירות שיכולות להשפיע לטובה על עתידו של כדור הארץ. מסיבה זו ומסיבות אחרות, אנו גאים לראות את האיש המוכשר הזה ואת עבודתו החשובה כחתן פרס האושר העולמי לשנת 2022. הצטרפו אלינו לחגיגה שלנו של אנשים וקהילות, מה שהופך את הכוכב הזה למקום טוב יותר לכולם!
סילביה פארה
פרט
סילביה פארה
כבעלת חזון ומובילה בתחום האמנות והרווחה החברתית, סילביה פארה שינתה את תפיסת האמנות באמצעות יכולתה העמוקה ליצור רווחה, לעורר השראה ולאחד אנשים בצורה יצירתית וייחודית. באמצעות הפרויקטים החדשניים שלה "Mandalas for Peace" ו-"Soulartnow", האמנית עטורת הפרסים הצליחה למזג אמנות עם רווחה חברתית ואקולוגית בצורה ייחודית, ולקדם השפעה חיובית ומתמשכת על קהילות ברחבי העולם.
מנדלות לשלום הפרויקט המהפכני הזה, אורח מיוחד בשני פסטיבלי האושר האחרונים של מיאמי, ממזג אמנות וכוח ריפוי כדי להציע אחדות, ידע עצמי וחיבור עם שלום ואושר בחופש. ההשראה הראשונית של סילביה פארה הייתה להגות באופן אמנותי אמצעי להגן על בתי ספר מפני בריונות ותוקפנות, לקרב את המשתתפים ליצירת מנדלות קולקטיביות. הפרויקט התפתח בהקשרים אחרים והתרחב ברחבי העולם, והביא את המסר שלו של הרמוניה לתרבויות וקהילות מגוונות.
בהשראת הגיוון והחיבור בין כל צורות החיים, "מנדלות לשלום" יוצרת עבודות שיתופיות המטפחות מרחבים ומשאירות חותם ציורי אנרגטי המשדר שלווה ורווחה. יצירות אלו, המתואמות עם המטאפטים של קרן האושר העולמית, הופכות לשפה אוניברסלית שמתעלה מעל הבדלים תרבותיים ובונה גשרים של הבנה. על ידי איחוד "מנדלות לשלום" עם מטאפטים, מושגת סינרגיה עוצמתית שבה כל מנדלה לא רק מייצגת את ההרמוניה של היקום אלא גם משלבת את המהות והחוכמה של המטאפים. איחוד זה מעשיר את המשמעות האמנותית והרוחנית של היצירות, מקדם ערכים של דו קיום וכבוד לשונות.
Soulartnow Soulartnow התבלטה בגישה החדשנית שלה להפיכת חללים משותפים לסביבות אמנותיות מלאות אנרגיה אותנטיות, שלא רק מייפות אלא גם מעוררות השראה ומרוממות את רוחם של אלה שחווים אותן. תחת ניהול החזון של סילביה פארה, Soulartnow חוללה מהפכה במרחבים בבתי מלון, בתי ספר ואוניברסיטאות וכעת התרחבה לבתי חולים, שדות תעופה, מגורים ומרחבים ציבוריים ופרטיים אחרים. האמנות המודעת שבה משתמש Soulartnow חוקרת נושאים מכריעים כמו סביבה, קיימות, שוויון וגיוון, ויוצרת יצירות שלא רק לוכדות את העין אלא גם מהדהדות עמוקות, ומטפחות סביבה של רווחה, אושר וקיימות.
תרומות והכרות הניהול האמנותי והאוצר הבולטים של סילביה פארה בשנים האחרונות הניעו את הצמיחה וההשפעה של פרויקטים אלה. המנהיגות שלה הקלה על שיתוף פעולה בין אמנים ויצרה הזדמנויות שחוצות גבולות, ותרמה משמעותית למשימתה של קרן האושר העולמית לקדם אושר, קיימות ורווחה גלובלית באמצעות אמנות.
מה שמייחד את "מנדלות לשלום" הוא המרכיב האנרגטי הייחודי שלו, איכות שסילביה פארה מחדירת שליטה שאין שני לה. כל מנדלה היא יצירה תוססת שמתעלה על הוויזואלי ומהדהדת עמוק בתוך מי שמתבונן בה, ויוצרת חוויה הוליסטית של שלווה ושלווה. אנרגיה זו, עדינה אך עוצמתית, הופכת את הצופים והחללים כאחד, ומקרינה תחושת רווחה שרק האמנות של סילביה יכולה להשיג.
עתיד ומחויבות החזון העתידני והמחויבות של פארה הפכו את Soulartnow לאמת מידה עולמית בשילוב אמנות כזרז לשינוי ורווחה. פרס זה מכיר בתרומתה יוצאת הדופן לאמנות, רווחה וקיימות, חוגג את השפעתה החיובית והמתמשכת על קהילות ברחבי העולם.
הקרן העולמית לאושר ראתה חשיבות עליונה בהשתתפותה הפעילה של סילביה פארה כמובילת אמנויות על פני קשת הקרן. ההתמקדות שלה באמנות ככלי חיוני להשגת יעדי הקרן לשנת 2050 - 10 מיליארד אנשים חופשיים, שמחים ומודעים - היא חיונית. פארה הוכיחה שאמנות יכולה להיות כוח מאחד ומשנה, המסוגל לעורר שינויים חברתיים משמעותיים, לקדם תחושה עמוקה של שלווה ורווחה בקהילות, ולטפח מודעות ופעולה לקראת קיימות.
"מנדלות לשלום" ו"Soulartnow" מדגימות כיצד אמנות יכולה להיות כלי רב עוצמה לשינוי חברתי, תוך קידום ערכים חיוביים כגון משמעת, כבוד, שיתוף פעולה וקיימות. פרויקטים אלה לא רק מטפחים את הרוח האנושית אלא גם מחדירים ערכים המקדמים צדק חברתי וסביבתי, מה שהופך אותנו לאזרחים גלובליים טובים יותר.
סילביה פארה היא חלוצה בתחום הוויזואלי-אנרגטי, ידועה ברחבי העולם בפיתוח חזון ייחודי שבו יצירות האמנות שלה הן ישויות חיות המעוצבות עם היבטים מכוונים המגלמים קוהרנטיות, רווחה, איזון, התרחבות ואושר. עבודות אלו הופכות את החללים שהן תופסות למערבולות אנרגטיות, ומעלות את תדר התודעה של הצופים. חשיפה לתדרים גבוהים כאלה מציעה אינסוף אפשרויות לריפוי, התעוררות תודעה וצמיחה.
סילביה הקדישה את חייה לחקור ולחקור את כוח הריפוי של האמנויות. עם הכשרה בינלאומית המשלבת חדשנות במגוון המגמות בציור, מולטימדיה ובינה מלאכותית המיושמת באמנות, מהריאליסטי ועד לדמיון, המסע האמנותי שלה החל בוונצואלה, שם למדה אצל מאסטרים בעלי שם בינלאומי. נכון לעכשיו, כחברה פעילה בקרן האושר העולמית, היא מובילה ואצרה פרויקטים אמנותיים רבים, מעשירה את עבודתה בידע נרחב בריפוי, פיזיקת קוונטים ומדעי המוח המיושמים באמנות.
על תרומתה יוצאת הדופן לאמנות, רווחה וקיימות, למען עולם שמח ושליו, אנו חוגגים ומכבדים את "מנדלות לשלום" ו"Soulartnow" בפרס הרווחה הבינלאומי לשנת 2024. הצטרפו אלינו לחגוג אנשים וקהילות שהופכים את הכוכב הזה למקום טוב יותר לכולם.
אתר Soulartnow: soulartnow.com
שינוי מערכתי מתרחש באמצעות מדיניות ציבורית מכיוון שהוא יכול לקבוע אושר חברתי ורווחה לפרקי זמן ארוכים. יש התפתחויות מדהימות במדיניות ציבורית בכל רמות הממשל ואנחנו רוצים לומר לך תודה.
קביעת מדיניות
הארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי
הקהילה
הארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי
בשנים האחרונות התעוררו חששות המתייחסים לחוסר נאותם של נתונים מקרו-כלכליים, כמו התמ"ג, בתיאור תנאי החיים של אנשים רגילים.
למרות שחששות אלה ניכרו כבר לאורך השנים של צמיחה חזקה וביצועים כלכליים טובים שהגדירו את תחילת העשור הזה, המשבר הפיננסי והכלכלי החריף אותם.
במשך למעלה מעשור, הארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי (OECD) עבדה קשה כדי למצוא דרכים טובות יותר למדוד את ההתקדמות של חברות, מעבר לתמ"ג ולחקור את התחומים החשובים לחייהם של אנשים.
בשנת 2011, במלאת 50 שנה לארגון, השיק ה-OECD יוזמת חיים טובים יותר לזהות מימדים מרכזיים בחייהם של אנשים (מלבד רמות ההכנסה), כגון צמצום אי-השוויון, שיפור איכות החיים ושמירה על הון חברתי וסביבתי. המטרה הסופית הייתה ליצור מערך מקיף של אינדיקטורים עבור אזרחים וקובעי מדיניות שמקיפים תחומים שונים החשובים לחייהם של אנשים בהווה ובעתיד.
ה-OECD פיתח מסגרת רווחה וקידמה הכוללת אחד-עשר ממדים של רווחת האדם. מלבד ההכנסה של אנשים, אלה כללו:
- עושר
- משרות ותנאי עבודה
- בריאות וכישורים
- זמן המוקדש למשפחה וחברים
- קשרים עם אנשים בקהילות שלהם
- יכולת לפעול כאזרח מושכל
- איכות הסביבה
- ניסיון של אלימות וקורבנות
- רגשות והערכות חיים
במשך יותר מ-12 שנים, ה-OECD שלאיך החיים? מדידת רווחההדו"ח מתאר האם החיים השתפרו עבור אנשים בשלושים ושש מדינות OECD (בתוספת קולומביה) ובארבע מדינות שותפות. המהדורה האחרונה של 2020 מדווחת כי:
במובנים רבים, החיים השתפרו בכמה היבטים ביחס לשנת 2010. אנשים חיים חיים ארוכים ובטוחים יותר; שיעור הרציחות הממוצע ירד ברבע, ואנשים מרגישים בטוחים יותר ללכת לבד בשכונות שלהם. שיעורי התעסוקה גבוהים יותר, כמו גם ההכנסות, ואנשים מרוצים יותר מחייהם.
עם זאת, ניתוק, חוסר ביטחון וייאוש משפיעים על חלקים משמעותיים מהאוכלוסייה:
- יותר משליש מהאוכלוסייה ייקלע לעוני אם יאבדו שלושה חודשי הכנסה
- מאז 2010, הון ממוצע של משקי בית ירד ב-4%
- בממוצע, האמריקאים מבלים יותר מ-30 דקות פחות בשבוע באינטראקציה עם חברים ובני משפחה
- אחד מכל אחד עשר אנשים לא יכול לסמוך על משפחה או חברים לעזרה בשעת צרה
- ביום טיפוסי, אחד מכל שמונה אנשים חווה יותר רגשות שליליים מאשר חיוביים
- מקרי מוות בהתאבדות, שימוש חריף באלכוהול ומינון יתר של סמים גבוהים פי שלושה ממספר ההרוגים בדרכים
בינתיים, אי השוויון ברווחה נמשך עם:
- אנשים ב-20% העליונים של התפלגות ההכנסה מרוויחים פי חמישה יותר מאלה שב-20% הנמוכים ביותר
- כאשר מתחשבים בעבודה בשכר וגם בעבודה ללא שכר, נשים עובדות 25 דקות יותר מגברים בכל יום
שיפורים ברווחתם של יחידים ומשפחות מאפיינים את ההתקדמות החברתית. כדי להעריך התקדמות כזו, יש צורך לשקול לא רק את תפקוד המערכת הכלכלית, אלא גם את החוויות השונות ותנאי החיים של אנשים.
מה שה-OECD עושה הוא חשוב להפליא, מכיוון שהם מחויבים לשיפור איכות החיים של אנשים באמצעות מחקר יסודי וקביעת מדיניות נכונה. המשימה שלהם היא לפתח מדיניות המקדמת שגשוג, שוויון, הזדמנויות ורווחה לכולם. אנו גאים שהארגון הזה הוא אחד מזוכי פרסי האושר העולמיים שלנו. הצטרפו אלינו לחגיגה שלנו של אנשים וקהילות, מה שהופך את הכוכב הזה למקום טוב יותר לכולם!
סנה מרין
פרט
סנה מרין
מתי ראש ממשלת פינלנד, סאנה מרין נכנס לתפקידו לראשונה בדצמבר 2019, זה זכה להערכה כאירוע חשוב. לא רק שהיא הפכה למנהיגה הצעירה בעולם בגיל 34, אלא שהיא גם הכניסה עידן חדש של מנהיגות לפינלנד מודרנית, דינמית ומתקדמת.
ממשלת הקואליציה המפורסמת של מארין, שהורכבה מחמש מפלגות בראשות נשים צעירות בני דור המילניום (ארבע מתוך חמישה ראשי מפלגות מתחת לגיל 35), ייצגה משב רוח רענן לסטטוס קוו הפוליטי הנוכחי. אבל למארין לא היה הרבה זמן לחגיגות.
רק שבועיים לאחר תפקידה כראש ממשלה, היא התמודדה עם משבר בריאות עולמי. כאשר ארגון הבריאות העולמי הכריז על התפרצות ה-COVID-19 במרץ 2020, מרין הייתה מוכנה להפעיל את תוכנית הפעולה שלה ולשמור על ביטחון המדינה שלה. למרות האתגר חסר התקדים שהיא נאלצה להתמודד כל כך מוקדם בקריירת ראש הממשלה שלה, מרין הראתה שיש לה את מה שנדרש כדי להוביל את המדינה בתקופה של סערה.
אבל מרין לא היה משהו טיפוסי מלכתחילה. מגיל צעיר היא הייתה מודעת לבעיות הכלכליות של משפחתה ולא נרתעה מאחריות. היא עבדה במספר עבודות כדי לפרנס את אמה והתחייבה להיות הכי טובה שיכולה להיות בבית הספר, ובסופו של דבר הפכה לבן משפחתה הראשון שלומד באוניברסיטה.
כפי שהיא אמרה פעם בראיון: "הרקע שלי השפיע על איך שראיתי את החברה, איך ראיתי את השוויון בין אנשים. החלטתי להיכנס לפוליטיקה כי חשבתי שהדור המבוגר לא עושה מספיק בנושאים הגדולים של העתיד. הייתי צריך לפעול".
זו הסיבה שסוגיות חברתיות דוחקות כמו שוויון מגדרי, שוויון, חוסר בית, תמיכה בפליטים, רווחה ומשבר אקלים עומדים במרכז האג'נדה הפוליטית שלה. היא גם מקדמת פעילה של כלכלת הרווחה שממשלתה מיישמת.
כלכלת הרווחה היא גישת קבלת החלטות המאפשרת למדינות להשיג איזון טוב יותר בין הממדים החברתיים, הכלכליים והאקולוגיים של פיתוח בר קיימא. זה יוצר הזדמנויות להגביר את רווחתם של אנשים ולתמוך בכלכלה בת קיימא בו זמנית.
ניתן להגדיר את כלכלת הרווחה במונחים של חומרי (דיור, הכנסה, מקומות עבודה) ואיכות חיים (השכלה, בריאות, כשירות ובטיחות). כדי שהגורמים הללו יתממשו, יש לבסס קיימות חברתית, כלכלית ואקולוגית.
במילים פשוטות, כלכלת הרווחה היא השקעה בדורות הבאים. קיימות חברתית מתממשת כאשר לכל אחד יש מספיק הכנסה, בטיחות, רווחה ושירותי בריאות וכאשר כל אדם יכול לגשת בצורה הוגנת למשאבים ולהזדמנויות ולהשפיע על חייו שלו.
זה לא יכול להתממש ללא הכלה, שוויון מגדרי, קהילה ומעורבות חברתית פעילה. המטרה הסופית של גישה זו היא שהרווחה תופץ באופן שווה לכולם, ובדיוק בגלל זה סאנה מרין רוצה ליישם אותה בפינלנד.
העקשנות והנחישות להפוך את המדינה שלה למקום טוב יותר עבור כולם מציבות את הפוליטיקאית מעוררת ההשראה הזו בין זוכי פרסי האושר העולמיים שלנו. הצטרפו אלינו לחגיגה שלנו של אנשים וקהילות, מה שהופך את הכוכב הזה למקום טוב יותר לכולם!
אנו רוצים להכיר במנהיגים בתוך מוסדות וארגונים אשר יוצרים תנאים לעובדים ולצוות להרגיש טוב בעבודה. אושר הוא לא KPI, זה מצב נפשי חיוני ואנחנו רוצים להכיר באנשים שעוזרים לאחרים לפרוח בעבודה.
תיק עבודות
אכן
הקהילה
אכן
כאשר Indeed הושק בפעם הראשונה שלה ציון אושר בעבודה במרץ 2020, הייתה לה מטרה אחת פשוטה אך רדיקלית - לתת למחפשי עבודה צוהר לרווחת העובדים. בכך, הם הצליחו ליצור את מחקר אושר העבודה הגדול בעולם וצברו את מערך הנתונים הגדול ביותר על רווחת העובדים בעולם.
על מנת לחשב את ציון האושר בעבודה, Indeed יצרה סקר למדוד חוויות של אנשים בעבודה. עד כה, הסקר נלקח על ידי יותר מעשרה מיליון עובדים בארה"ב ועוד מספר. הסקר שואל אנשים אם הם מרגישים מאושרים במקום עבודתם, אך הוא גם צולל עמוק יותר לבחון כיצד מתח, גמישות, הזדמנויות למידה וממדים מרכזיים אחרים משפיעים על החוויות שלהם.
בהדרכת מומחי אושר ורווחה בולטים כמו סוניה ליובומירסקי, פרופסור נכבדה לפסיכולוגיה, וד"ר יאן-עמנואל דה נווה, פרופסור לכלכלה באוקספורד, נתוני אושר בעבודה מדגישים את המאפיינים החשובים התורמים לרווחה. בעבודה. הנתונים כוללים:
- הכללה - האם החברה שלי מכבדת את כל האנשים?
- אמון - האם אני מרגיש ביטחון פסיכולוגי וסומך על הסובבים אותי?
- גמישות - האם יש לי את גמישות הזמן והמיקום הדרושה לי?
- תמיכה - האם אני מרגיש תמיכה ומעודד על ידי עמיתיי לעבודה?
- שייכות - האם אני מרגיש שאני משתלב? האם אני מרגיש מקובל על אחרים?
- הערכה - האם אני מוערך כאדם?
- למידה/צמיחה - האם אני צובר מיומנויות והתנסויות חדשות דרך העבודה?
- תשלום הוגן - האם אני מרגיש מתוגמל סביר על עבודתי?
- תמיכת מנהלים - האם המנהל שלי נותן לי את התמיכה שאני צריך כדי להצליח?
- שביעות רצון - האם אני מרגיש מרוצה מהעבודה שלי ואיך היא משתלבת בחיי?
- אנרגיה - האם אני מרגיש מרענן ממשימות העבודה?
- לחץ - האם אני מרגיש רמות מתח ניתנות לניהול ומתאימות?
- הישג - האם אני מרגיש שאני משיג את המטרות שלי וגורם לדברים לקרות?
- שמץ של כוונה - האם העבודה שלי משמעותית? האם אני מרגיש שמה שאני עושה חשוב?
על ידי שיתוף חוויותיהם בגלוי, מחפשי עבודה יכולים להבין טוב יותר איך זה באמת לעבוד בחברה מסוימת. מה שמניע את רווחתו של אדם אחד בעבודה עשוי להיות לא זהה עבור מישהו אחר. לדוגמה, אדם המחפש סביבת עבודה מסבירת פנים צריך לחפש חברות בעלות דירוג גבוה בהכללה. לחלופין, אם מישהו מעריך צמיחה מקצועית, עליו למצוא חברה שבה עובדים מדווחים על ציון למידה גבוה.
ציון האושר בעבודה גם עוזר לבעלי עסקים להבין איך העובדים שלהם מרגישים בפועל ומעצים אותם ליצור מקום עבודה מאושר יותר ומותג מעסיק חזק יותר. לכן Indeed אוספת ומציגה נתונים אלה ללא הרף באלפי פרופילי מעסיקים ציבוריים, תוך מתן שקיפות לגבי רווחת העובדים.
אם אתם תוהים למה זה חשוב, קחו בחשבון שרובנו מבלים שליש מחיינו הבוגרים בעבודה. רוב הזמן וההון הרגשי שלנו מושקעים בעבודות שלנו. עלינו לחפש תפקידים שמשמעותם יותר מסתם הכסף שהוא משלם. זה מתחיל בעבודה עבור חברה שעוזרת לך לפרוח.
בגלל היוזמה החשובה הזו שמעוררת השראה בחברות לטפח סביבות שבהן אנשים יכולים לשגשג ולהשפיע לטובה על חייהם ועל העולם בכלל, אנו גאים לראות ב-Indeed כאחד מזוכי פרסי האושר העולמיים שלנו. הצטרפו אלינו לחגיגה שלנו של אנשים וקהילות, מה שהופך את הכוכב הזה למקום טוב יותר לכולם!
איבון שווינארד
פרט
איבון שווינארד
"למרות העצומות שלו, המשאבים של כדור הארץ אינם אינסופיים, וברור שחרגנו מגבולותיו. אבל זה גם עמיד. נוכל להציל את הפלנטה שלנו אם נתחייב לכך".
כך איבון צ'ואינארד, המייסד של פטגוניה, חברת בגדי חוצות ידועה, וה"שק לכלוך קיומי", שהוכרז בעצמו, הסתיימו מכתב אחד חשוב מאוד לצוות שלו, ללקוחותיו ולציבור בספטמבר 2022.
במכתב הודיע צ'ואינארד כי הוא נותן את כל מניותיו לנאמנות ולמלכ"ר המוקדש למלחמה במשברים סביבתיים ולהגנת הטבע. פטגוניה, חברת ציוד החוץ המפורסמת, שווה 3 מיליארד דולר.
כפי שאוינארד מסביר, במקום לצאת לציבור, הם הולכים למטרה. המשמעות היא שבמקום למכור את החברה או להוציא אותה לציבור, הם החליטו להעביר את מניות החברה בעלות ההצבעה והלא בעלות להצבעה ל-Patagonia Purpose Trust ו-Holdfast Collective, בהתאמה.
בעזרת נאמנות שתוכננה במיוחד וארגון ללא מטרות רווח, הם יכולים לשמר את עצמאותה וערכיה של החברה ולהבטיח שהרווחים השנתיים שלה ישמשו למלחמה במשבר האקלים ולהגן על קרקעות לא מפותחות ברחבי העולם.
עם זאת, המהלך המדהים הזה אינו מפתיע את אלה שמכירים את איש העסקים הכריזמטי אך הסרבן הזה, מטפס נלהב, גולש, איש איכות הסביבה ופילנתרופ. בחמשת העשורים האחרונים לקיומה של פטגוניה, הוא השתמש בחברה כמשאב חשוב לאקטיביזם חברתי וסביבתי.
הסיפור של פטגוניה התחיל בתחילת שנות השבעים כשצ'וינארד הביא כמה חולצות רוגבי מהטיול שלו לסקוטלנד ומכר אותן לחבריו המטפסים. הם כבר אהבו לקנות ציוד טיפוס מצ'ואינארד, שהוא הכין בעצמו בנפחייה (לול תרנגולות ממש!) בחצר האחורית של הוריו.
ההצלחה הייתה בלתי נמנעת ברגע שהוא התרחב לבגדים וציוד אחר לטיפוס, מה שהפך את ההרפתקן הזה, אדם שבילה 200+ ימים בשנה ישן תחת השמיים הפתוחים (המפורסמים לו לא היה בעל אוהל עד גיל ארבעים), איש עסקים מצליח של חברה של מיליארד דולר. עם זאת, כפי שאמר פעם, אם הוא הולך להיות איש עסקים, זה יהיה בתנאים שלו.
ב-1985, פטגוניה החלה להפריש 1% ממכירותיה או 10% מהרווחים (הגדול מביניהם) למימון קבוצות סביבתיות עממיות בארה"ב ובעולם כולו.
בשנות התשעים, לאחר שביקורת סביבתית אחת חשפה את האמת הקשה של כותנה ארגונית וטביעת הרגל הסביבתית הכבדה שלה, עברה פטגוניה להשתמש בכל הכותנה האורגנית.
באלפיים המוקדמות הקימה צ'ואינארד את '1% לכוכב הלכת', מה שהפך את פטגוניה לעסק הראשון שמחייב 1% מהמכירות השנתיות שלה לסביבה.
אלו הן רק כמה דוגמאות למסירותו ומסירותו של האדם מעורר ההשראה הזה כלפי הפלנטה והטבע עצמו. עם המעשה האחרון שלו, צ'ואינארד מקווה לא רק לעשות שינוי חיובי בעולם אלא גם לגרום לאחרים לעשות את אותו הדבר.
הוא מקווה שהוא ישפיע לטובה על לקוחות ועסקים לתת עדיפות להילחם במשבר הסביבתי ולשנות את המערכת לאורך הדרך. כמו שהוא אומר בעצמו: "אם יש לנו תקווה כלשהי לכוכב משגשג - הרבה פחות עסק - זה ידרוש מכולנו לעשות מה שאנחנו יכולים עם המשאבים שיש לנו. זה מה שאנחנו יכולים לעשות".
אנו גאים לקבל את הספורטאי העיקש הזה, הפילוסוף, איש הסביבה, האומן והחדשן כאחד מזוכי פרסי האושר העולמיים שלנו. הצטרפו אלינו לחגיגה שלנו של אנשים וקהילות, מה שהופך את הכוכב הזה למקום טוב יותר לכולם!
אנחנו אוהבים את מחקר האושר! הודות למדע המודרני אנו מסוגלים להביא כלים, טכניקות ומשאבים מאומתים כדי לעזור לאנשים לשגשג, ולא רק לשרוד. אנחנו יודעים כמה מאמץ וזמן מושקעים במחקר ואנחנו רוצים להעניק את העבודה הקשה והחשובה הזו.
מחקר
דו"ח האושר העולמי
הקהילה
דו"ח האושר העולמי
השנה מלאו עשור ל דו"ח האושר העולמי, פרסום של רשת פתרונות הפיתוח בר-קיימא (SDSN), המופעל על ידי נתוני הסקר העולמי של Gallup, המשתמש בנתוני סקר עולמי כדי לדווח כיצד אנשים מעריכים את חייהם שלהם ביותר מ-150 מדינות ברחבי העולם. הדוח הראשון פורסם ב-2012; מאז, הסקר העולמי של גאלופ היה המקור העיקרי לנתונים גלובליים מאחורי דירוג שביעות הרצון מהחיים שפורסם בדוח.
הכל התחיל ב-2011 כאשר העצרת הכללית של האו"ם אימצה את החלטה 65/309 Happiness: Towards a Holistic Definition of Development, שהזמינה מדינות למדוד את האושר של העם שלהן ולהשתמש בנתונים האלה כדי להנחות את המדיניות הציבורית. לאחר מכן התקיימה פגישת הרמה הגבוהה הראשונה של האו"ם בשם רווחה ואושר: הגדרת פרדיגמה כלכלית חדשה, בראשות מזכ"ל האו"ם באן קי-מון וראש הממשלה ג'יגמי ת'ינלי. וכך הוצא דו"ח האושר העולמי הראשון, המתאר את מצב האושר העולמי, הסיבות לאושר ואומללות, והשלכות מדיניות. מאז, דוח האושר העולמי יוצא מדי שנה, ומושך תשומת לב בינלאומית.
בדוחות האושר העולמיים, מומחים בכלכלה, פסיכולוגיה, סטטיסטיקה לאומית וניתוח סקרים מתארים כיצד ניתן להשתמש במדידות של רווחה כדי להעריך את ההתקדמות של מדינות העולם, בין נושאים חשובים אחרים. כל דו"ח מחולק לפרקים המעמיקים באושר, בריאות נפשית, יתרונות האושר, השלכות מדיניות, חשיבות האתיקה וקשרים עם הגישה של ה-OECD למדידת רווחה סובייקטיבית ומאמצים לאומיים ובינלאומיים אחרים.
למרות בעיות עולמיות כמו המגיפה ופריצת המלחמה באוקראינה, דו"ח האושר העולמי האחרון מאיר באור בהיר בזמנים אפלים. הדו"ח מציע שלוש תובנות שימושיות לגבי קידום הרווחה והרווחה האנושית וכיצד מותגים יכולים להשפיע לטובה על חייהם של אנשים כיום. בהתבסס על סקר עולמי של 119 מדינות, דו"ח האושר העולמי מדרג מדינות לפי האושר של אזרחיהן, המוגדר במונחים של חווית חיים חיובית. כפי שנראה קודם, מדינות צפון אירופה נמצאות בראש, כשפינלנד ודנמרק הן המדינות שבהן האנשים הכי מאושרים. בתחתית הרשימה נמצאות אפגניסטן, לבנון וזימבבואה שסועות המלחמה. טוב לציין שהנתונים נאספו לפני הסלמה של מלחמת רוסיה-אוקראינה.
אחד הממצאים המבטיחים ביותר של הדו"ח השנה הוא שהוא חושף את החוסן המדהים של בני אדם מול משבר ואסון. למרות המגיפה והשלכותיה, רמות האושר העולמיות לא ירדו משמעותית. הדו"ח מציין שחלק מהחוסן הזה נובע מהגנטיקה האנושית, שבה לאנשים יש את היכולת הטבעית לראות את החיובי בחיים למרות הזמנים האפלים. עבור מותגים, התובנות השימושיות ביותר מגיעות מניתוח נתונים אשר יכול לשמש כמתווה לאופן שבו מותגים יכולים לעשות שינוי חיובי בחייהם של אנשים. הם: (1) טוב לב מניע רווחה, (2) חופש הוא המפתח, (3) כסף ובריאות חשובים.
בכל שנה אנו מוקסמים ומקבלים השראה מהעבודה הקשה של חוקרי דו"ח האושר העולמי, ולא יכולנו להיות יותר גאים בכך שהם אחד מזוכי פרסי האושר העולמיים השנה. הצטרפו אלינו לחגיגה שלנו של אנשים וקהילות, מה שהופך את הכוכב הזה למקום טוב יותר לכולם!
מרטין זליגמן
פרט
מרטין זליגמן
הידוע כאבי הפסיכולוגיה החיובית, ד"ר מרטין אי.פי. זליגמן הוא פסיכולוג אמריקאי עטור פרסים, מחנך ראשי, חוקר ומחבר של למעלה מ-30 ספרים רבי מכר שהופכים פסיכולוגיה חיובית לנגישה לכולם. זליגמן הוא פרופסור משפחת זלרבך לפסיכולוגיה במחלקה לפסיכולוגיה בפן ומנהל המרכז לפסיכולוגיה חיובית של פן. הוא גם היה נשיא איגוד הפסיכולוגים האמריקאי ב-1998, במהלכה קידם פסיכולוגיה חיובית כתחום מחקר מדעי.
תוך כדי מחקר של חוסר אונים נלמד, גילה זליגמן שזהו מצב פסיכולוגי שבו בני אדם או בעלי חיים יתנהגו או יפעלו בחוסר אונים במצבים לא נעימים או מזיקים, גם כאשר היה בכוחם לשנות את נסיבותיהם. הוא ראה דמיון עם חולים בדיכאון כרוני וטען שדיכאון קליני נובע בחלקו מחוסר שליטה נתפס על התוצאה של המצב הלא נעים.
בשנת 2000 ייסד זליגמן את תחום הפסיכולוגיה החיובית. מאז, הוא הקדיש את זמנו, הידע והקריירה שלו לקידום הלימוד של רגש חיובי, תכונות אופי חיוביות ומוסדות חיוביים. בשיתוף עם כריסטופר פיטרסון, זליגמן יצר מקביל למדריך האבחוני והסטטיסטי של הפרעות נפשיות (DSM), שנקרא 'חוזקות אופי מעלות'. בניגוד ל-DMS, שמצביע על מה שיכול להשתבש, זליגמן ופיטרסון רצו לציין מה יכול להשתבש.
פסיכולוגיה חיובית היא תחום מרתק שבוחן מה גורם לאנשים לשגשג. הרעיון פגע בזליגמן במהלך שיחה עם בתו. עד לאותו רגע, הפסיכולוגיה המודרנית התמקדה בעיקר בחולשות ובסבל האנושיים, בדברים שלא בסדר איתנו וכיצד לתקן אותם. בשיחה עם בתו הצעירה, זליגמן הבין שלא נגדל את ילדינו בכוונה על ידי התמקדות אך ורק בחולשותיהם. נרצה גם להבין את החוזקות שלהם וכיצד להגביר אותם. הוא החליט שהפסיכולוגיה צריכה לעשות את אותו הדבר - היא צריכה להשקיע באותה מידה בהבנת מה משמח אותנו כמו שהיא עושה בלימוד מה שעושה אותנו עצובים.
עד לאותה נקודה, היה מעט מדע כדי לגבות את התיאוריה הזו, אז זליגמן היה צריך להביא מיקוד מאורגן לתחום המחקר הזה. כפי שהוא מסביר: "יצרתי אוהל גדול שהפגיש מספר רב של חוקרים והכניס את עבודתם למדע הפסיכולוגי". ממצאיו תוארו בסופו של דבר בספרו 'אושר אותנטי,' שם הוא מדבר על שלושה מימדים של אושר שניתן לטפח:
- הנאה (החיים הנעימים) - סיפוק מיידי אשר תורם מעט לאושר אמיתי
- מעורבות (החיים הטובים) – תחושת הזרימה כשאנחנו עושים דברים שאנחנו טובים בהם
- משמעות (החיים המשמעותיים) - ההגשמה שאנו מקבלים מעיסוק בעשייה גדולה מאיתנו.
בשל עבודתו הבלתי נלאית, תחום הפסיכולוגיה החיובית פרח, עם יותר מתריסר כנסים שמתקיימים בנושא מדי שנה ואף יותר קורסים הנלמדים באוניברסיטאות ברחבי העולם. אנו גאים לראות את הפסיכולוג, המחנך והחוקר מעורר ההשראה והבולט הזה כאחד מזוכי פרסי האושר העולמיים שלנו. הצטרפו אלינו לחגיגה שלנו של אנשים וקהילות, מה שהופך את הכוכב הזה למקום טוב יותר לכולם!
רוברט ולדינגר
פרט
רוברט ולדינגר
מהו סוד האושר? האם אנו נוטים להיות מאושרים יותר על סמך הגנים שלנו? או האם יש דרך להגביר את האושר שלנו על ידי בחירה טובה יותר בחיים?
בשנת 1938, מדענים החלו לעקוב אחר בריאותם של 268 סטודנטים בהרווארד בתקווה לקבל תובנה לגבי מה עוזר לנו לנהל חיים מאושרים ובריאים יותר. והמחקר נמשך במהלך שמונת העשורים האחרונים, מה שהופך אותו למחקר הארוך ביותר על אושר. המחקר חקר את חייהם של המשתתפים, כולל השיאים והשפל של הקריירה ומערכות היחסים שלהם. במהלך עשרות השנים, קבוצות הביקורת התרחבו. והממצאים היו מפתיעים ומאירי עיניים.
פרופסור קליני לפסיכיאטריה בבית הספר לרפואה בהרווארד, ד"ר רוברט וולדינגר, הוא מנהל הפרויקט. ד"ר ולדינגר הוא גם מנהל המרכז לטיפול ומחקר פסיכודינמי בבית החולים הכללי של מסצ'וסטס, ומנהל מחקר הרווארד להתפתחות מבוגרים. הוא אומר ש"למערכות היחסים שלנו ולכמה שאנחנו מאושרים במערכות היחסים שלנו יש השפעה חזקה על הבריאות שלנו". ד"ר ולדינגר אומר, "חיבור אישי יוצר גירוי מנטלי ורגשי, שהם מגבירי מצב רוח אוטומטיים, בעוד שהבידוד הוא משבר מצב רוח." הוא מוסיף, "טיפול בגוף שלך הוא חשוב, אבל טיפול במערכות היחסים שלך הוא גם סוג של טיפול עצמי. זה, לדעתי, הגילוי".
עוד אחת מהתצפיות של ד"ר ולדינגר על המפתח לאושר בהתבסס על המחקר כרוכה בשינוי החשיבה שלנו ככל שאנו מתבגרים. ד"ר ולדינגר משתף שככל שאנו מתבגרים, אנו נוטים להבין עד כמה החיים קצרים ויש סיכוי גבוה יותר לשים לב למה שעושה אותנו מאושרים. ד"ר ולדינגר אומר, "כשאתה מבוגר יש לך יותר הזדמנות לחזור לפעילויות שאתה משייך לאושר." עבור אנשים מסוימים, זה יכול להיות עיסוק בתחביב שהם פעם אהבו בילדותם. עבור אחרים, זה יכול להיות זיהוי ההזדמנות להרפות ממערכות יחסים רעילות ובמקום זאת, רק להקיף את עצמם באנשים חיוביים ובאינטראקציות.
המחקר בהובלת ד"ר ולדינגר הוא משמעותי מכיוון שהוא מספר לנו כיצד למערכות היחסים שלנו עם המשפחה, החברים, המעגלים החברתיים, השותפים והקהילה שלנו יש השפעה חזקה על האושר והבריאות שלנו. והבחירות שאנו עושים לגבי מי לתקשר, להתחבר אליו ולחבר איתו יכולות להשפיע על מידת האושר שלנו לאורך כל חיינו. להיות מאושר זה הרבה יותר מבריאות נפשית טובה ורווחה. אושר יכול לעזור לנו להיות בריאים יותר פיזית. האושר מגן על הבריאות שלנו בכך שהוא עוזר לנו לישון טוב יותר, מפחית את הסיכון למחלות לב וכלי דם ומוביל אותנו להתנהגויות בריאות יותר. רגשות חיוביים כמו אושר נלחמים בלחץ, מחזקים את המערכת החיסונית ומשפרים מצבים כרוניים - שעוזרים להאריך את חיינו.
נכון לעכשיו, ד"ר ולדינגר חוקר את למעלה מ-2000 ילדיהם של הגברים המעורבים במחקר המקורי. המחקר כולל בחינה של חוויות ילדותם והשפעתן על בריאותם ורווחתם. גם בשנת 2023, ד"ר ולדינגר עונה על השאלה "איך נראים 'החיים הטובים'?" ויפרסם את ממצאי המחקר של הרווארד דרך ספרו, חיים טובים, אשר יהיה זמין ב-10 בינוארth 2023.
האם תרמת כבר את המועמדויות שלך לפרסי האושר העולמי? הצטרפו אלינו לחגיגה שלנו של אנשים וקהילות, מה שהופך את הכוכב הזה למקום טוב יותר לכולם!
אנו זקוקים לתקשורת וחדשות שמביאות חיוביות ותקווה לחיינו. יש חדשות טובות שמתרחשות רוב הזמן ברחבי העולם, אבל נראה שאנחנו מוצפים מההפך. אנו רוצים להעניק פרס למוסדות ויחידים המסוגלים להודיע תוך יצירת תנאים לחרוג מהפחד והכעס.
תקשורת
לה קארה בואנה דל מונדו
הקהילה
לה קארה בואנה דל מונדו
ככל שאנו מנסים להתעדכן בחדשות האחרונות, כך אנו מוצאים את עצמנו עצובים יותר. נדמה שלכל מקום שנפנה, קורים רק דברים רעים, וכאשר חדשות רעות מצטברות, זה יכול להיות קשה מאוד להתאפק ולהסתבך בכל זה.
ברור לראות כיצד מחזור חדשות שמתעדכן כל הזמן 24/7 ונגיש בקלות במכשירים בכל מקום בו אנו נמצאים בעולם יכול להשפיע באופן משמעותי על הבריאות הנפשית שלנו ולהשאיר רבים מאיתנו בתחושת חרדה ודיכאון.
ומי יאשים אותך שאתה מרגיש כך? רק תסתכל על מצב העניינים הנוכחי בעולם: מלחמת אוקראינה, COVID-19, הרג המוני, גזענות, סכסוכים פוליטיים, אתה שם את זה. אין זה פלא שאנשים רבים בוחרים להפסיק לקרוא או לצפות בחדשות יותר. עייפות חדשות הופכת להימנעות חדשותיות תוך זמן קצר.
מריה דיאז הייתה אותו הדבר. בתוך המגיפה והסגר, היו לה מספיק חדשות רעות, אז היא החליטה ליצור אמצעי תקשורת שבו מחלקים רק חדשות חיוביות - לה קארה בואנה דל מונדו. העיתון הדיגיטלי הזה, המורכב אך ורק חדשות טובות מרחבי העולם, חייב את שמו לפאו דונס ולשירו המפורסם "El lado oscuro".
פרויקט La Cara Buena del Mundo תוכנן ופותח כדי לחלוק רעידות טובות ותקווה. הימנעות מחדשות מדכאות, שערורייתיות והרסניות, הפלטפורמה מציגה רק את הצד הטוב של העולם. זה נשאר ברור מנושאים פוליטיים ואין לו אידיאולוגיות דתיות. עם זאת, יש לו רק מסנן אחד - פוזיטיביזם.
במהלך כליאת הקורונה שלה, מריה הרגישה שחשוב לחפש חדשות חיוביות כדי לאזן את השליליות שבה אנשים הופצצו בתקשורת. היא רצתה לחלוק את הדברים הנפלאים שקרו מדי יום, שלעתים קרובות היו נעלמים מעיניהם - תגליות, פרויקטים בני קיימא, התקדמות במדע ובטכנולוגיה, סיפורים מעוררי השראה וכו'.
העוקבים אחר פורטל La Cara Buena del Mundo הם אלה שמבינים את החשיבות של להישאר חיוביים בעתות משבר, והם מודים למריה מדי יום על עבודתה. כמו שהיא אומרת: "כל כתבה היא סיבה חדשה לחייך. אם יש לך יום רע, פינת האופטימיות והרעידות הטובות שלך מחכה לך כאן".
דיאז גם מציינת שהכוח של התקשורת הוא עצום, והיא מרגישה שעיתונאים צריכים להשתמש בה יותר כדי לעשות טוב חברתי - כדי לעודד ולהניע אנשים ולהעלות את המודעות לנושאים חשובים אחרים אך חיוביים. עבור דיאז, טוב חברתי הוא כל פעולה המובילה לשיפור החברה והעולם.
מדענים ופסיכולוגים אומרים לנו כמעט מדי יום שהמוח שלנו מחויב להתמקד באירועים ובמצבים שליליים כדי להישאר בטוחים. התנהגות אינסטינקטיבית זו יכולה להגן עלינו מכיוון שאנו נוטים ללמוד מהטעויות שלנו ולהשתמש בשיעורים הכואבים האלה כדי לעשות בחירות שונות.
עם זאת, בעידן המודרני, סמארטפונים ומכשירים אחרים חושפים אותנו ללא הרף לחדשות רעות ומאפשרים לנו לשתף מידע שלילי זה תוך שניות. למרות שלעתים קרובות יותר מידע הוא דבר טוב, בקצב של היום, סביר יותר להתיש את עצמנו רגשית מאשר להודיע לעצמנו.
לכן מריה דיאז ופורטל לה קארה בואנה דל מונדו כל כך חשובים. אנו גאים לראות את הפרויקט היפה הזה כאחד מזוכי פרסי האושר העולמיים שלנו. הצטרפו אלינו לחגיגה שלנו של אנשים וקהילות, מה שהופך את הכוכב הזה למקום טוב יותר לכולם!
מיישום תכניות לימודים חברתיות-רגשיות ועד ליצירת תכניות חדשות שמטרתן קידום חינוך חיובי. אנו מכירים במוסדות וביחידים המשבשים את מגזר החינוך כדי להביא אושר ורווחה מוגברת ללומדים.
חינוך
מערכת בתי ספר ולדורף
הקהילה
מערכת בתי ספר ולדורף
לחינוך ולדורף שורשים במחקר הרוחני-מדעי של המדען והפילוסוף האוסטרי רודולף שטיינר. מתוך מסורות אזוטריות וממדעי הטבע, שטיינר פיתח חזון משולש של האדם, המורכב מגוף, נשמה ורוח. הוא קרא למרכיב הרוחני הזה של יצירתו אנתרופוסופיה. עם הזמן, עבודתו של שטיינר התרחבה לרפואה ופרמקולוגיה, חקלאות ביו-דינמית וחקלאות, ובסופו של דבר לאקטיביזם פוליטי וחברתי. הענף החינוכי של האנתרופוסופיה, חינוך ולדורף, נולד מתוך האקטיביזם הזה.
בית הספר הראשון לוולדורף נפתח ב-1919 בשטוטגרט, גרמניה. במהלך העשורים הבאים פתח וולדורף יותר מאלף בתי ספר בשישים מדינות. דרך האבולוציה שלו, וולדורף היוו השראה ליצירת בתי ספר ציבוריים וצ'רטרים רבים, תוכניות לחינוך ביתי ואקדמיות. ישנם למעלה מ-2000 גני ילדים ו-650 מרכזים לחינוך מיוחד מסוג זה. זוהי, ללא ספק, אחת מתנועות בית הספר העצמאיות הגדולות בעולם.
חינוך ולדורף שואף לעורר את רוחו של הילד תוך יצירת מצוינות אקדמית באמצעות אומנות חינוכית. תלמידי וולדורף יכולים לפתח הבנה וכבוד לתרבויות השונות בעולם באמצעות החוויה שלהם בכיתה וחגיגת הפסטיבלים העונתיים של השנה. בהסתמך על מסורות רבות, חינוך ולדורף חוגג את האנושות שלנו, לא את הנפרדות שלנו באמונה או בפועל. לצד בתי ספר ולדורף ברחבי העולם, ארגון זה מסיים גם לומדים לכל החיים שנותנים מטרה לחייהם ולקהילותיהם.
בתי ספר ולדורף מספקים גישה מתאימה מבחינה התפתחותית, חווייתית וקפדנית מבחינה אקדמית לחינוך המשלבת את האמנויות בכל המקצועות האקדמיים לילדים מגיל הרך ועד כיתה י"ב. חינוך ולדורף יוצר תהליך למידה בעל משמעות עמוקה שעליו ניסיון, לא רק רכישה, מדגיש ידע, ובכך מעודד את התלמידים להיות הוגים פעילים. השיעורים שלהם מאזנים אינטליגנציה קוגניטיבית ורגשית עם פעילות גופנית שבה כל מטלה משלבת עבודה אקדמית עם אומנויות יפות ומעשיות. תכנית הלימודים של ולדורף מדגישה ידע מעשי ויצירתיות. הבוגרים שלהם ידועים בגמישותם, ביצירתיות ובנכונותם לקחת סיכונים אינטלקטואליים. בוגרי וולדורף הם הוגים יצירתיים ואידיאליסטים עמידים המטפחים הערכה מעוררת הערכה לעולם שהם מבקשים לשפר.
חוקרים רבים הראו כי להשפעה של מדיה אלקטרונית יכולה להיות השפעות מזיקות על הגדילה וההתפתחות הבריאה של ילד צעיר. זו הסיבה שבית הספר ולדורף מעודד הורים לשלב את התרגול המתקדם שלהם בחיי היומיום של ילדיהם. הטכנולוגיה מוכנסת בהדרגה במהלך חטיבת הביניים בתכנית לימודים משמעותית, וטכנולוגיה ומדיה משולבות במלואן בתוכנית התיכון כדי להכין את התלמידים למכללה ומעבר לכך.
וולדורף רואה בכל ילד יקר לאין שיעור, ולכן הם מקבלים בברכה ילדים מכל הגזעים, המעמדות הסוציו-אקונומיים, המינים והיכולות. הם מחויבים לעבודה של גיוון, שוויון והכלה כדי להמשיך ולמצוא דרכים לעצב סביבה שבה כל ילד מרגיש שרואים ומושמעים. אנו נדהמים ומקבלים השראה ממערכת בית הספר הייחודית הזו, ואנו גאים לראות את מערכת בית הספר ולדורף כאחד מזוכי פרסי האושר העולמיים שלנו. הצטרפו אלינו לחגיגה שלנו של אנשים וקהילות, מה שהופך את הכוכב הזה למקום טוב יותר לכולם!
ריצ'רד ראד
פרט
ריצ'רד ראד
ריצ'רד ראד הוא מיסטיקן, סופר, משורר עטור פרסים ומורה רוחני בינלאומי. ראד הוא המחבר של הספר הרוחני המכונן 'המפתחות של ג'ין' ו'אומנות ההתבוננות', כמו גם מספר ספרים אחרים, סדרות אודיו וקורסים.
ראד, נולד וגדל באנגליה, למד באוניברסיטת אדינבורו, שם שקע בדת השוואתית, יונג ופסיכולוגיה, ומיסטיקה אזוטרית תוך כדי תואר שני בספרות אנגלית ומטפיזיקה. ראד, חוקר מולד, הסתובב רבות בעולם ולמד עם מורים גדולים במזרח, ונסע בהרי ההימלאיה, האוקיינוס השקט, הארטיק ואמריקה.
בארצות הברית, ראד החל קורס לימוד מעמיק עם המאסטר הטאואיסט מנטאק צ'יה, לאחר מכן הפך למדריך של צ'יגונג ומדיטציה טאואיסטית. ראד גם פגש את המאסטר הגדול הואה צ'ינג ני, מורה טאואיסט נודע ומומחה לאי צ'ינג. למאסטר הואה צ'ינג ני הייתה השפעה עמוקה על ראד, והעצימה אותו להפוך למורה של הטאו. ראד התגורר במנהטן, אורגון והוואי בתקופה זו לפני שחזר לבריטניה ב-1998.
המסע הפנימי של ראד החל בשלב מוקדם בחייו כאשר חווה אנרגיות מוזרות שטפו בגופו, אך כל זה הגיע לשיאו בחוויה רוחנית עמוקה בגיל 29. ברגע שראד חזר לאנגליה, הייתה לו חווית התעוררות ספונטנית ששינתה את חייו באופן קיצוני. . הוא בילה שלושה ימים ולילות במה שהוא תיאר כ'שדה של אור בלתי מוגבל', שבמהלכם הופקדה הוראה מקודשת - חוכמת מפתחות הגנים.
שבע השנים הבאות היו תקופה מאתגרת עבור ראד. הוא ניסה לשלב באופן מלא את ההעברה הרוחנית העוצמתית שחווה, כשהוא נאבק להשלים עם ההצצה שלו למציאות גבוהה יותר. במהלך תקופה זו, ראד פגש את Ra Uru Hu, מייסד מערכת העיצוב האנושי, והפך לסטודנט לעיצוב אנושי. יחד עם ה-I Ching, זה יידע את הסינתזה הגדולה יותר שהפכה למפתחות הגנים.
במהלך כתיבת מפתחות הגנים, ראד איחד שפע של מדעים שונים, זרמים רוחניים ותמסורות, כולל ביולוגיה, גנטיקה, פסיכולוגיה, פיסיקה קוונטית, סוציולוגיה, אסטרולוגיה, גיאומטריה סודית, טארוט וקבלה, יחד עם מיסטי, ילידים ואזוטריים. ידע מתרבויות וקווי זמן שונים. לאחר שהספר נכתב, ראד החל לחלוק את תורתו הרוחנית, והראה כיצד ניתן ליישם אותם בחיי היומיום שלנו כדי להביא לתחושה עמוקה יותר של מטרה והגשמה במערכות היחסים שלנו תוך הגדלת משמעותית של בריאותנו ושגשוגנו. ה-Gene Keys ממשיכים לצמוח בפופולריות והפגישו קהילה גלובלית המחויבת ליצירת מודלים של העקרונות הגבוהים המתוארים בספר.
בתור מיסטיקן וכמורה רוחני, ראד ידוע ברוחו העדינה ובעידוד הפעיל של תלמידיו והקהילה שלו להתחבר לאלוהות של חיי היומיום שלנו באמצעות עבודה, משפחה ומערכות יחסים. אבל, כפי שהוא אומר, הוא לא גורו אלא אדם רגיל, שגיאה. עם זאת, עבורנו, הוא מורה מעורר השראה לטובות הגדולות וחתן פרס האושר העולמי ראוי. הצטרפו אלינו לחגיגה שלנו של אנשים וקהילות, מה שהופך את הכוכב הזה למקום טוב יותר לכולם!
בריאות ואושר הם שני צדדים של אותו מטבע. אנו מכירים במוסדות וביחידים במגזר הבריאות בעלי השפעה גדולה, יוצרים תנאים ייחודיים לאושר ורווחה בתוך הארגון או הקהילות שלהם.
בְּרִיאוּת
משרד המנתח הכללי בארה"ב
הקהילה
משרד המנתח הכללי בארה"ב
ד"ר Vivek H. Murthy, המנתח הכללי בארה"ב, הוציא מסגרת לבריאות נפשית ורווחה במקום העבודה. זוהי קריאה משכנעת לפעולה למעסיקים להבטיח את בטיחותם ורווחתם של עובדיהם, במיוחד אלו הנמצאים בסיכון.
עובדה היא שמקומות העבודה שלנו ממלאים תפקיד חשוב בחיינו. עבודה יכולה להשפיע לטובה ולשלילה על בריאותנו הפיזית והנפשית. אחד הדברים שמגיפת COVID-19 הדגישה הוא החשיבות של איזון בין עבודה לחיים אישיים.
על פי סקרים אחרונים:
- 76% מהעובדים בארה"ב דיווחו על סימפטום אחד לפחות של מצב בריאותי נפשי
- 84% מהנשאלים אמרו שתנאי מקום העבודה שלהם תרמו לפחות אתגר אחד בבריאות הנפש
- 81% מהעובדים דיווחו שהם יחפשו מקומות עבודה שתומכים בבריאות הנפש בעתיד
המספרים המדאיגים הללו הניעו את ד"ר מרתי לשחרר את המסגרת ולהציע בסיס שמקומות עבודה יכולים לבנות עליו. היא בנויה על חמישה יסודות חיוניים לבריאות נפשית ולרווחה במקום העבודה ומבוססת על הקול והשוויון של העובד. כל חיוני מושרש בשני צרכים אנושיים אוניברסליים המשותפים בין תפקידים ותעשיות.
- הגנה מפני נזק (בטיחות, אבטחה)
- חיבור וקהילה (תמיכה חברתית, שייכות)
- הרמוניה בין עבודה לחיים (אוטונומיה, גמישות)
- חשיבות בעבודה (כבוד, משמעות)
- הזדמנויות לצמיחה (למידה, הישגים)
- הגנה מפני פגיעה מתמקד ביצירת תנאי בטיחות פיזיים ופסיכולוגיים. בטיחות כרוכה בשמירה על כל העובדים מפני פגיעה פיזית ולא פיזית, כגון פציעה, בריונות, אפליה, מחלות והטרדה. אבטחה מתייחסת להבטיח שכל העובדים ירגישו בטוחים מבחינה כלכלית ומקצועית.
- חיבור וקהילה לטפח אינטראקציות ומערכות יחסים חברתיות חיוביות במקום העבודה. תמיכה חברתית מתייחסת לקיום רשתות ומערכות יחסים המציעות עזרה פיזית ופסיכולוגית ויכולות להפחית את הבדידות והבידוד. השתייכות פירושה להיות חבר מקובל בקבוצה.
- הרמוניה בין עבודה לחיים מתמקד בתפקידים מקצועיים ואישיים שיכולים ליצור קונפליקטים בעבודה ולא בעבודה. בהקשר זה, אוטונומיה פירושה כמה שליטה יש לעובדים על מתי, היכן וכיצד הם מבצעים את עבודתם. גמישות מתייחסת ליכולת לעבוד מתי ואיפה היא הטובה ביותר עבור העובד.
- חשוב בעבודה מתמקד בלהראות לעובדים שהעבודה שלהם חשובה. כבוד, במקרה זה, מתייחס לתחושה של כבוד ומוערך. משמעות מתייחסת לתחושת התכלית והמשמעות הגדולה יותר של עבודתו של האדם.
- הזדמנויות לצמיחה מתמקדת בסיוע לארגונים ליצור הזדמנויות רבות יותר לעובדים להגיע ליעדים על סמך כישוריהם וצמיחה שלהם. כך העובדים הופכים אופטימיים יותר לגבי היכולות שלהם ומוכנים יותר לתרום לארגון. הלמידה מתמקדת ברכישת מיומנויות וידע חדשים בעבודה. הישג מתייחס לתחושה של עמידה ביעדים והשפעה.
המסגרת של הרופא המנתח לבריאות נפשית ורווחה במקום העבודה קוראת למעסיקים להגביר את האחריות שלהם ולעבור מחשיבה על רווחה ובריאות נפשית כדבר אינדיבידואלי לעדיפות קולקטיבית.
יצירת תרבות חברה בריאה נפשית ושבה כולם יכולים לשגשג היא חשובה להפליא, וזו הסיבה שמשרד המנתח הכללי בארה"ב וד"ר מרתי הוא אחד מזוכי פרסי האושר העולמיים השנה. הצטרפו אלינו לחגיגה שלנו של אנשים וקהילות, מה שהופך את הכוכב הזה למקום טוב יותר לכולם!
תומס הובל
פרט
תומס הובל
בעולם המקושר של היום, לאנושות יש גישה חסרת תקדים למידע על האסונות והטרגדיות המתרחשות ברחבי העולם. ובכל זאת, במקום להיות יותר מושכלים ומעורבים, אנשים נעשים המומים. הם חווים עייפות חמלה, מצב של תשישות רגשית ופיזית המובילה לחוסר תחושה, דיכאון ואדישות.
אבל הבעיה עם כל זה היא לא רק חוסר המעש שלנו. אם האנושות תמשיך להתרחק מסבל העולם, היא תנציח צללים תרבותיים כואבים שעומדים מאחורי טראומה קולקטיבית והיסטורית. טראומה גלובלית, לפי תומס הובל, מורה רוחני נודע, מיסטיקן וסופר, נמצא בלב של זוועות וסכסוכים רבים (בעבר ומתמשך) שפוקדים את העולם כיום.
הוא מסביר, "טראומה קולקטיבית אינה רעיון; זו כמות אדירה של אנרגיה שעדיין לא עברה עיבוד אבל משפיעה על החשיבה וההרגשה היומיומית שלנו ועל מערכות היחסים שלנו. זה יצר מבני צל בחברה שאנו מניחים שהם נורמליים. הדרך היחידה להתמודד עם זה היא ליצור מבנים מודעים שיתמכו בתהליכי מקורות מידע ומודעות".
פעם פרמדיק וסטודנט לרפואה, תומס הובל עזב את לימודיו כדי לבלות ארבע שנים במדיטציה עמוקה בנסיגה עצמאית בצ'כוסלובקיה. זה נתן לו כיוון חדש בחיים, שבמרכזו הוראת מדיטציה וטכניקות מודעות המבוססות על מודעות.
לאחר שיצא מהנסיגה, החל Hübl לערוך ריטריטים משלו, תוך שהוא משלב את ההכרות העמוקות שלו עם תשוקה למדע. הריטריטים והקורסים המקוונים של הובל, שרבים מהם הוא מלמד יחד עם אקדמאים, מתרכזים במדע ובמה שהוא מתייחס אליו כעקרונות מיסטיים הלקוחים ממסורות החוכמה של הטאואיזם, הבודהיזם והקבלה.
בתחילת שנות ה-2000, כשהחל לארח ריטריטים באוסטריה ובגרמניה, החלו המשתתפים לדבר על הטראומות הבין-דוריות שהם ירשו ממלחמת העולם השנייה. זה נתן השראה להובל להמציא את "תהליך שילוב טראומה קולקטיבית," מודל המעודד את המשתתפים להיפתח ולשתף את מחשבותיהם ורגשותיהם באווירה של אמון ובטיחות.
במהלך השנים החלה Hübl להזמין גרמנים וישראלים לעשות מדיטציה ביחד ולעבוד על ההיסטוריה שלהם. הרעיון לטפח 'כיסים' של בהירות ברחבי העולם נתן השראה להובל ולאשתו, האמנית הישראלית יהודית סספורטס, ליצור "פרויקט הכיס," מלכ"ר התומך בריפוי טראומה קולקטיבית ברחבי העולם.
הפרויקט הושק ב-2017, ומאז צצו יוזמות דומות בישראל, ארגנטינה וארה"ב, בכוונה לחקור את המדינה והטראומה האזורית. משתתפים מקורסי ההכשרה המוקדמים שלו השיקו את "עדות באמפתיה", יוזמת נצר המארחת נסיגות מדיטציה באתרי מחנות הריכוז בירקנאו ואושוויץ לשעבר.
מאז 2019, Hübl מארחת את הפסגה השנתית של טראומה קולקטיבית, המאגדת למעלה ממאה דוברים ויותר מ-100,000 משתתפים ברחבי העולם. הוא מוביל תוכניות הכשרה וסדנאות בבית הספר לרפואה של הרווארד, מכון מוביוס, המכון ללימודים אינטגרליים של קליפורניה, אוניברסיטת Ubiquity, מכון גאריסון, וכנס מדע ואי דואליות.
העבודה המדהימה והמעמיקה של Hübl לקראת שיקום וריפוי אינדיבידואלי ועולמי היא מה שהופך אותו לזוכה פרס עולמי לאושר. אנו גאים לראות אותו ברשימה זו, ואנו מזמינים אתכם לעשות זאת הצטרפו אלינו לחגיגה שלנו של אנשים וקהילות כאלה, מה שהופך את הכוכב הזה למקום טוב יותר לכולם!
טכנולוגיות אקספוננציאליות וטרנספורמטיביות מעצבות את הדרך בה אנו חווים את העולם ואת עצמנו. אנחנו צריכים לעצב טכנולוגיה שתשפר את רווחתנו ואנו רוצים להכיר ביחידים ובמוסדות העובדים על המצאות שמגבירות את האושר ומאזנות את המוסר והאתיקה בתוך היצירות שלהם.
טכנולוגיה
המכון לבריאות דיגיטלית
הקהילה
המכון לבריאות דיגיטלית
כולנו מכירים את היתרונות המדהימים שהטכנולוגיה הדיגיטלית מספקת לנו. עם זאת, יותר מדי מכל דבר הוא רע. מכיוון שכל כך הרבה אנשים מבלים יותר ממחצית היום שלהם במכשיר כלשהו, איננו יכולים להתעלם מההשפעות השליליות של יותר מדי זמן מסך.
טכנולוגיה דיגיטלית יכולה להשפיע לרעה על השינה, הבריאות הנפשית, מערכות היחסים והיכולת להיות פרודוקטיביים וממוקדים בעבודה. מה שדרוש הוא גישה ממוקדת לשיפור הבריאות הדיגיטלית על מנת ליצור שינוי תרבותי והתנהגותי מתמשך - אחת ולתמיד.
המכון לבריאות דיגיטלית מספק את הפתרון לבעיה זו. ארגון זה מהווה זרז לשינוי טרנספורמטיבי בהבנה וביישום של שיטות בריאות דיגיטליות. היא מציעה תוכניות תעודה ומשאבים חינוכיים אחרים כדי לצייד את הלומדים בטרמינולוגיה, המודלים והכלים הדרושים ליצירת שינוי חיובי ובר קיימא באמצעות שימוש בטכנולוגיה.
מהי בריאות דיגיטלית? זהו המצב האופטימלי של בריאות ורווחה שכל משתמש בטכנולוגיה מסוגל להשיג. הצוות מאחורי מכון הבריאות הדיגיטלית נלהב לעזור לאנשים ולארגונים להשיג בריאות דיגיטלית וליצור תרבות דיגיטלית חיובית - עם פרודוקטיביות ושיעורי מעורבות גבוהים יותר, שימור וגיוס טובים יותר, נאמנות חזקה יותר מהעובדים והלקוחות ושיפור הרווחה הכללית.
עבודתם מבוססת על מודל The Digital Flourishing®, מסגרת פטנט שנועדה לעזור לאנשים לשלב פרקטיקות דיגיטליות מועילות בחינוך, בעבודה או בחייהם האישיים. המודל, המורכב משמונה אלמנטים של בריאות דיגיטלית, פותח בשיתוף פעולה עם המומחים והאקדמיה המובילים בצפון אמריקה.
האלמנטים הם:
- פרודוקטיביות: שיפור המיקוד, ניהול הסחות דעת, אוריינות טכנולוגית, ניווט בטכנולוגיה בקלות, איזון בין עבודה לחיים
- סביבה: עומס דיגיטלי, אופטימיזציה של חללי עבודה פיזיים, עיצוב משרד ארגונומי, מסנני אור כחול, מינימליזם דיגיטלי
- תקשורת: השוואה חברתית חיובית, תרבות דיגיטלית בעבודה, אמנת תקשורת צוותית, איזון וגבולות טכנולוגי-חיים, התכתבות אחראית חברתית
- יחסים: תמיכה חברתית, תחושת חיבור, התבוננות פנימית, אינטראקציות משמעותיות, תחושת קהילה
- בריאות נפשית: שימוש מכוון לעומת פסיבי, ביטוי עצמי ויצירתיות, רגש והשראה חיוביים, משמעות ומטרה, טיפול עצמי והפסקות
- בריאות גופנית: בריאות שינה, הפסקות ותנועה, היגיינה טכנית, בריאות העיניים, הודעות טקסט ונהיגה, מודעות EMF
- עצמי כמותי: משחקי כושר דיגיטליים, שותפי אחריות וירטואליים ב-biohacking, התראות על מצב בריאות, בריאות מותאמת טכנולוגיה עם ציוד לביש
- אזרחות דיגיטלית: פרטיות ואבטחה, זהות דיגיטלית וטביעת רגל, אינטראקציה אזרחית ומודעת, אקטיביזם דיגיטלי, צריכת תוכן מודעת
גישה חדשנית, מוכוונת העצמה, מיושמת באמצעות קורסים, הסמכה וייעוץ במטרה לשפר את הבריאות ההוליסטית ואת ההבנה שגורמים רבים קשורים זה בזה.
מודל Digital Flourishing® הוא גישה מודעת לשימוש בטכנולוגיה דיגיטלית המקדמת את פריחתם של אנשים בהיבטים שונים של החיים, ומאפשרת להם לקצור את היתרונות של הטכנולוגיה תוך הימנעות מהתחלואים הקשורים לה.
מאות עסקים, אוניברסיטאות ואנשים פרטיים נהנו מההנחיות של מכון הבריאות הדיגיטלית כיצד לשפר את הבריאות הנפשית והפרודוקטיביות שלהם באמצעות תרבות דיגיטלית חיובית. הגישה שלהם היא חדשנית באמת, ואנחנו יותר מגאים לראות אותם כאחד מזוכי פרסי האושר העולמי. הצטרפו אלינו לחגיגה שלנו של אנשים וקהילות, מה שהופך את הכוכב הזה למקום טוב יותר לכולם!
אנו רוצים לעודד עיצוב ופיתוח של ערים וסביבות בטבע ובמרכז האדם. מרחבים המשלבים טבע ופיתוח בר קיימא כחלק מהאסטרטגיה שלהם. אם אנחנו רוצים לפרוח, המרחבים האלה צריכים לעזור לבנות קהילות ולעודד כלכלות של רווחה.
ערים
העיר מלגה
ערים
העיר מלגה
"זו המאה של הערים ומלאגה הולכת והולכת". – פרנסיסקו דה לה טורה, ראש עיריית מלגה
בשנת 2014, מלגה הוכרה כמקום המגורים הטוב ביותר בספרד על סמך מחקר שהוביל קבוצת מחקר מהנציבות האירופית. ובשנת 2018, המכון לחקר האושר דירג את העיר מלגה במקום הראשון כ"מקום המאושר בעולם" בהתבסס על מחקר שצפה בתדירות של אנשים מחייכים, שהדגים את האושר הכללי ואת הרגשות החיוביים של אנשים בסביבתם. .
בנובמבר 2021 זכתה עיר החוף בים התיכון במהדורת 2020/2021 של פרס העיר הידידותית לסביבה באיסטנבול. כמו כן בשנת 2021, העיר נבחרה לאחת הערים הטובות ביותר לחיות בהן אם אתה תושב חוץ. ובשנת 2022 זכתה מאלגה בפרס תיירות משפחתית, הוקרה שהוענקה לעיר המוכרת בזכות הפעילויות התיירותיות הידידותיות למשפחות שלה.
מהיקראת אחת הערים הטובות ביותר לחיות בהן בתור גולה ועד להיותה ידועה כבעלת האנשים המאושרים בעולם, למאלגה יש הרבה במה להתגאות. אבל מה בדיוק יש בעיר שהופך אותה לאחד המקומות המאושרים ביותר לחיות ולעבוד?
העיר מלגה היא עירייה בספרד עם אוכלוסייה של למעלה מ-578,000 תושבים, מה שהופך אותה לעיר השישית הכי מאוכלסת בספרד. יש לה היסטוריה עשירה שמתפרשת על פני 2,800 שנים, ומאמינים שנוסדה בסביבות 770 לפני הספירה. וכיום, העיר זכתה לתשומת לב בינלאומית והיא אהובה הן על המבקרים והן על תושביה בשל הפסטיבלים, הגסטרונומיה, הספורט, המוזיאונים והתיירות שלה.
מלגה היא ביתם של Centro de Arte Contemporáneo, מוזיאון פיקאסו, אוסף כרמן תיסן, מרכז פומפידו, המוזיאון הרוסי ומוזיאון מלגה - מה שהופך אותה ליעד אמנות ותרבות ברמה עולמית. העיר ידועה גם בזכות החופים המדהימים שלה, הארכיטקטורה המדהימה, חיי הלילה השוקקים, פארקי המים המהנים והיופי הטבעי. עם זאת, זה לא הכל. העיר ידועה בהיותה מקום שבו קל להכיר חברים חדשים ולהתרועע. המקומיים מדורגים גבוה כחלק מהאנשים הידידותיים ביותר בעולם.
פרנסיסקו דה לה טורה: ראש עיריית מלגה
מאז שנת 2000, פרנסיסקו דה לה טורה הוא ראש עיריית מלגה ועזר להפוך את עיר החוף האנדלוסית למקום שנחגג בזכות האיזון בין עבודה לחיים, יוקר המחיה ואיכות החיים הגבוהה. דה לה טורה, שנולד במאלגה ב-1942, היה רק בן 28 כשהפך לנשיא מועצת המחוז של מלאגה. בין השנים 1995 ל-2000 היה סגן ראש העיר הראשון, דובר הממשלה וחבר המועצה לתכנון, שיכון, פיתוח וניידות בעיר.
דה לה טורה עשה את התואר שלו בסוציולוגיה והוא דוקטור. באגרונומיה ומומחה בפיתוח אזורי לפעולה חיובית, עוזר לתעשייה החקלאית של העיר מלגה להפוך ליותר יעילה ורווחית תוך שמירה על מחויבות לשימור משאבי הטבע והגנה על הסביבה. במהלך עשרות השנים, ראש העיר נשאר מחויב לקיימות ולהתמודדות עם שינויי אקלים.
ובספטמבר 2022, ראש העיר הודיע על החלטתו שהוא יעמוד לבחירות שוב ב-2023. דה לה טורה אמר, "ההחלטה שלי נחרצת. תמיד עבדתי בהתלהבות ובתשוקה לקידום והתקדמות של מלאגה. יש לי, אני ואני אעשה שוב." כדי להמשיך לטפח את המחויבות של מלגה לקיימות עירונית טובה, ראש העיר הביע את הסכמתו לאתגרים הנוגעים ליעילות אנרגטית, תיירות, ניהול פסולת וניידות.
האם אתה אחד מני רבים שהציעו את העיר מלגה לפרסי האושר העולמי? הצטרפו אלינו לחגיגה שלנו של אנשים וקהילות, מה שהופך את הכוכב הזה למקום טוב יותר לכולם!
פרס קהילת האושר העולמית מכיר במוסד, ארגון או קבוצת אנשים המשפיעים בצורה חיובית מאוד על הקהילה שלהם. מנה קהילה.
הקהילה
קהילת השנה
הקהילה
קהילת השנה
אם נשאיר את שינויי האקלים ללא מעצורים, אנו מסתכנים בביטול כל ההתקדמות שהמין האנושי עשה.
המציאות של שינויי אקלים מתעלמת לעתים קרובות על ידי אנשים שחושבים שטמפרטורות חמות יותר, סערות קשות יותר, בצורת מוגברת, אובדן מינים, התחממות האוקיינוסים, מחסור במזון ודפוסי מזג אוויר משתנים כולם אינם בשליטתנו. עם זאת, הפעילויות האנושיות וההשפעות של שינויי האקלים קשורות זו בזו. והאמת היא שאנחנו יכולים לנקוט בפעולה בנושא שינויי אקלים וקיימות.
הכירו את תומכי שינויי האקלים שאנו חוגגים על החוסן, המחקר והגבורה שלהם כדי להרים את קולם למען כדור הארץ. להלן ערים וקהילות המובילות את הדרך בפעולת אקלים:
טוקיו, יפן
טוקיו דוחפת אסטרטגיית אפס פליטות מאז דצמבר 2019. אסטרטגיית טוקיו אפס פליטה היא תוכנית הפעולה שלהם להשגת פליטת CO2 אפסית נטו עד 2050. טוקיו החלה את התוכנית הראשונה שלה לניטרליות פחמן ב-2010 עם מדיניות המחייבת מבנים מסחריים ותעשייתיים להפחית את פליטת CO2. עד כה, טוקיו מתגאה בהפחתת פליטות כולל של יותר מ-7 מיליון טון של CO2.
קופנהגן, דנמרק
עם גידול אוכלוסין צפוי של 20% במהלך העשור הבא, קופנהגן לוקחת על עצמה את האתגר על ידי שילוב של שינויים תשתיתיים עם צמיחה ירוקה. לקופנהגן יש מטרה להפוך לעיר הבירה הניטרלית הראשונה בפחמן עד 2025. לתוכנית האקלים שלה לשנת 2025 יש ארבעה עמודי תווך: צריכת אנרגיה, הפקת אנרגיה, ניידות ויוזמות של מינהל עירוני.
סינגפור
סינגפור שואפת להשיג אפס פליטות נטו עד 2050. הרפובליקה מתמקדת באסטרטגיות מפתח כדי לעמוד בהבטחתה, החל בשיפור יעילות האנרגיה. התוכניות האחרות שלה כוללות הפחתת פליטת פחמן מתחנות כוח, ופיתוח ויישום של טכנולוגיות דלת פחמן. סינגפור כבר זוכה לשבחים על מערכות התחבורה החכמות שלה הממנפות את טכנולוגיית התחבורה החכמה שממצבת את סינגפור כאחת הקהילות הכי פחות עמוסות בגודלה בעולם.
מלבורן, אוסטרליה
מלבורן התחייבה לצמצם בחצי את פליטת הפחמן שלהם עד 2025 וכבר נמצאת בדרך להפחתת הפליטות לאפס נטו עד 2030. אסטרטגיית צמצום שינויי האקלים עד 2050 תואם את הסכם פריז. סדרי העדיפויות האסטרטגיים של התוכנית כוללים 100% אנרגיה מתחדשת, בניינים ומתחמים ללא פליטות, הובלה ללא פליטות, והפחתת השפעת הפסולת.
מינכן, גרמניה
מינכן שואפת לצמצם את פליטת ה-CO2 ב-50% עד 2030. עד 2025, העיר שואפת לייצר כוח אקולוגי או חשמל ירוק ככל שתוכל עבור המפעלים שלה - מה שהופך אותה לאחת הערים הראשונות בעולם שפועלות כולה על אנרגיה מתחדשת. כּוֹחַ.
סן פרנסיסקו, קליפורניה
לסן פרנסיסקו יש יעד ניהול פסולת לצמצם את הפסולת המוצקה ב-50% עד 2030. מאז 2013, סן פרנסיסקו מפנה 80% מהפסולת שלה ממזבלות. העיר גם משקיעה משמעותית בחשמל נקי כדי להשיג את יעדה להיות ניטרלי פחמן עד 2045. העיר גם העבירה חקיקה המחייבת מבנים מסחריים פרטיים גדולים לפעול במלואם על חשמל מתחדש.
פרס World Happiness Catalyst Award מיועד לאנשים שעושים מעל ומעבר כדי להביא חופש, תודעה ואושר לעולם. הודות למחליפי המשחקים הללו, כל יום הוא הזדמנות חדשה לחולל שינוי חיובי. גילוי, חיבור, הכרת תודה וחמלה הם חלק מרכזי מהערכים שלהם.
זרז
יחיד השנה
זרז
נשים מרימות את קולן למען שוויון נפש ושוויון
מיליוני נשים ברחבי העולם ממשיכות להיות מודרות לשוליים ולחוות אפליה רק בגלל היותה אישה, המגדר שחברות רבות עדיין מחשיבות כנחות מגברים. בגלל אפליה סוציו-אקונומית, לנשים אלו יש פחות אפשרויות ודלות יותר בחיים ואין להן גישה שווה לחינוך. נשללות מהם זכויות בריאות מיניות ופוריות ומושפעים מאלימות על רקע מגדר.
באקדמיה העולמית לאושר, אנו חוגגים את הנשים שמרימות את קולן למען שוויון נפש ושוויון ברחבי העולם. הנה אנשים אמיצים שמובילים את המאבק לשוויון מגדרי:
Niloofar Hamedi - עיתונאי איראני
Niloofar Hamedi היה הראשון ששבר את סיפורה של מחסה אמיני, האישה האיראנית הכורדית בת ה-22 שביקרה בטהרן ונעצרה על ידי משטרת המוסר בגין לבישה "לא ראויה" של החיג'אב שלה. בזמן שהייתה במעצר היא הוכתה בתרדמת ומתה שלושה ימים לאחר מכן. חמדי השיג גישה לבית החולים שבו טופל מחסה. כאשר מהסה מת ב-16 בספטמברth, 2022, חמאדי סיכנה את חייה על ידי דיווח על הסיפור. הציוץ שלה, שהציג תמונה של הוריה של מחסה מתחבקים ובוכים, גרם להפגנות ברחבי הארץ. קבורתו של מחסה משכה המונים ותשומת לב עולמית. נשים שהשתתפו הסירו את החיג'אב שלהן, מזמרות נגד האלימות - סצנה שתשוחזר לא רק ברחבי המדינה אלא בעולם.
חמדי תיעצר על ידי כוחות הביטחון בשל סיקור החדשות שלה והיא מוחזקת בבידוד בכלא אווין בטהרן. מאות עיתונאים ממשיכים לקרוא לשחרורו של חמדי.
Mijiyawa Rahile - פעיל טוגו
Mijiyawa Rahile הוא חבר מייסד של תנועת בנות תנועה, אשר פועלת למען שוויון בין המינים, ובריאות מינית ופורייתית. רהייל מתנדבת גם בקבוצת הפעולה לנשים ופיתוח (GF2D). כפעילה בארגוני זכויות נשים, מטרתה היא לחזק את הגישה למידע בנושאי מגדר, התפתחות ובריאות פוריות.
וג'חה אל-חואידר - פעיל וסופר סעודי
ערב הסעודית הוכרה מזה זמן רב על ידי העולם כאחת המדינות עם הפערים המגדריים הגדולים ביותר. במשך תקופה ארוכה אכפה החברה הפטריארכלית מערכת אפוטרופסות דכאנית שחייבה נשים לקבל אישור מאפוטרופוס גבר כמו אב, בעל, אח או דוד כמעט לכל תנועותיהן, פעילותן והחלטותיהן - כולל פתיחת חשבון בנק. , לקבל השכלה, לנסוע, למצוא עבודה ולהתחתן.
רק ביוני 2018 יורשו לנשים לנהוג שוב בסעודיה, בעקבות איסור של 30 שנה. וג'הא אל-הוויידר מילאה תפקיד מפתח בקמפיין למען אפוטרופסות גברית ובהסרת האיסור על נשים לנהוג. אל-חוויידר הוא גם מייסד שותף של האגודה להגנה והגנה על זכויות נשים בסעודיה.
מייג'ור ווינט ז'אררה - שומר שלום זימבבואה
מייג'ור ז'אררה היא אלופת שוויון, זכויות נשים והגנה. היא עשתה היסטוריה כשהיא הפכה לזימבבואה הראשונה שקיבלה את הפרס היוקרתי לתועלת המגדר הצבאית של האו"ם על מאמציה הבולטים לקדם סיורים מעורבים לפעילות שמירת שלום. היא זכתה בפרס במאי 2022 בטקס לציון היום הבינלאומי של שומרי השלום של האו"ם. היא זכתה להכרה בזכות ההפגנה החשובה שלה לתפקיד ש"נשים ממלאות בבניית אמון, דוגלת בשינוי וגיבוש שלום".
